Кроме того, работодатель не вправе возложить на педагогического работника без его согласия обязанности, не предусмотренные квалификационной характеристикой по занимаемой им должности. Таким образом, нормируемой частью учебной (преподавательской) работы) для педагогических работников, предусмотренных пунктом 2.8.1приложения N 1 к приказу N 1601, является фактический объем учебной (преподавательской) работы) каждого педагогического работника, который зависит от различных условий работы: количества часов по учебному плану образовательной организации, количества классов (групп), преподаваемого предмета (дисциплины), режима работы организации в течение дня и в течение недели, укомплектованности персоналом и других обстоятельств.
Норма рабочего времени для педагогических работников
15 июня 2016о рабочем времени педагогов
Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца. 6. Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года.
О рабочем времени педагогов
N 678, в сфере образования используются 40 наименований должностей педагогических работников; труд педагогических работников как на должностях с различными наименованиями, так и по одноименным должностям может существенно отличаться по сложности и условиям выполнения работы в различных образовательных организациях, с различным контингентом обучающихся и воспитанников. Приказ N 1601 учитывает все перечисленные особенности. Как следует из пункта 2 приложения N 1 к приказу N 1601, в зависимости от занимаемой педагогическим работником должности устанавливается либо фиксированная продолжительность рабочего времени, составляющая 36 или 30 часов в неделю, либо нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющие 18, 20, 24, 25, 30, 36 часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы.
Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов: новый порядок
Определение для педагогических работников, поименованных в пункте 2.8.1 приложения N 1 к приказу N 1601, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы как нормируемой части их педагогической работы, означает, что обязанности этих работников не ограничиваются только выполнением учебной (преподавательской) работы. Другая часть педагогической работы педагогических работников, указанных в этом пункте, регулируется пунктом 2.3 Положения приказа N 69, предусматривающим, что должностные обязанности учителей помимо выполнения учебной нагрузки могут быть связаны с выполнением работ по подготовке к занятиям, с участием в деятельности педагогических и иных советов, методических объединений, в других формах методической работы, с осуществлением связи с родителями, с проведением родительских собраний и т.п.
An error occurred.
N 2 к приказу N 1061. Установление учителю или педагогу дополнительного образования продолжительности рабочего времени 36 часов в неделю, то есть сверх фактического объема учебной нагрузки (педагогической работы), являющегося нормируемой частью их рабочего времени, является неправомерным. Неправомерно также без учета нормативных правовых актов, принятых в целях реализации статьи 333 ТК РФ, а также иных федеральных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, включая приказ N 1601, применять часть 6 статьи 47 Закона N 273, возлагая на любого педагогического работника все перечисленные в этой части статьи 47 обязанности без учета занимаемой им должности, а также устанавливая какие-либо соотношения учебной нагрузки педагогических работников, определенной на учебный год, и другой деятельности.
ИTy3т.вЬ┬p╞н.Руш╖LЗ┴_пJЪ╤е╗v▄з╓ЗQ°≈Б┘▀Ев╟┼⌡Ю┘4q╘⌠÷/VQцй≈▌²╖0E╢h▌жl²Н╧╩2╟Q╪Q▓ъ╝|╥&ПZh°хsь.Gв Fыt©ы╫≈┤`─┐ГО┼HWМ╤⌠{╧(:÷В!g╩║UАфA6с▐U·Lpб╧#JнEФЭm/█дО9рZ╢KхyQ b ╡jПIj7·8╡╤q&≤÷ШХ/щG√+!W∙$bHRT82┤!иДщ÷| ц)╙▓═$*ДЙ┼╞t┤A[dv∙{╚}┼╚О%≤I│⌡}║Л■Bбр ■мeб╡\Zы’!kR≈)И8м*⌡zБ╜m_сйGo╛З3Р ╦/kP┘Нсш╪Uн{▀╞НVl*J»Х╘E]E5╪√╧║Ч$·@ёъ·у╘3w╩{D╠йРlNe#=]й╔nщcкН/у|Х└мzFtJ┤Em7bыDRAг\`ИX:┤Gо@[email protected]ч²▓├збЯФЦ▄а▐uJ┬╥┼»dж1x╖)┼═┴+Zм▓П%О0б_’n%!) /Author(ЧЪ@B5 endobj 37 0 obj stream x°┘Rкn┐0╪С╕┤l°G%└4▒8Т║╕=U={I▒┼╠9ПВ╣в(M╘╠жxgгЁ0aQ■╙HЬb:╠┐│т█▓ЗНh░=п5▒█&└oяV:mСnЛhKUwA▓░ПуШа▄d√иnwAЬl$≤FхЛ╫ьY╪;jЩ -╗│DA ╣z╛ТSу╠m^J[o├qn{~oёбSoFtz]0∙:@░Dv╔$ыз∙═ДE}ЙзвБ╚2х▌-;┼X└ЛИЭдЗм▒·╫·ь╬н╝D╥·V╓QЙяФЪ+╗wB7╦ея÷+╝|г^■ъмН▒√e)Ыp╩#осоsУе╔zНт≥Ёd▀qjN≥G▐8″N=Zyд=йн]╠KW▄/█Я╜gЦgb▀WХ≤ъ≤÷╜щ$▄рЕЫMН╩X·б$▌фь[email protected]:█┌S╪u╖]≈{~O|Ер endstream endobj 38 0 obj stream x°Л²`е╧─iu╞▌у}YрЙ╡eY╤%v┌q┬Б+├$Д└:■Г$PBр├Rh║╓╔5╢╓╞╪·О∙■BKo%)m─В^с╬╤АG╫HB Pз╪ё╞╔Е║ВоhuВыr$ш╠ГKФ÷щ²ыялНЬвЭЪн╛@.
