Сзв м заполнение

Сзв м заполнение

СЗВ – это отчет, отражающий информацию обо всех наемных работниках, трудящихся по соглашениям трудового и гражданско-правового типа. Данная форма подлежит ежемесячной подаче в территориальное отделение ПФР на основании бланка, утвержденного Постановлением 83п от 01.02.16. В статье рассмотрим на примерах заполнение СЗВ-М, дадим образец с конкретными данными. Кто заполняет отчет СЗВ-М Сведения должны подавать ИП, организации, частнопрактикующие лица, у которых имеются работающие по:

  • Трудовым соглашениям;
  • Гражданско-правовым соглашениям;
  • Иным видам договоров из п.2.2 ст.11 Закона о персонифицированном учете.

Также необходимо подавать информацию о тех лицах, с которыми подписаны или расторгнуты обозначенные выше соглашения в отчетном месяце.

Сдаем отчетность: инструкция по заполнению сзв-м

Что касается бумажного экземпляра, то он может быть предоставлен путем личного посещения предпринимателем территориального отделения Фонда. Стоит отметить, что в некоторых случаях к процессу может быть привлечен официальный представитель, осуществляющий свою деятельность по нотариальной доверенности.
Правила заполнения СЗВ-М Работодатель включает в отчетность информацию о каждом застрахованном лице, осуществляющем профессиональную деятельность в организации. В соответствующий перечень включаются лица, заключившие гражданско-правовые соглашения, по которым в соответствии с нормами действующего законодательства производятся страховые взносы.

Образец, сроки подачи и правила заполнения отчета сзв-м

Инфоinfo
За ноябрь 2016 года Не позднее 12.12.2016 г. А срок представления СЗВ-М за декабрь 2016 г. выпадает уже на 2017 г. – сведения нужно будет представить не позднее 10.01.2017 г. (конечно, если этот день не будет выходным). В каком виде сдавать СЗВ-М Если численность застрахованных лиц, на которых подаются сведения в ПФР, составляет 25 и более человек, то СЗВ-М безопаснее сдать в электронном виде, подписав электронной подписью (п.

2 ст. 8
Важноimportant
Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Если же численность застрахованных лиц не превышает 24 человек, то СЗВ-М можно представить на бумаге. Штраф за непредставление Сведений о застрахованных лицах Непредставление/несвоевременное представление СЗВ-М наказывается штрафом в размере 500 руб.

в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (в ред., действ. с 01.04.2016)).

Онлайн журнал для бухгалтера

Вниманиеattention
Указанные договоры в отчетном периоде (минувший месяц) могут быть: 1) заключены;2) продолжать действовать;3) прекращены. № п/п 1, 2, 3 и т. д. Порядок, в котором вы будете приводить работников (исполнителей, подрядчиков и др.) значения не имеет (по алфавиту, стажу работы в компании и др.).

Фамилия, имя, отчество застрахованного лица Всегда указывают в именительном падеже. При этом отчество может быть не всегда. Не забывайте отслеживать факты изменения фамилии! (+ имени, отчества) Страховой номер индивидуального лицевого счета При подписании трудового соглашения новый сотрудник обязан, помимо прочего, предъявить свой СНИЛС (ст.

65 ТК РФ). ИНН Вносят только при наличии данных об ИНН человека. Дело в том, что ИНН страхователь требовать не может.
Уточнить ИНН можно на официальном сайте налоговой службы (сервис «Узнать ИНН»).

Порядок заполнения сзв-м — пошаговая инструкция

На это есть несколько причин:

  1. передача основной части страховых взносов в управление ФНС России не затронула форму СЗВ-М;
  2. состав сведений о застрахованных лицах остался прежним;
  3. бланк достаточно просто заполнять;
  4. в бланке есть соответствующие правила;
  5. Пенсионный фонд не планирует пересматривать форму СЗВ-М и порядок внесения в нее информации;
  6. скорее всего, ПФР полагает, что достаточно тех ремарок, которые есть в самом утвержденном бланке.

Как видно, всё это говорит не пользу появления инструкции по заполнению формы СЗВ-М. Остается разработать ее своими силами. Также см. «Правила заполнения СЗВ-М в 2018 году».


СЗВ-М: инструкция на 2018 год Для вашего удобства мы разработали свой вариант инструкции. СЗВ-М сдают, как известно, не только компании, но и ИП с персоналом.

Сзв-м 2018 года: образец заполнения

Рекомендуется направлять СЗВ-М как можно раньше, чтобы при обнаружении ошибок была возможность до окончания срока подачи сведений провести их исправление. Что делать, если работодателю не хватает сведений о работниках для заполнения СЗВ-М? Например, работник не предоставил свидетельство, в котором прописан ИНН, или не предоставил пенсионное свидетельство с номером СНИЛС.


Если у страхователя не хватает ИНН для заполнения сведений, то штрафных санкций для организации, подавшей СЗВ-М без ИНН не последует. В самом отчете в графе для указания ИНН даются пояснения, что данный реквизит не относится к обязательным. При этом графа СНИЛС является обязательной, в отношении каждого указанного в таблице застрахованного сотрудника нужно внести персональный номер его пенсионного свидетельства. Если такового у работника нет, задача работодателя – как можно быстрее узнать СНИЛС.

