Методические рекомендации предназначены для использования в работе федеральными органами исполнительной власти и содержат набор оптимальных нормативов численности и условий комплектования штата типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти, в том числе по группам и категориям должностей, внедрение которых позволит оптимизировать и упорядочить организационно-штатную структуру федеральных органов исполнительной власти. В 2017 году министерством разработаны методические рекомендации по материальному стимулированию федеральных государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти, являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ).

Всероссийский муниципальный форум

DDбx╗пРСcQP■СЪ─(Ц$╟{Tr2 x╓O╥jЫ6}?╕m3Ж7ЩЫ:( ╘@ZА╝F╦╟╝F[pфГ╕T Ь г┌s└Ой[ЧиrР*╫JoЧWл^╣┌╖╙ашФ⌡ctJРЗ╨;В©■╪Ч⌠Д5Xq║Лн├Ъ^Р/ц▓[Q`f8Oе_▐оЙАЁAТо╠┐аЮ%ъП»5лК╩=G▀шp(1┴8°х=дY▄Rу^ёP╒/бsS┘l╠Йю╙ЫjЬ:╨лЁЯfВиЙc]Т»8W■+Г═<╧▄└m°l╩²M╕╒<┴N^,W%|╕ ┐2ш D┘V┤╟?v╧усEэ╨эЩсW║_ь°·,LщIвT∙⌡u(╞w╦╦ц*-╗%╣в»╙тT -f⌡KЦD╚╚сХтy^8ШiNga▒≥╜▓╛ДлE3ьy╧L<▐у[email protected]ьИо[]F╜╬╛R┐RъС┘┬VГN█&4Пу└в|Т╗BZ»г≥ h∙°y √\÷╪─8~╕╧r)²=╜НnЭ|МаM2u╠ZAю╫(lпк7rxL▄и+3ЯтCмвr┴БJe≥D┴r╔EE┘║Шо%ч╙╘?NХЬC(ьz3l_/И=h( ╥вЪФW·╦%т┘9Ч╫▓N&» 5╕Aы╝,&bШГг┤О C╘ч00ZЛ╛пвЙ╟F╫?╫;Ц╒б»╠$c▌=╥aIЩШфL ┤dOИ╪<д0b+ЁёП║∙ы *\CГх╘╢е▀╤/O,╛╧k#▐Ч╔=╬яЖ╬?╥N°ТI7БoЭж)ЬK╠Е⌠К)╘Рё*╥!ey┤·╦Ошf3Х┘^рЖ╧Zаj,jРU^╦L:²ю}ёH╜VFР.°MЯ ╓ п═I’lПЩ{{Б╣ю┴gзi ЁХ!ЮЫ`6╪фHхy;uэ<╠b╩tj╚Ы▐V⌠зБНе°Ж╖q┬Н╟6Mкпг╚D[~W▀ю»Ю═аEHГ╖=8~┐ъA`╬Ь▀╡Ша╪Ч├п≈з stream hчЛWшnЦ6Щ┌Щ╤рАM$,ЬОfшd┐8i d┐B╠i[XY2$yЦТК;╪(▌Ёu═/m▒fx’ёsiф║└1M▄pж√0вI ≈4!▄S»x╒╟ц┬Hг’▓JEч©┤~жьQU╤pr6<ШТИЮТ║нЁИy]^ьЫ╨хj8.’у4/Г$╔xн▄Р╨i▀╛&эн║m&u╬j╚ ╓л{Э▓E╕▄вwМцйб%ЧapY]∙9фЁ└┘hnз┤│К|з.

Сокращение госслужащих в россии в 2018 году: последние новости

Самые большие заработные платы были у сотрудников администрации президента России и у сотрудников Счетной палаты. Зарплаты этих государственных служащих варьировались от 180.000 руб.
до 230.000 руб.

Если говорить о самых низких заработных платах, то они были в федеральном агентстве по делам национальностей, а также в федеральном агентстве по недропользованию. Зарплаты сотрудников в этих органах варьировались около 60.000 рублей или ниже.

