Выполняются следующие действия:
- подтвердить письменное согласие на продолжение командировки у работника;
- утвердить приказ об увеличении срока служебной командировки (в свободной форме);
- перечислить сотруднику денежные средства на дополнительные командировочные расходы;
- уведомить работника, направив копию приказа, об увеличении срока служебной командировки.
Бухучет, проводки Все расходы на служебную командировку, обязана взять на себя организация. Отдел бухгалтерии анализирует расходы на проезд, питание и проживание работника, занося в бухгалтерские регистры проводками. Ознакомиться с примером приказа: приказ о командировке. Пример 1: Работника отправляют в командировку на Крайний Север, сроком на 5 дней.
Служебная командировка на север: оплата
Здравствуйте! Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса РФ).При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).Таким образом, командированному работнику сохраняется средний заработок по месту работы на время командировки, а также выплачиваются суточные за дни нахождения в командировке.Обязанность по выплате работнику среднего заработка и суточных лежит на работодателе, т.е. на организации, направившей работника в командировку.В соответствии со ст.
Надбавка к пенсии за командировку в районы кс
- Внимание
Главная- Командировка
В данной статье мы рассмотрим как осуществляется командировка на север. Какие существуют бухгалтерские проводки и как рассчитывается оплата сопутствующих расходов. А также проанализируем распространенные вопросы и ответим на них.
Служебная командировка, понятие Нередко на предприятиях для производственной необходимости работодатель вынужден отправлять работника в служебную командировку. Ее предоставляют работникам, которые трудятся на основании трудового договора, на определенный срок, для выполнения своих трудовых обязанностей, вне постоянного места работы.Командировка в районы крайнего севера
Трудоустраиваясь в этих районах и других областях, приравненных к Крайнему Северу, вы сможете получить все надбавки и льготы, которыми пользуются работающие граждане Крайнего Севера. Как оформить командировку на Север Оформление работника в служебную командировку на Север начинается с письменного приказа руководителя предприятия, где обязательными пунктами являются:
- ФИО сотрудника, направляемого в командировку;
- должность сотрудника;
- структурное подразделение (если есть);
- срок командировки;
- описание служебного задания;
- описание вида транспорта, которым воспользуется сотрудник.
Служебную командировку нельзя путать с выполнения обязанностей выездного характера. Оформление такой работы не требует приказа руководителя и не является служебной командировкой.
Работа на крайнем севере — что получат пенсионеры?
ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. Т.е. сохраняется именно Ваш средний заработок, который Вы имеете в своей организации. Если Вы работаете в таком районе, в котором применяется районное регулирование оплаты труда с применением районных коэффициентов, то согласно подпункту л) п.
2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 года во исполнение ст. 139 ТК РФ, такой районный коэффициент должен быть учтен в Вашем среднем заработке. Таким образом, учитывается районный коэффициент того района, в котором Вы работаете постоянно. Т.е.Вопрос-ответ. консультация.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 302 ТК РФ). В том случае, если работник, работающий в организации, которая не расположена в районе Крайнего Севера, направляется в командировку в организацию (обособленное подразделение организации), расположенную в районах Крайнего Севера, выплата районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате законодательством не предусмотрена.
Сроком командировки считается с даты отправки транспорта, на котором сотрудник отправляется в командировку, от места трудоустройства сотрудника, а датой приезда из командировки – прибытие транспортного средства в место, где работает командировочный. Отправление транспортного средства до 24 часов, то днем отбытия сотрудника нужно считать текущие сутки, если позднее, то следующий день. Нередко служебную командировку, по производственным причинам, приходится продлевать.
В законодательстве не предусмотрена процедура увеличения служебной командировки, поэтому руководство прописывает в учетной политике о командировках эту процедуру.
ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. если работник, работающий в организации, которая не расположена в районе Крайнего Севера, направляется в командировку в организацию (обособленное подразделение организации), расположенную в районах Крайнего Севера, выплата районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате законодательством не предусмотрена. Соответственно, работодатель, направляющий работника в командировку в обособленное подразделение, расположенное в районе Крайнего Севера, выплачивает работнику среднюю заработную плату и суточные в общеустановленном порядке, т.е.При командировке в районы крайнего севера есть ли доплаты
Пособие рассчитают в общем порядке. Табель учета рабочего времени, на заболевшего сотрудника в командировке, заполняется двумя буквами К и Б или цифрами 06 и 19. За все время нахождения сотрудника в командировке средняя заработная плата не меняется. За дни нетрудоспособности средний заработок не выплачивается, так как он получит пособие. Кому запрещены служебные командировки По Трудовому Законодательству некоторым категориям граждан запрещены служебные командировки:
- работникам, выполняющие трудовые обязанности, заключенные по ученическому договору, если командировка не связана с обучением;
- беременным работницам;
- служащим до 18-ти лет (исключение: спортсмены, творческие сотрудники).
Существует ряд работников, которых работодатель не имеет право отправить в служебную командировку без письменного подтверждения о согласии работника.
Важно
Читайте также статью: → «Командировка за границу 2018: суточные, документы, расходы» Какие районы относятся к территории Крайнего Севера До 1993 года перечень районов, относящихся к Крайнему Северу и прилегающие к нему территории, много раз пересматривали. В наше время список стабилизировался и статус приравненных к Крайнему Северу входят области и районы 16 субъектов России, которые насчитывают более 100 территориальных единиц. Вот только некоторые из них: Республики: Алтай, Бурятия, Карелия, Коми, Cаха (Якутия), Тыва.
Край: Камчатский, Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский, Хабаровский. Округ: Коми-Пермяцкий, Ямало-Ненецкий автономный, Ханты-Мансийский автономный, Чукотский автономный. Область: Амурская, Архангельская, Иркутская, Магаданская, Мурманская, Cахалинская, Томская.
