Суда РФ от 01.09.15 № 304-КГ15-10018 по делу № А45-17878/2014, постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 27.09.16 № Ф06-13612/2016). Стоит отметить, что Минфин с таким толкованием не согласен и настаивает на уплате страховых взносов и с непроизводственных премий (письмо от 07.02.17 № 03-15-05/6368). Когда подарки и премии можно учесть в расходах В тоже время имеются тонкости оформления, позволяющие учесть праздничную премию при налогообложении. Для этого нужно выполнить всего два условия: установить обязанность выплаты такой премии в трудовом или коллективном договоре и связать размер премии и факт ее выплаты с достижением профессиональных результатов (постановления Арбитражного суда Уральского от 17.12.14 № Ф09-8372/14, ФАС Московского округа от 17.06.09 № КА-А40/4234-09, Центрального округа от 15.09.06 № А64-1004/06-11 и Поволжского округа от 05.04.05 № А55-8485/04-44).

Премии к 23 февраля и 8 марта страховыми взносами не облагаются

Увеселительное праздничное мероприятие, проведенное для сотрудников компании, при всем желании нельзя признать направленным на получение доходов. Но даже если аргументы в пользу такой позиции найдутся, учесть затраты помешает п. 29 ст. 270 НК РФ, который прямо и безусловно запрещает включать в состав расходов оплату посещений работниками культурно-зрелищных мероприятий, товаров для их личного потребления, а также другие аналогичные расходы, произведенные в пользу работников. Чуть большее «окно возможностей» для учета расходов на корпоратив в том случае, если в мероприятии участвуют представители клиентов и (или) контрагентов, в т.
ч. потенциальных.

Приказ о премировании сотрудников

НДФЛ на подарки В части НДФЛ тоже все достаточно просто. По правилам п. 27 ст. 217 НК РФ от этого налога освобождаются подарки, стоимостью не более 4000 руб. за год. Соответственно организации необходимо вести учет стоимости подарков, передаваемых каждому физическому лицу.

А вот с суммы превышения уже нужно будет исчислить налог, который подлежит удержанию из любых сумм дохода в денежной форме, выплачиваемых в день вручения подарка или позднее.

Приказ на премию

Использование прибыли» 180 «Расчеты с персоналом» 23,00 Премия к празднику не учитывается при налогообложении прибыли (п. 1 ст. 130, подп. 1.3 ст. 131 НК) Начислены страховые взносы в ФСЗН (23,00 × 34 %) 411 «Использование прибыли» (410 «Прибыли и убытки», 237 «Прочие источники») 171-1 «Расчеты по обязательному страхованию с ФСЗН» 7,82 В данном примере к субсчету 171 «Расчеты по социальному страхованию» открыты аналитические субсчета: · 171-1 «Расчеты по обязательному страхованию с ФСЗН»; · 171-2 «Расчеты по страхованию с Белгосстрахом» Начислен страховой взнос в Белгосстрах (23,00 × 0,1 % (условно)) 411 «Использование прибыли» (410 «Прибыли и убытки», 237 «Прочие источники») 171-2 «Расчеты по страхованию с Белгосстрахом» 0,02 Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах, начисленные на премию, не учитываемую при налогообложении прибыли, учитываются в составе внереализационных расходов (подп.

Что касается порядка учета таких экономически обоснованных расходов на оформление офисных помещений, то тут тоже есть свои тонкости. Так, практика исходит из того, что данные расходы нельзя признать рекламными (постановление ФАС Поволжского округа от 01.10.09 по делу № А55-1113/2009).
НК). В соответствии с подп. 1.19 ст. 163, частью первой ст. 162 НК освобождаются от подоходного налога с физических лиц не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, получаемые от организаций, являющихся местом основной работы, в размере, не превышающем 1678 руб., от каждого источника в течение календарного года. В рассматриваемой ситуации работники получают премию к празднику, которая не является вознаграждением за выполнение трудовых или иных обязанностей. Следовательно, такая премия в пределах годового дохода 1678 руб., не являющегося вознаграждением работника за выполнение трудовых или иных обязанностей, освобождается от подоходного налога с физических лиц.

Премия к 23 февраля в 1с 8

Для их включения необходимо соблюдение некоторых условий:

• они должны облагаться страховыми взносами в ФСЗН;
• они должны являться видом оплаты труда;
• они должны носить характер регулярной выплаты (часть первая п. 24 Положения № 569).

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий не соблюдается, выплата не включается в заработок для расчета больничного. В рассматриваемой ситуации премия к 23 февраля облагается страховыми взносами в ФСЗН. Однако она не является видом оплаты труда, не зависит от трудового вклада работника в деятельность организации, не связана с результатами, качеством и количеством выполняемой им работы.
К тому же данная премия носит единовременный характер (абзац второй ст. 2 Закона № 138-XIII, Перечень № 115, подп. 63.2.5 Указаний № 92). Таким образом, премия к 23 февраля исключается из заработка и не участвует в расчете больничного.
Перечень таких выплат установлен постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.07.2014 № 68 (далее – перечень № 68). В частности, в составе заработной платы работника при определении доплаты до размера МЗП не учитываются выплаты к праздникам (подп. 12.2 перечня № 68). Следовательно, премия к 23 февраля относится к выплатам, не связанным с выполнением работником своих трудовых обязанностей, в связи с чем она не включается в расчет доплаты до МЗП.


Учет премии к празднику при исчислении отпускных Согласно Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47), при исчислении сохраняемого среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором с нанимателем.
Беларусь» (далее – Закон № 138-XIII) объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).

21 ст. 270 НК РФ. Данный вывод подтверждают как специалисты Минфина (письма от 24.04.13 № 03-03-06/1/14283, от 15.03.13 № 03-03-10/7999 и от 16.11.07 № 03-04-06-02/208), так и судебные инстанции (постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 15.04.15 № Ф08-894/2015, ФАС Восточно-Сибирского округа от 02.05.12 № А74-2038/2011, ФАС Северо-Западного округа от 07.09.09 № А56-20637/2008 и ФАС Поволжского округа от 17.10.06 № А65-3412/2006-СА2-41).