Сзв-м: сведения о застрахованных лицах

Организации при заполнении бланка указывают КПП, который был получен в ИФНС по месту нахождения (обособленные подразделения указывают КПП по своему месту нахождения).Образец заполнения раздела I Инструкция по заполнению раздела II отчета СЗВ-М В разделе 2 нужно указать период, за который подается форма. Код отчетного периода — это двузначный порядковый номер месяца, год состоит из четырех цифр.

Если возникнут трудности, то в форме предусмотрены пояснительные данные с этой информацией. Образец заполнения раздела II Инструкция по заполнению раздела III отчета СЗВ-М В разделе 3 необходимо указать шифр типа передаваемого отчета.

Он может принимать 3 значения:

  • «исхд» — исходная форма, которую предприятие сдает за указанный отчетный период впервые;
  • «доп» — дополняющая форма. Этот код нужно указать в случае, если исходный отчет уже сдан, но его нужно откорректировать.

Правила и образец заполнения сзв-м в 2018 году

Необходимо повторно предоставить форму со статусом «исходящая», корректно указав отчетный период. Санкции и штрафы За непредоставление формы СЗВ-М в установленный срок предусмотрен штраф в размере 500 рублей.

Эту сумму придется заплатить за каждого работника, на которого не предоставлены сведения (ч. 4 ст. 17 закона № 27-ФЗ). Таким же штрафом будет наказываться подача неполных и(или) недостоверных сведений в отношении каждого работника (ч.

4 ст. 17 закона № 27-ФЗ). Кроме того, за подачу отчетности не в той форме ПФР оштрафует работодателя на 1000 рублей. В случае ошибочных сведений штрафа можно избежать, если исправить неточность самостоятельно. Оформление данного отчета не занимает большого количества времени и СЗВ-М инструкция по заполнению в этом поможет.

Сзв м заполнение

При подготовке СЗВ-М за декабрь 2016г. данный работник ошибочно внесен в список застрахованных лиц. Что делать? Страхователю следует еще раз составить СЗВ-М, в разд.
3 поставить код «отмн», в разделе 4 привести правильный список лиц, из которого будет исключен уволенный ранее сотрудник. Таким образом, ранее поданный документ с типом «исхд» с ошибочно указанными данными ПФР отменит, а новый отчет с типом «отмн» примет к учету. Пример 2. Сотрудник А.А. Енотов оформлен в штат на работу в декабре 2016г., но в СЗВ-М за декабрь сведения о нем не показаны в разд. 4. Как исправить ошибку? Страхователю следует сформировать еще одну форму СЗВ-М, дополняющую исходную, в разд. 3 поставить код «доп», а в раздел 4 включить только данные о принятом работнике, которого не учли в исходном отчете. Включать в дополняющую форму отчета ранее указанные в исходном отчете сведения не нужно.

Сзв-м заполнить онлайн

Скачать бланк формы СЗВ-М Инструкция по заполнению формы СЗВ-М Форма содержит 4 раздела, в каждом имеются пояснения по заполнению, которыми нужно руководствоваться при подготовке ежемесячного отчета. Порядок заполнения указан в таблице: Наименование раздела Пояснения по заполнению 1.

Реквизиты страхователя Сведения о работодателе, использующем наемный труд. В числе реквизитов следует обозначить:

  • Номер, присвоенный при постановке на учет в ПФР (находится в документации, полученной при регистрации в пенсионном отделении);
  • Наименование компании в кратком виде, согласно уставной документации (ФИО ИП);
  • ИНН и КПП организации (ИНН для ИП).

2. Отчетный период Цифровым кодом обозначается временной промежуток, за который подготавливается отчет – каждому месяцу присваивается двузначный код, соответствующий порядковому № месяца в году, начиная с 01 до 12.

Сзв-м заполнить

Раздел 3 «Тип формы (код)» (заполнять всегда) Тип формы (код) Вписывают один из трех вариантов: 1) «исхд» – когда страхователь впервые сдает СЗВ-М за данный месяц;2) «доп» – дополняет ранее принятый ПФР отчет за тот же месяц;3) «отмн» – когда нужно аннулировать ранее неверно поданные сведения именно о застрахованных лицах за тот же месяц. Раздел 4 «Сведения о застрахованных лицах» Если данный раздел не на кого заполнять, то форму СЗВ-М не сдают.

Это касается и ИП без персонала в отношении самого себя. Здесь приводят данные о работниках и застрахованных лицах в целом.

Это могут быть трудовые договоры и/или гражданско-правовые договоры. Их предмет: • выполнение работ;• оказание услуг;• заказ у автора;• отчуждение исключительного права на произведения;• издательская лицензия;• предоставление права использовать произведения науки, литературы, искусства;• передача управления правами.

Форма сзв-м заполнение

С прошлого года юридические лица и индивидуальные предприниматели ежемесячно передают в Пенсионный фонд сведения о застрахованных сотрудниках. В материале PPT.ru представлена детальная инструкция по заполнению СЗВ-М и некоторые особенности предоставления этого документа.

Форма, сроки и порядок предоставления отчета СЗВ-М были утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 83п от 01.02.2016. Отчет СЗВ-М: кто сдает и когда Отчетность СЗВ-М нужно предоставлять ежемесячно не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем. Если крайний срок сдачи формы выпадает на праздничный или выходной, сдавать ее надо в ближайший рабочий день. Действующими нормами не запрещено сдавать ее и ранее, в текущем месяце. Однако работодатель должен быть уверен, что до конца месяца не примет на работу нового сотрудника. Иначе — штраф за предоставление неполных сведений.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *