Определение продолжительности рабочего периода для этой цели должно производиться с точностью до дня. Если человек трудился на нескольких предприятиях, стаж рассчитывается по каждому месту занятости. Величина напрямую влияет на размер пособия. То есть, чем больше период, тем выше начисления. Согласно законодательству, зависимость следующая:
- при стаже до 6 месяцев размер пособия равняется одному МРОТ;
- до 5 лет — 60% от средней заработной платы;
- до 8 лет — 80% от заработка;
- более 8 лет — 100% средней зарплаты.
Метод вычисления такой же, как и для определения размера пенсии. Например, если срок работы человека в общей сумме составит 2 года, 3 месяца и 14 дней, то размер выплат будет составлять 60% от рассчитанной средней заработной платы. С помощью онлайн-калькулятора Нет необходимости в ручном подсчёте периодов времени, включаемых в рабочий стаж.
- Что входит в общий трудовой стаж
- Трудовой стаж: что это такое по трудовому кодексу, его классификация и расчет
- Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии
- Что входит в трудовой стаж
- Какие периоды включают в стаж для начисления пенсии
- Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит?
- Общий трудовой стаж: что входит и как его считать
- Выслуга лет входит в общий стаж
Что входит в общий трудовой стаж
- По беременности и родам;
- По уходу за ребенком до 1,5 года.
Уход в декрет происходит на основе заявления и больничного листа, выданного медицинской организацией. Поскольку человек имеет медицинское страхование, то больничный лист обязательно оплачивается. Причем все происходит в 100% размере, независимо от стажа.
- Трудовой стаж требуется для назначения пенсии по старости. Она требуется для всех граждан.
- Страховой стаж – временной период, в течение которого гражданин застрахован в обязательном пенсионном страховании. Это регулируется перечислением обязательных взносов на лицевой счет.
Ответственность ложится на работодателя.
Декретный отпуск является частью страхового стажа, поскольку в это время происходят взносы в Пенсионный фонд.
Стаж труда является особой мерой длительности трудовой деятельности индивида. С одной стороны он отображает общий период трудовой занятости человека, а с другой – указывает на характер деятельности с учетом специальности, квалификации, трудовых условий, непрерывности и иных признаков. Трудовым стажем именуется суммарная продолжительность общественно-полезной оплачиваемой деятельности индивида и любая иная деятельность, приравненная к трудовой, с какой правовые нормы связывают некоторые гражданские права в области соцобеспечения.
При характеристике трудового стажа нужно подметить, что таковой выступает временной формой общественно-полезной деятельности, поскольку исчисляться может в годах и месяцах. Причем в одних случаях в расчет принимаются выработанные полностью месяцы, в других – месяцы, выработанные больше чем на половину.
Трудовой стаж: что это такое по трудовому кодексу, его классификация и расчет
- Что такое стаж и зачем он нужен
- Кому начисляется стаж за службу в армии
- Как рассчитывается стаж служивших в армии
- Как подтвердить пребывание в армии
Даже человеку знающему, что служба в армии входит в трудовой стаж, важно прояснить подробности – кому начисляется стаж за воинскую службу, как он рассчитывается для срочников и профессиональных военнослужащих и как подтвердить свое пребывание в армейских рядах, чтобы не потерять заслуженный стаж. Что такое стаж и зачем он нужен Реформирование пенсионной системы в РФ существенно затронуло само понятие стажа – наряду с трудовым появился страховой стаж. Трудовой стаж – это общее количество лет, отработанных в процессе трудовых отношений с работодателем, а также длительность иных периодов, выписанных в трудовом и пенсионном законодательстве.
Что такое трудовой и страховой стаж, и входит ли в трудовой стаж служба в армии
При этом в засчитываемый стаж считается время:
- непосредственной работы и оплаченного отпуска;
- дней праздников и выходных;
- вынужденных и произошедших не по вине работника прогулов;
- отпуска за собственный счет, но не больше 14 дней в год.
При начислении пенсии При учете общего трудового стажа высчитывается пенсия по:
- старости;
- инвалидности;
- потере кормильца;
- выслуге лет.
С 2002 года порядок пенсионных расчетов поменялся. При начислении будут учитываться выплаты в ПФР. То есть каждому работнику пенсионного возраста будет выплачиваться пенсия на основании страхового стажа. Подметить нужно и то, что с 2015 года на величину пенсии повлияет не только страховой стаж.
Применяться будут установленные коэффициенты. Формула расчета довольно сложна, приведена она в законе «О трудовых пенсиях».
Что входит в трудовой стаж
Подтверждение страхового стажа осуществляется выпиской с лицевого счета либо зарплатными ведомостями, указывающих зарплату и выплату взносов на страхование. Различается два основных момента для включения трудовых периодов в общий стаж:
- профессиональная деятельность осуществлялась на территории РФ;
- совершались положенные выплаты в ПФР.
В некоторых случаях возможно включение в стаж периода трудовой деятельности, осуществляемой за пределами страны. Основанием становится включение такого пункта в международный договор и отчисление взносов в ПФР.
Какие периоды включают в стаж для начисления пенсии
Периоды, включаемые в страховой стаж Существуют некоторые периоды, которые в обязательном порядке включаются в страховой стаж. В первую очередь — это:
- Периоды работы застрахованного физического лица, в которые производились отчисления в пенсионный фонд России. Учитываются только периоды работы на территории РФ.
- Периоды работы гражданина заграницей. В этом случае вычисления в пенсионный фонд РФ выполняется на основании международных договоров или законодательства.
Заметка! Страховой стаж не будет начисляться если между работником и работодателем будет заключен гражданско-правовой договор. Для того чтобы защитить себя, рекомендуется заключать только трудовые договоры. В страховой стаж также включаются такие периоды:
- Время ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет (но не больше 4,5 лет в целом).
Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит?
В этот период включается время, за которое начислялись и уплачивались взносы в ПФР, а также некоторые сроки, в течение которых человек не работал:
- уход за инвалидом I группы;
- уход за ребёнком-инвалидом;
- время получения пособия по временной нетрудоспособности;
- уход за ребёнком до полутора лет, но не более шести лет в общей сумме;
- уход за пожилым человеком возрастом более 80 лет.
Трудовой же используется для определения права на пенсионные выплаты граждан, работавших до 1 января 2002 года. В настоящее время в законодательстве это понятие отсутствует. От его продолжительности зависит размер пенсии, начисленной до указанной даты. После неё выплаты рассчитываются по-другому. Если вас интересует, как сделать выписку из трудовой книжки, прочтите этот материал. О том, можно ли одновременно заводить две трудовые книжки, читайте здесь.
Общий трудовой стаж: что входит и как его считать
На основе общего стажа определяют размер:
- пенсии по старости;
- пенсии по инвалидности;
- в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.
Существует два ключевых момента для включения в стаж:
- Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
- Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.
Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:
- что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
- осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.
В общий стаж входит:
- Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет.
Предпринимательская деятельность — это тоже труд. Но, в отличие от официальной работы, он никак не заносится в трудовую книжку предпринимателя. Что происходит в этом случае? Деятельность ИП является страховым стажем. После того, как человек завершит деятельность, в ПФР ему выдадут справку установленной формы.
В ней укажут период пребывания в качестве предпринимателя. Связано подобное решение с тем, что предприниматели, как и работодатели, производят отчисления в Пенсионный Фонд. Также ИП имеет право на найм работников.
Выслуга лет входит в общий стаж
При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
- Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.
- Расчет общего трудового стажа Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее. Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%.
