При этом важным представляется соблюдение следующих правил:

1. Если гражданин оформил несколько больничных листов и передал их все своим работодателям, то каждая из компаний будет начислять компенсацию отдельно, исходя из страхового стажа и тех доходов работника, которые он получает в рамках данной организации.
2. Если листок нетрудоспособности у лица всего один, то он может предоставить его по любому месту работы.
3. Если единственный документ предоставляется по месту основной деятельности, то к нему прилагается справка о доходах, получаемых по совместительству.

Важно помнить, что при оплате больничного по одному из мест работы сотруднику придется представить справки с остальных мест занятости о том, что в их рамках ему не начисляли пособие.

Правила оплаты больничного совместителю в 2017-2018 годах

Совместительство может иметь место, как в рамках одной и той же организации, так и в разных компаниях, потому различают внешнее и внутреннее совместительство, в частности: Внешнее совместительство Предусматривает выполнение гражданином определенных обязанностей в рамках иной организации Внутреннее Занятие второй должности в той же компании, в которой работник рассматривается в качестве основного Важно помнить, что в обоих случаях будет составляться второй трудовой договор. Кроме того, продолжительность рабочего дня совместителя должна быть не более 4 часов за 2 дня или 120 часов за год (ст.
284 ТК РФ).

Оплата больничного листа при работе по совместительству в 2018 году

44

ТК РФ. Ст. 282 ТК РФ говорит об обязательном наличии у внешнего совместителя минимум двух трудовых договоров, у внутреннего может быть заключено допсоглашение. Ч.2 ст. 287 ТК РФ гарантирует совместителям такие же социальные права, как и основным работникам.

Выдача больничных листов по совместительству в 2018 в рк году

Отправить на почту Оплата больничного совместителю в 2017-2018 годах осуществляется в порядке, который зависит от статуса той или иной организации в правоотношениях с работником, оформившим больничный. Рассмотрим, в рамках каких сценариев могут осуществляться данные правоотношения.
Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в 2017-2018 годах Кто оплачивает больничный совместителю Оформление больничного листа при работе по совместительству: нюансы Расчет больничного внешнему совместителю: нюансы Максимальная и минимальная сумма выплат по больничному совместителю: нюансы Итоги Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в 2017-2018 годах То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2017-2018 годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.

Больничный лист совместителя

Когда сотрудник в течение 2 предшествующих больничному лет работал на других работодателей. Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей.

3. В плане больничного при совместительстве стоит обратиться к статье 13 этого федерального нормативно-правового документа. Хотя данные положения описаны в отношении пособия по беременности и родам, они применимы и в отношении любого другого больничного. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.

Оплачивается ли больничный лист совместителю в 2018 году

У других нанимателей, нежели в этом году Сотрудник в этом случае может выбрать, у кого из актуальных работодателей он будет получать компенсацию по листку нетрудоспособности. При этом лечебное учреждение должно выдать ему только один документ.

При расчете компенсации работодатель должен принять во внимание выплаты, полученные сотрудником в течение 2016-2017 гг. у предыдущих нанимателей, на основании справок о заработке. Частично у тех же нанимателей, что и в текущем году, частично в других компаниях (основное место там же, совмещение в других местах или наоборот) Гражданин может получить компенсацию по каждому актуальному месту труда.


Также он может обратиться с этой просьбой к одному из работодателей.

Оплата больничного совместителю

В этой ситуации при расчете оплаты больничного листа применяются следующие правила: Больничный листок лицу выписывается всего один, поскольку этот документ поступает в бухгалтерию одной и той же организации Приказ Минфина №514 Так как речь идет о работе на одного работодателя, то будет учитываться общий страховой стаж, а не тот, который был наработан по совместительству Ст. 14 ФЗ-255 Что касается среднего заработка, то он рассчитывается исходя из совокупного дохода работника компании, который складывается из штатной зарплаты и зарплаты совместителя Чт. 7 ФЗ-255 Таким образом, при установлении компенсации по больничному листку совместителя берутся за основу совокупные сведения относительно страхового стажа и заработка сотрудника. Пример расчета Для того чтобы понять детально процесс расчета выплат по больничному листу для совместителя следует рассмотреть практический пример.

Больничный лист по совместительству

Таким образом, предъявленная копия листа временной нетрудоспособности не подлежит приему, а вам необходимо отправить его в лечебное заведение, выписавшее лист временной нетрудоспособности и получить там надлежаще оформленый лист с указанием наименования Вашего предприятия. Кульшиков Ердаулет, юрист-практик ♨️♨️♨️♨️♨️♨️♨️Да будет известно … юристу-практику, что упоминаемые НПА не нужно додумывать, их нужно ЧИТАТЬ!!! Ибо в Правилах проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности в пункте 25 указано следующее: ❗️❗️❗️ В случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, ❗️❗️❗️ в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.

Особенности оплаты больничного листа совместителю

Как уже отмечалось ранее больничный лист совместителю в 2018 году работавшему менее 2 лет в одних и тех же компаниях оплачивается по всем местам его трудовой деятельности, при этом:

1. Потребуется получить столько экземпляров больничного от лечащего врача, сколько мест работы у сотрудника (основных и в рамках внешнего совместительства).
2. В случае, если лицо выступает штатным сотрудником и совместителем в одной компании, то достаточно будет одного листка нетрудоспособности.
3. Размер пособия зависит от страхового стажа (100% заработка – более 8 лет, 80% — 5-8 лет, 60% — 0,5-5 лет).

Для совместителей, имеющих страховой стаж менее полугода выплаты будут осуществляться на базе МРОТ. Когда для расчета компенсации устанавливается средний доход, то в него включаются не только зарплаты, но премии, компенсации и иные выплаты (ст.

283 ТК РФ).
Как же будет обстоять дело с этими выплатами, если человек официально занят на нескольких работах?

• Рассмотрим, какие ситуации обязывают работодателя выплачивать «больничные» пособия совместителям,
• в чем заключается разница для внешних и внутренних совместителей,
• от каких факторов могут зависеть размеры и сроки выплат.
• Подскажем, какие документы нужно подготовить для начисления такого пособия совместителю,
• как правильно оформить эту выплату с точки зрения бухгалтерии,
• проведем примерный расчет.

Почему совместитель имеет право на оплату больничного Законодательство РФ приравнивает совместительство к официальной трудовой деятельности, поскольку оно также оформляется договорными отношениями.

Как поступить, если за истекшие 2 года поменялась часть работодателей В подобной ситуации 255-ФЗ оставляет сотруднику право выбора: получить пособие у любого из нынешних работодателей или обратиться за ним к каждой из фирм-нанимателей. Оформление выплаты производится в следующем порядке: 1.

Получение больничного Заболевший специалист получает один лист нетрудоспособности, если хочет оформлять пособие в одной фирме, или несколько экземпляров, на которых стоит отметка «По совместительству». 2. Обращение к кадровикам нанимателя В полугодовой срок работнику нужно обратиться в кадровый департамент с документами для начисления пособия. Если оно оформляется по всем местам работы, достаточно предоставления одного листка нетрудоспособности.