В России действует достаточно большое количество организаций, на которые возложена сложная и важная задача – помочь гражданам и обеспечить им комфортную жизнь. Одна из таких организаций – служба занятости. У неё имеется множество задач, главными же являются выплаты пособий безработному населению, а так же помощь в трудоустройстве всем заинтересованным гражданам. Выполняет свою работу данная служба с помощью центров занятости. Как правило, их работа проходит в соответствии со строгими инструкциями и протоколами. Но случается и так, что центр работает плохо, нарушает права граждан, совершает ошибки. И в этом случае нужно жаловаться. О том, как и куда можно жаловаться на центр занятости, мы расскажем в нашей статье. Содержание:

• Куда можно подать обращение
• Мирное урегулирование.

Куда жаловаться на центр занятости населения?

Жалобы, которые содержат просьбы уволить должностное лицо и предоставить особые привилегии и права, не рассматриваются.

Заявитель должен указать в жалобе реальные доказательства нарушения его прав, а не предположения или личные впечатления. Также нужно точно написать должность и ФИО человека, который, по мнению жалобщика, нарушил его права.

Для того чтобы органы прокуратуры рассмотрели жалобу, заявитель должен составить ее в соответствии с требованиями инструкции о порядке обращений граждан в прокуратуру.

Что делать, если центр занятости населения подал в прокуратуру заявление на нас?

В самом заявлении описываются обстоятельства произошедшего, указывается лицо, совершившее мошеннические действия, и просьба направить материалы в поднадзорные органы следствия или дознания для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по одной из статей УК РФ, предусматривающих ответственность за мошенничество (статьи 159–159.6 УК РФ). Не забудьте приложить имеющиеся в наличии доказательства факта мошенничества (фото, документы и прочие) и указать размер нанесенного ущерба.

Образец заявления в прокуратуру по факту мошенничества можно найти на специализированных сайтах, в т. ч. на нашем.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

По прошествии 15 дней заявитель должен получить ответ от представителя прокуратуры. Но порой может потребоваться дополнительное разбирательство.
В этом случае заявителю направляется письмо, в котором указывается причина задержки и дата окончания разбирательства. По истечении данного срока прокуратурой присылается письмо с указанием результата расследования, а к центру занятости применяются соответствующие меры.
Суд Самой последней инстанцией является суд, который рассмотрит вашу жалобу лишь в тех случаях, когда обращение в другие госучреждения не дали результата либо если конфликт с центром занятости они рассмотреть не могут.

Образец и правила оформления заявления в прокуратуру на работодателя

Вместо жалобы с суд пишется исковое заявление, которое имеет строгую форму и пишется согласно определенному образцу:

1. Заголовок. Содержит:
   1. Наименование суда, в который подается иск;
   2. Адрес суда;
   3. ФИО истца (заявителя);
   4. Адрес регистрации истца;
   5. Наименование ответчика (центра занятости);
   6. Реквизиты ответчика;
   7. Адрес ответчика.
2. Информационная часть.

   Содержит:

   1. Дату начала конфликта, причины его возникновения;
   2. Описание мирных попыток урегулирования ситуации;
   3. Описание официального ответа центра занятости;
   4. Перечень обращений в государственные службы;
   5. Ответы от государственных служб и реакция на них центра занятости;
   6. Перечень просьб к суду;
   7. Обоснование просьб с точки зрения закона.
3. Заключение.

Жалоба на биржу труда

В процессе трудовой деятельности работники неоднократно сталкиваются с неправомерными действиями работодателей. Например, неоплата сверхурочных, отказ в принятии на работу беременной женщины или пенсионера, задержка заработной платы.

В подобных случаях первым действием работника должно стать личное обращение к руководителю. Большинство нарушений могут быть ликвидированы на этом этапе.

Однако, руководство может отказаться признавать наличие проблемы, и не принимать меры к ее устранению. Если работник трудоустроен официально, то он имеет право на защиту со стороны государственных органов.

Поэтому вторым его действием может стать жалоба в прокуратуру на работодателя. Не каждый знает, как правильно пожаловаться на нарушение трудовых прав в контролирующие органы, поэтому совершают ошибки на первом этапе обращения.
Однако, к составлению заявления необходимо серьезно и своевременно подготовиться.

На неправомерные действия сотрудников цзн написано обращение в прокуратуру

Обращение в Комитет по труду и занятости населения практически полностью аналогично жалобе в сам центр, но содержит некоторые значительные отличия:

• Заголовок. Содержит адрес и наименование комитета, ваши ФИО и адрес регистрации, а так же контакты для связи;
• Информационная часть. В неё прописываются все данные о том, какое именно было совершено нарушение, в каком центре занятости оно произошло, как именно вы пробовали урегулировать сложившуюся ситуацию и как на это отреагировали со стороны центра. Завершается информационная часть перечнем просьб к Комитету по труду и занятости населения;
• Заключение.

При рассмотрении жалобы не принимаются во внимание орфографические, грамматические, пунктуационные и другие ошибки. Причин подачи жалобы в прокуратуру множество. К основным можно отнести:

1. Задержку заработной платы (См.

   Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?).

2. Непредоставление государственным органом запрашиваемой информации.
3. Противозаконное увольнение.
4. Отказ в регистрации акта гражданского состояния.

Полная и правильная жалоба должна содержать:

1. Название и место нахождения органа прокуратуры.
2. ФИО заявителя и его контактную информацию (телефон, номер факса и др.).
3. Причины подачи жалобы (неправомерные действия, необоснованный отказ, бездействие органов и лиц).
4. Требования заявителя (восстановить права, прекратить нарушение).
5. Подпись заявителя и дата составления жалобы.

В итоге «Центр занятости населения» написал в прокуратуру,мол мы не имеем права и должны все делать через них,и каждый месяц отчитываться…Но у нас нет желания работать через них.В итоге будет суд.Вопрос в том,имеют ли они такое право,и что нам делать в данной ситуации? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

• Что делать, если центр занятости подал в суд?
• Что делать, если центр занятость не выдает справку по безработице после 3-х месяцев?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (4)

• Все услуги юристов в Москве Привлечение сотрудников к ответственности Москва от 5000 руб. Сопровождение сделок с недвижимостью Москва от 40000 руб.

Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Образец жалобы в прокуратуру: нормативно-правовые акты, регулирующие данный вопрос Федеральный Закон «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2202-1 предоставляет каждому гражданину возможность подать жалобу в органы прокуратуры для остановки неправомерных действий других лиц (государственных служащих, предпринимателей и др.) и реализации ущемленных прав. Данный документ также предоставляет возможность заявителю одновременно с подачей жалобы обращаться в соответствующий суд (арбитражный или общий).
Подробные правила подачи жалоб в прокуратуру установлены в НПА «Инструкция о порядке рассмотрения обращений и прием граждан в органах прокуратуры Российской Федерации» № 45 от 30.01.2013.