Работодателя, изменением подведомственности (подчиненности) Организации либо ее реорганизацией (ст.75 ТК РФ);

• отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (ст.73 ТК РФ);
• отказ Работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая ст.72 ТК РФ);
• отказ Работника от перевода в связи с перемещением Работодателя в другую местность (часть первая ст.72 ТК РФ);
• обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.83 ТК РФ);
• нарушение установленных Трудовым Кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст.84 ТК РФ);
• иные основания, предусмотренные законодательством РФ.
• 5.2.

Трудовой договор с водителем-экспедитором

Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланк

Скачать образец Трудовой контракт с водителем–экспедитором имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать при составлении и заключении. С такой категорией работников работодатель имеет право дополнительно заключать договор о полной материальной ответственности. Ссылку на этот договор необходимо указать в трудовом договоре.

Условия выплаты суточных и возмещения других расходов, связанных с такими командировками также отражаются в договоре.
Для предприятий-работодателей, как правило, они схожи (принципиально) для всех соглашений о найме. А вот касательно обязанностей водителя-экспедитора существует масса отличий, связанных с профессиональной спецификой. О них будет сказано далее. Среди остальных общих черт можно указать необходимость определения графика работы, ответственностей участников за невыполнение условий соглашения, порядка расторжения договоренностей.


Кроме этого, к прочим условиям можно отнести предоставляемые гарантии, возможность получения компенсации, обязанность социального страхования. Раздел с реквизитами сторон-участников и их подписями, с печатью организации также является обязательным. Особые условия трудового договора Профессиональные обязанности работника необходимо указать в тексте трудового договора с водителем.

Трудовой договор водителя экспедитора — образец

Работник вправе: а) вносить предложения, направленные на повышение эффективности деятельности фирмы; б) пользоваться другими правами, обусловленными действующим трудовым законодательством; в) право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора;г) право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;д) право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;е) иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ. 4.2. Предприятие вправе: а) устанавливать для Работника правила внутреннего распорядка; б) требовать от Работника строгого соблюдения трудовой дисциплины; в) применять к Работнику в соответствии с действующим законодательством меры дисциплинарного воздействия. 5. Обязанности сторон; 5.1.

Трудовой договор с водителем экспедитором

Одной из сторон настоящий Трудовой договор, может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, в частности положениями Трудового Кодекса РФ. 6.3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Трудового договора или в связи с ним, будут по возможности решаться путем переговоров между сторонами. 7. Дополнительные условия 7.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.7.2.

Трудовой договор с водителем–экспедитором

Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. 2.4. Работник имеет следующие права:

• право на предоставление ему работы, указанной в п.1.1 настоящего трудового договора;
• право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
• право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;
• иные права, предоставленные работникам ТК РФ.

2.5. Работодатель имеет право:

• поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями законодательства РФ;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
• осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.

3.

Договор водитель экспедитор

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ 8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.3.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ. 8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. 8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.

9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН РаботодательЮр.

Трудовой договор водитель экспедитор

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. 1.3. Работник обязан приступить к работе с «»2018 г. 1.4. Работник гарантирует наличие у него водительских прав категории «». 1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 1.6. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник подчиняется непосредственно . 2.2. Работник обязан: 2.2.1.

Договор подряда водитель-экспедитор образец

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Работа у Работодателя не производится в следующие праздничные дни:

• 1 и 2 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 и 2 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 7 ноября – годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения;
• 12 декабря – День Конституции Российской Федерации.

3.2. Труд Работника по должности, указанной в п.1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях. 3.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.