Также удаляются сообщения, которые по решению модераторов не могут оставаться на форуме.

• Общение на портале Шахты.SU подразумевает доверие к участникам. Администрация портала считает, что интернет-сообщество — саморегулируемая структура и в дискуссиях преобладают уважение к собеседникам и культура общения. Выполнению этих принципов способствует также и работа группы модераторов.
• КРУИЗ.ШАХТЫ.SUКалендарь экскурсий и поездок: 9 июня День России на Чёрном море! Справки по телефонам: 8-909-429-64-05, 8-928-137-63-75.Полезные ссылки:

• Календарь праздничных и выходных дней России в 2018 году
• КРУИЗ.ШАХТЫ.SU — система онлайн-продажи автобилетов

Летняя школа развития Пегасоткрывает прием на все летние месяцы(по выбору)Приглашает детей и родителей для собеседования 27 мая и 1 июня 2018 года с 12 до 14 часов по адресу: ул. Советская 155, библиотека им.

Открытые письма жириновскому в.в.

• Форум портала Шахты.SU предназначен не для демократического пустословия, а для серьёзного обсуждения новостей, реальных жизненных ситуаций, проблем и т.д.
• Пользователям, желающим обсуждать недемократичность форума Шахты.SU, настоятельно рекомендуется делать это на других форумах, называющих себя свободными, демократичными и т.п.
• Мнение администрации портала может не совпадать с мнениями авторов сообщений.
• Обсуждение действий модераторов на форуме не разрешается.
• Сообщения удаляются, если они включают в себя информацию или ссылки на информацию, которая нарушает законы России, культуру речи, содержит искажения фамилий или названий организаций, неприличные выражения, личные выпады, оскорбления, непроверенную информацию, грубость, неуважение к собеседникам, флуд.

Адвокат андрея домашенко: «с зарплатой в 250 тысяч рублей взятки брать незачем»

Внимание

Дубровской Светланы Юрьевны Многодетной матери 8 детей Бывшей воспитанницы Руднянского детского дома Проживающей по адресу: 400082 Волгоград, ул. 50 Лет Октября, д. 28, кв. 285 Эл. адрес: [email protected] Предоставить СОЦИАЛЬНОЕ ЖИЛЬЁ. Я Дубровская Светлана Юрьевна Прошу ВАС помочь нашей семье добиться своего собственного жилья (социального) куда только не обращалась везде нашей семье замкнутый круг,везде игнорируют мои заявления и обращения, на основании Постановления Главы города Волгограда от 21.02.2013 года №467 была принята на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и включена в список очередников на получение жилой площади из фонда Администрации города Волгограда очередь №904,по списку граждан,признанных в установленном порядке малоимущими-849.

Прошу помощи в получении социального жилья.

Важно

ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Настоящее исковое заявление предъявлено прокурором города на основании заявления Котова А.В.

Дело № 2-5832011

Для жителей Гукова данное сообщение особенно актуально, поскольку на протяжении уже долгого времени в городских группах в социальных сетях появляются сообщения о том, что ранее люди передали взятки за незаконные справки и до сих пор не получили ни документов, ни своих денег. Кроме того, время от времени, в социальных сетях идут жаркие обсуждения судьбы посредника, которому, пишут гуковчане, и передавались деньги за справки.
Причём многие жители Гукова даже не скрывают, что они уже являются обладателями фальшивой «инвалидности», а некоторые сообщают, что всё ещё надеются получить документ, за который ранее дали взятку. В настоящее время, сообщает пресс-служба СК по Ростовской области, идут активные следственные действия, которые проводятся совместно с сотрудниками регионального управления ФСБ.

Инфо

Незаконные справки получали жители как Ростовской области, так и других регионов страны. «Ложные инвалиды» в результате незаконно получали пенсии по инвалидности и иные социальные выплаты, санаторно-курортное лечение, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг и прочее. Использование коррупционной схемы, практиковавшейся в Главном бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области, было пресечено в результате следственно-оперативных мероприятий, проведенных следователями СКР совместно с сотрудниками УФСБ РФ по Ростовской области.

Расследование котов гуково

Где купленная комната в 2011 году на материнский капитал где явилось единственное жильё в семье состоящей из 9-человек.Данный дом СТАЛ непригодным для проживания,и стал опасным.На основании вышеизложенногоС учётом нуждаемости нашей многодетной семьи в предоставлении социального жилья и в соответствии с пунктом 1.части 2 статьи 57 Жилищного кодекса Российской Федерации,Где наша семья состоящая из 9-и человек подлежит обеспечению жилым помещением муниципального жилищного фонда по договору социального найма во внеочередном порядке. ПРОШУ: Обязать Департамент Жилищной политики г. Волгограда предоставить моей семье, как семье состоящей из 9 человек, жилое помещение , исходя из нормы предоставления жилого помещения, утвержденной в г.Волгограде по 16 квадратных метров на человека.

И ни один, НИ ОДИН человек не пошел и не пожаловался, мол де ему пенсию незаконно НЕ назначают. Потому что знал — рыло в пушку.Молодцы в Октябрьском © ОПФР, что сказать.

А вот наш Шахтинский ОПФР мало того, что назначал липовые пенсии налево и направо всем жаждущим, у нас в Шахтах сами сотрудники ПФР тоже эти липовые справки в Гуково прикупили и сами себе пенсии поназначали.А прокуратура на это глазки прикрыла. Трех врачей выщемили и довольны. А ведь прижучить тех же сотрудников Шахтинского ОПФР легче легкого — выщемить, кто из сотрудников получает пенсию по инвалидности и у кого при этом справка из Гуково.

Гуково инвалидность котов расследование

Уточненные исковые требования поддержала. Представитель Котова А.В. — Жихаренко В.А., действующая на основании доверенности б/н от 21.03.2011г., уточненные исковые требования поддержала. Представитель ответчика ЗАО «ГуковТелеком» Зыбина В.А., действующая на основании доверенности № от 31.12.2010г., возражала против удовлетворения иска, пояснив, что несмотря на то, что показатели и условия премирования по предприятию были выполнены, начисление премий и доплат произведено обоснованно, в соответствии с Положением о премировании, расчет задолженности произведен предприятием ЗАО «ГуковТелеком» правильно, но премии не были выплачены, поскольку выплата премий — не обязанность, а право предприятия.

Выслушав помощника прокурора, представителя Котова А.В., представителя ЗАО «ГуковТелеком», изучив материалы дела, Суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.
Установлено, что Котов А.В. работает в ЗАО «ГуковТелеком» в должности <данные (л.д.10-12). За август 2010г. руководством ЗАО «ГуковТелеком» ему не выплачена премия в размере 8307 руб., несмотря на то, что показатели и условия премирования, установленные Положением о премировании работников ЗАО «ГуковТелеком» работниками были выполнены.

Кроме того, Котову А.В. не произведен перерасчет выплат по отпускным с учетом невыплаченной премии. Сумма с учетом перерасчета составляет 2701 руб. 58 коп.

(л.д. 6). Нормами Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым договором, трудовым законодательством РФ. Так, согласно ст.
Нормами Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в размере и сроки, установленные трудовым договором, трудовым законодательством РФ. Согласно ст. 129 трудового кодекса РФ заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.