Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт. окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл. Хотите ли вы стать экспертом проекта? Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.
Отказывают в сохранении зп при прохождению диспансеризации беременных
Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Подскажите пожалуйста, я отпрасилась у начальника отдлеа на прохождение и постановки на учет по беременности, в результате чего отсутсвовала целый день (я отзвонившись руководителю его предупредила что я не попадаю на работу, в следсвии чего он меня отпустил), предоставив справку с обьяснительной юристы нашей организации требуют 2 справки (так как узи я проходила в одном мед.
Карьера
У меня вопрос про обязательное диспансерное обследование при беременности. Нужно ли подавать какие то заявления чтобы взять день или два на походы в поликлинники и сдачу анализов. И вообще, какие документы я должна предоставить работодателю и кому именно их отдать.В одной из статей я прочитала следующее:»В соответствии с ч.
3 ст.
Посещение врача беременной женщиной в рабочее время
И если брать справку у врача о посещении в таком случае достаточно ли будет указания числа приема или же нужно и время?дата и время посещения врача, как для всех. » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с) #22 IP/Host: 80.83.238. Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Спасибо большое.
#23
IP/Host: 80.83.239. Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Не успела поставить шефа в известность что завтра нужно отсутствовать целый день на работе, вопрос не уволят меня за это и какие документы предоставить. Отсутствие по причине приема у врача в консультации, а шеф уехал. Спасибо большое. #24 IP/Host: 82.140.254. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: медицинские обследования беременных в рабочее время вопрос не уволят меня за это нет.
Частота наблюдения врачом акушером-гинекологом может быть установлена до 6-8 раз (до 12 нед., 16 нед., 20 нед., 28 нед., 32-33 нед., 36-37 нед.) при условии регулярного наблюдения специально подготовленной акушеркой. При выявлении соматической или акушерской патологии частота посещений врача акушера-гинеколога возрастает. На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст.
Разъясните мне имеют ли они права вычитать то время которое я потратила на дорогу и очереди в мед. учреждениях,прямо в законе про это ничего не сказано, но я бы рекомедовала вам побороться и требовать оплаты. #5 IP/Host: 82.116.46. Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Спасибо Вам большое,буду бороться за свои права, так как деньги терять это не очень приятно! Спасибо!!! #6 IP/Host: 178.210.10. Re: медицинские обследования беременных в рабочее время Подскажите пожалуйста,как должно выглядеть заявление с ссылкой на ТК ,о том что я буду отсутствовать на работе, тк надо к врачу?И считается ли обязательным дисп.обследованием посещение окулиста/лора и т.п.
врачей,назначенных мне в жк? #7 IP/Host: 193.105.11.
Подскажите, пожалуйста, это в трудовом кодексе рыться надо? Добавлено спустя 1 час 59 минут 35 секунд: тач писал(а): Soroka_belobokaесли у вас есть направление к врачу, на анализы и т.д. то вм обязны предоставить время для этого с оплатой не ниже среднего заработка.вот статья ТК РФп.3 ст. 254 При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Спасибо Теперь будет на что опереться при разговоре с директором HalvaАкадемикНа сайте с 22.05.09Сообщения: 19203В дневниках: 638Откуда: Новосибирск Добавлено: Вт Сен 29, 2009 15:52 У нас такие директора стали жадные, будто из своего кармана деньги достают. Вы работу свою выполнили и ладно, а за какое время это ваше дело.
Вы теперь льготник и пользуйтесь этим.
Если женщине необходимо время для того, чтобы добраться от работы до медучреждения и (или) после обследования на работу, то об его оплате ей нужно договариваться с работодателем”. КОВЯЗИНА Нина ЗаурбековнаМинздравсоцразвития России Если работница вообще не представит справку, то такой день вы можете ей не оплачивать. Помните, что если беременная женщина подтвердила справкой отсутствие на работе менее чем за полрабочего дня, а не выходила на работу в течение всего рабочего дня, то уволить ее за прогул нельзяподп.
«а» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 261 ТК РФ. Максимум, что вы можете, — это объявить ей замечание или выговорст. 192 ТК РФ. Отражаем в налоговом учете Оплата времени прохождения диспансерного обследования беременными учитывается в расходах для целей налогообложения прибылип. 6 ст. 255 НК РФ. С этой суммы вы также удерживаете НДФЛподп. 6 п. 1 ст. 208, п. 1 ст. 209 НК РФ.
Вышивка Хвастушки рукодельниц Оборудование для рукоделия Скрапбукинг, декупаж, квилинг Пэчворк, квилтинг,- лоскутное ш… Архив раздела Рукоделие Товары для рукоделия (ДО) Объяв…Жизнь семейная Сибпапа О сексе (18+)Фотофорум. Все о фотоАвтомобильный форум Архив автофорумаБлаготворительное родительско…
Сбор помощи заболевшим детям Маме нужна помощь Архив благотворительного форумаПутешествия и туризм. Отели и са… Россия и страны ближнего зарубе… Сибирь и Алтай. Активный отдых … Турция — Анталия, Мармарис, Ста…
Пл…Лечение и здоровье взрослых. Мед…Мода и Стиль. Обсуждение тенденций Удачная покупкаКлуб любителей парфюмаПарфюмерные распивыОбщий архив красотыРабота. Отдых.
Скидки в Новосибир…Тест-драйв СибмамыМесто встречиКонкурсыЦитатникАрхив форумов Сибмама Архив форума Место встречи Архив опросовФорумы для других городов и странИностранные мамы и те, кто готов…Сибмамы в Москве. Регионы Форум Красноярских мам и пап Форум Томских мам и пап Омские Сибмамы общаются здесь 🙂 Форум Новокузнецких мам и пап Форум Кемеровских мам и пап Архив раздела Регионы Архив Омского разделаСочи, Краснодар и другие южные …Барнаул и Алтайский крайБарнаул и Алтайский край — разго… Благотворительное движение на А…
В нашем случае последовательность шагов будет следующая: 1. Работодатель должен увидеть справку (талон) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Справка может быть приложена к письменному заявлению работницы, просто написано оно будет не до дня отсутствия на работе, а после того, как обследование уже пройдено. 2. Издается приказ о выплате работнице среднего заработка в связи с диспансерным обследованием (в основании приказа указывается справка медицинского учреждения и заявление, если работница его писала). 3. Корректируется табель учета рабочего времени. Резюме Время отсутствия беременной сотрудницы на работе в связи с прохождением диспансерного обследования оформляется документально. В табеле учета рабочего времени используется специальное обозначение.
Если сотрудница в течение 8-часового рабочего дня отработала только 5 часов, то в верхней строке соответствующей графы проставляется буквенный код «Я» или цифровой код «01», в нижней — «5».Специальных отметок для обозначения времени обязательного диспансерного обследования не предусмотрено. Вместе с тем Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденный постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20, допускает внесение в унифицированные формы, кроме форм по учету кассовых операций, дополнительных реквизитов. Поэтому работодатель вправе внести в табель дополнительный буквенный или цифровой код для обозначения времени прохождения медицинских осмотров или обязательных диспансерных обследований беременных женщин, допустим, «МО» или «37».