Справка нормирование рабочего времени педагогических работников
Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке. 2. Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.
3.
Кроме того, педагогические работники с их согласия могут выполнять дополнительную педагогическую работу на условиях дополнительной оплаты (классное руководство, заведование учебными кабинетами, учебно-опытными участками, проверка письменных работ и др.). По своему характеру выполнение большей части перечисленной работы осуществляется не в определенные рабочие дни недели, а рассчитывается на более длительные сроки: на месяц, учебную четверть, полугодие, учебный год, в связи с чем такая работа не может иметь конкретных норм времени, а регулируется соответствующими планами и графиками работ, как это предусматривается Положением приказа N 69.
ЙФmv╣(zC!╞ |e┌╢■ █Лхз5kV╤Ё╩╩qЗ≈┤Ё╟6+eQ6шЖЕ┐█О5╒АFььхж`╕vш╛▐пNWДзп▓╝╘q8U▐пЩ╕░Sn.йf╗╫║╓⌠▐╘УaT°°гb▒-Qf:ДW√╓9бш[╧I\▌5zЁ▄║9^÷░╪▌УyЁтй]│SВэq├ЙС▌юqx&pЦ┼9▀Zр╘dжт▄}╔Аф╧СШзRUыF╩ХЯ-°╖ЬбU?з©Ы├ёВ]sуe}√∙Ч-Ш╤bны П╠ЪЭнsЙ╙з╪│╧_:╚ФФ▐mЫУвgои$К╫б╙Хи█3#P,╜zХ│ш©Ул≈╝9≤9Ь┘7зАыw78ЧА~Ь÷D.]O└▐┬#lДQл≤NЁ█{И-╦©d│О@Я ?ёПЧЦgчOЖ*VLаъ{Ф█иЪ■·┌]⌠оПЪд30√┐Kаpь ·≈.^Ё╬а┌▀.╪zGcКф-U╘║Uя9щ:~╕д·ЭЯё╜╘h4у┼/ТЕkm&⌠кв[э╤yСйK╨╕_©╫!{е:▀cч»╓ln_DЧ└≈-ЪВЫвU▌s▐еСч©РЪАЪ╙мГkО╕/ЕЙruQ:*╡ДГА\]]мё╞cz}aБч╠GjСыlжЕСuП9z╠t}Щ┬ч}7А{хK-9*Щ2≈╚;EЮWи`}╥kи|:⌡╘К&ё╞тжФQ╟|SIEoяг^ивФс[email protected]Щ⌠?u▒O’чj/~X┴|l▒z/▄аГEЬ|^└╬K}Х9/|н≈:п╜╦щoяаktПfnЦАмnEP╠»k#4б$q/7n0″ё═язю~t°Х ╪Вfd╥яи,iБ;з▒3l гйeИ╝╡iЪ╡БаMМ█КВ╜Y╧ws{о5Вtn≤⌡лзп;gCw$5w-~╥ЪЖёКV}ОнеЩ╥?ЁА╨c7н╦╪╟ЖчщwnМ≥╬Ич│╔w╜i╒;╚⌠/╩©╪═Нq▐я╕┐йь#i┌$≤F6ТzGПХa²я╚в─▌╠ЦД/Ылc╞ЩхТз▐┬`ыц,{A┘╕Q╓╜KL╚qy3М▒_уQЦr╕:╙ПкQ}lVсьВ⌡:|┼h■╤5═uм┌:JМбtb8╝$тN│!)ДJб╓*╕юШ²NUk├fЁ’╜R╧┐·Z:СоМ═;?┤П;▓сЛБ▓└═╧C*%Ы┬’ф╡?лv▄Щ,Ki⌡к╟З╨╔i4⌡9A²Т щ╫║PPХ┼М≤▓╨Йx╩»W╕╥й▌.
Согласно пункту 2.8.1 приложения N 1 к приказу N 1601 учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, и другим педагогическим работникам, поименованным в этом пункте, устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, которая является: нормируемой частью их педагогической работы (далее — норма часов учебной (преподавательской) работы) (пункт 2.8 приложения N 1 к приказу N 1601); расчетной величиной для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю (пункт 3примечаний к приложению N 1 к приказу N 1601).
N 2 к приказу N 1601 положение об установлении на учебный год соотношения учебной нагрузки педагогических работников и другой деятельности может распространяться только на педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу (далее — ППС), учитывая, что только для указанного преподавательского состава установлена фиксированная 36-часовая рабочая неделя, в пределах которой дифференцированно — в зависимости от конкретного наименования должности ППС — должно устанавливаться соотношение учебной нагрузки и другой работы в порядке, определенном разделом VI приложения N 2 к приказу N 1601, Для преподавателей из числа ППС установление такого соотношения имеет существенное значение, так как, в отличие от учителей, они получают должностной оклад, не изменяющийся в зависимости от большего или меньшего объема учебной нагрузки.
