Оплачивается ли нетрудоспособность лица, принятого по договору ГПХ? Ответ: Пособия по болезни лицам, принятым предприятиями по договору ГПХ, не оплачиваются. Вопрос № 2. Как оплачивается больничный лист уволенных работников, не трудоустроенных на другое предприятие? Ответ: Предусмотрена возможность получения пособия у прежнего работодателя при заболевании, возникшем в течение 30 дней после увольнения работника. Условием получения выплаты является отсутствие найма к другому работодателю. Размер пособия составляет 60% среднего заработка вне зависимости от стажа. Вопрос № 3. В какие сроки перечисляется НДФЛ, удержанный при выплате пособия? Ответ: Предельный срок уплаты в бюджет налога установлен в последний день месяца выплаты пособия. Вопрос № 4. Требуется ли оплачивать 3 дня за счет работодателя по второму больничному, выписанному для продления лечения.

Какие делают проводки по больничному листу?

В случае с больничным отпуском по уходу за больным ребёнком финансово за всё отвечает ФСС. Также стоит сказать и об ограничениях, связанных со сроками таких вынужденных отпусков. Они тоже разнятся по сравнению со взрослыми. Для детей до 7 лет больничный может составлять 60 дней в год в общей сложности.

От 7 до 15 – 45 дней. От 15 и старше – 30 дней. Всё, что выходит за рамки этого показателя, государством не оплачивается. Но есть некоторые исключения из правил. К примеру, если у работника есть ребёнок-инвалид, требующий ухода, срок вынужденного отсутствия с сохранением оклада продлевается до 90-120 дней. И даже если после этого сотрудник не появился на своём рабочем месте, уволить его не имеют права.

Кроме того, существует список особых болезней, утверждённый ФСС, к которому применяются иные условия расчётов и выплат. При уходе за ВИЧ-инфицированными порядок определяется индивидуально.

Оплата больничного листа в 2018 году, расчет

Выплата пособия отражается аналогично операциям по выплате заработной платы:

• Дт 70 Кт 50 при выплате наличными;
• Дт 70 Кт 51 при выплате с расчетного счета.

Возмещение больничного соцстрахом производится только на расчетный счет предприятия, независимо от того, как выплачивалось пособие сотруднику. Получение пособия от соцстраха отразится проводкой Дт 51 Кт 69. По кредиту будет использован соответствующий субсчет.

Инфо

ВАЖНО! В регионах проведения пилотного проекта ФСС перечисляет пособие напрямую на счет сотрудника, минуя работодателя. Следовательно, страхователи, осуществляющие деятельность в данных субъектах РФ, в бухучете фиксируют только ту часть пособия, которая выплачивается за счет собственных средств, т. е. за первые 3 дня болезни. Какие регионы участвуют в пилотном проекте ФСС, см. здесь.

Проводки по больничному листу

Общехозяйственные расходы» или 44 «Расходы на продажу» ) Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС (за оставшиеся дни болезни) Дебет счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» — Кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Удержан НДФЛ из пособия по временной нетрудоспособности Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» Пособие по временной нетрудоспособности выплачено работнику Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — Кредит счета 51 «Расчетные счета» или Кредит счета 50 «Касса» Регион работодателя участвует в пилотном проекте ФСС Если работодатель находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, то работнику данный работодатель перечисляет лишь ту часть пособия, которая выплачивается за счет его средств (за первые три дня болезни).

Оплата первых дней больничного в 2018: как и кем осуществляется?

Проводки в этой ситуации будут такими: Операция Проводка Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя Дебет счета 20/счета 23/счета 25/счета 26/счета 44 — Кредит счета 70 Удержан НДФЛ из пособия по временной нетрудоспособности Дебет счета 70 — Кредит счета 68 Пособие по временной нетрудоспособности выплачено работнику Дебет счета 70 — Кредит счета 51/счета 50 «Касса» Проводки по начислению больничного листа в 2016 году Никаких изменений в отражении в бухгалтерском учете операций по начислению пособия по временной нетрудоспособности не произошло. Т.е. проводки по больничному листу в 2016 году составляются такие же, как и в 2015 году. Но нужно иметь в виду, что в 2016 году расширяется перечень регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС.

Возмещение по больничным листам, документы, порядок

Если регион участвует в пилотном проекте Фонда социального страхования, то бухгалтерия предприятия рассчитывает и выплачивает только часть пособия, оплачиваемого работодателем, а это 3 дня по заболеванию. Остальное будет считать ФСС и оплачивать напрямую на счет работника, предоставившего больничный и заявление на его оплату. Если регион, в котором компания работает, не участвует в пилотном проекте, то обе части больничного рассчитывает и выплачивает работодатель, а Фонд социального страхования впоследствии возмещает выплаченные суммы.

Рассмотрим бухгалтерские проводки по листку нетрудоспособности на примере. Работнику начислено возмещение за 10 дней болезни в сумме 5000 рублей. Работнице начислены выплаты за период нетрудоспособности по беременности и родам в размере 145 000 рублей.

Больничный по уходу за ребёнком: нововведения в 2018 году

Некоторые цифры для расчета пособий Максимальный годовой заработок, учитываемый при расчете пособий по нетрудоспособности для 2018 года составляет 815 000 рублей, в 2017 году аналогичный показатель составил 755 000 рублей, а в 2016 году — 718 000 рублей. Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам в 2018 году составляет 2017,81 рублей. МРОТ с 01.01.2018 составляет 9489 рублей. Максимальный размер выплаты по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с 01.02.2018 составляет 296 390,64 рублей за месяц.
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Важно

Ограничения по выплатам пособий по нетрудоспособности Расчет сумм, оплачиваемых за счет предприятия или ФСС, имеет общий принцип. В основу берется средний заработок, полученный в расчетном периоде предшествующих случаю 2 календарных лет. При исчислении пособия учитываются ограничения:

• Оплата производится в зависимости от стажа работника, полученного без учета перерывов в работе;
• лицам, не имеющим стажа или при периоде труда менее 6 месяцев, оплата производится из расчета МРОТ;
• каждый из календарных расчетных периодов имеет предельную величину дохода, принимаемую для определения среднедневного заработка.

Бюллетень по уходу за ребенком начиная с 11 дня нетрудоспособности оплачивается в половинном размере.

Оплата больничного в 2018 году проводки

Внимание

Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 512 рубля 33 копейки.Расчет больничного листа в 2018 году. Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 512,33 * 15 = 22 684 рубля 93 копейки. Каков минимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году? Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ.

Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда. Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 9 489 * 24 = 227 736 рублей. Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 227 736 / 730 = 311 рублей 97 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 311, 97 * 80% = 249 рублей 57 копеек. Шаг 4.

Больничный лист выдается работнику в связи с временной потерей трудоспособности и оплачивается работодателем или Фондом социального страхования. Причитающиеся выплаты за период нетрудоспособности рассчитываются исходя из среднего заработка за последние 2 года и количества дней, на которые выдан листок нетрудоспособности. Для расчета больничного необходимо установить причины потери нетрудоспособности и определить, участвует ли ваш регион в пилотном проекте Фонда социального страхования (см.

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294). Перечисленные факторы имеют прямое влияние на бухгалтерские проводки по начислению пособий.
Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 512 рубля 33 копейки.Расчет больничного листа в 2018 году. Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 512,33 * 15 = 22 684 рубля 93 копейки. Каков минимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году? Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ.

Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда. Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 9 489 * 24 = 227 736 рублей. Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 227 736 / 730 = 311 рублей 97 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 311, 97 * 80% = 249 рублей 57 копеек. Шаг 4.
Пояснения Заболевания родственников в момент нахождения лиц в отпуске В периоде очередного или дополнительного отпуска бюллетени по уходу не предоставляются Заболевание, травма, уход в дни фактического отсутствия заработка Простой на предприятии, прохождение МСЭ, административный или домашний арест, отпуск без содержания, период ухода за ребенком до 3 лет При нарушении больничного режима С момента нарушения режима, о чем сделана отметка, работодатель может снизить выплаты с использованием для расчета МРОТ При нанесении умышленного увечья и криминального нарушения Пособие при нетрудоспособности, вызванной неестественными причинами, не оплачивается Оплата первых дней больничного и дни нетрудоспособности, оплачиваемые работодателем и ФСС Работодатель производит оплату первых трех дней листка нетрудоспособности в случае получения заболевания самим работником или возникновения травмы у лица.