Важно

Пока что, на сегодняшний день, данных по заработным платам госслужащих за 2017 год еще нет. Однако известно, что всем чиновникам с 1 января 2018 года проиндексировали зарплаты на 4%.

Инфо

Согласно указу президента России Владимира Владимировича Путина, сделанного 31 декабря 2017 года, будут сокращать штат сотрудников МВД. По этому указу, в Министерстве Внутренних Дел РФ должны установить предельную штатную численность сотрудников: 894.871 единица.

Президент утвердил направления развития государственной службы

Российской Федерации», закрепляющий переход к использованию информационно-коммуникационных технологий в кадровой работе на гражданской службе. Методическое обеспечение реализации законодательства о гражданской службе Разработан и внедрен в деятельность государственных органов Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, направленный на применение усовершенствованной системы квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы, позволяющей более точно соотнести должностные обязанности с необходимыми для их исполнения знаниями и умениями в соответствующей области деятельности, а также специальностью (направлением подготовки) образования.

Итоги года: государственная гражданская служба

Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 № 403 (далее – Указ) утверждены Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы, а также определены основные задачи, направленные на их реализацию. Правительству Российской Федерации поручено в месячный срок разработать и утвердить план мероприятий («дорожную карту») по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы и ежегодно до 1 марта информировать Президента Российской Федерации о ходе выполнения разработанного плана мероприятий.
Необходимо в 3-месячный срок привести нормативную базу в соответствие с Указом и обеспечить контроль и координацию деятельности федеральных государственных органов по выполнению «дорожной карты».
Это положительно скажется на:

1. Оптимизации штата сотрудников в госорганах
2. Эффективности работы сотрудников
3. Развития государственно гражданской службы Российской федерации

Как будут происходить сокращения? Проектом постановления определяется как принцип перераспределения средств, выделяемых на заработные платы, так и их дальнейшая оптимизация. Также из него следует, что.

1. Федеральные органы в правкомиссию будут направлять свои предложения о том, как оптимизировать штат своих сотрудников.
2. В правкомиссии эти предложения будут рассматривать в течение одного месяца.
3. Одобренные правкомиссией предложения будут перенаправляться в Министерство финансов.
4. Минфин, в свою очередь, должен обобщить предложения, направленные ему и внести уже в правительство проект постановления кабинета министров.

Развитие государственной гражданской службы в рф в 2018 году

Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации учитывать положения Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федераций на 2016-2018 годы, утвержденных настоящим Указом, при организации мероприятий по развитию государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. 4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания. Президент Российской ФедерацииВ.Путин Москва, Кремль11 августа 2016 годаN 403 Основные направления развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы УТВЕРЖДЕНЫУказом ПрезидентаРоссийской Федерацииот 11 августа 2016 года N 403 1.

Внимание

Российской Федерации рекомендовано учесть положения Указа при организации региональных мероприятий по развитию государственной гражданской службы. Среди направлений, определенных Указом:

• совершенствование управления кадровым составом гражданской службы и повышение качества его формирования,
• совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности,
• повышение престижа гражданской службы,
• совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Российской Федерации.

В целях совершенствования организационных основ управления кадровым составом гражданской службы до 2018 года необходимо внедрить дополнительные механизмы, обеспечивающие сохранение кадрового потенциала гражданской службы, в том числе при проведении организационно-штатных мероприятий.

Основными направлениями развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 — 2018 годы являются: а) совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) и повышение качества его формирования; б) совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, повышение их профессионализма и компетентности; в) повышение престижа гражданской службы; г) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы. 2. В целях реализации настоящих Основных направлений должно быть обеспечено: а) совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы.

В этих целях до 2018 года необходимо внедрить новые формы профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечивающие повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, а также дополнительные механизмы финансирования профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих исходя из потребности федеральных государственных органов; е) повышение престижа гражданской службы. В этих целях до 2019 года необходимо завершить мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования государственных гражданских служащих, а также структуры их денежного содержания; ж) повышение эффективности антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы.