Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. 5. Гарантии и компенсации 5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами. 5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. 6. Режим труда и отдыха 6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.

Трудовой договор с кассиром образец бланк

Внимание

Скачать образец трудового договора с продавцом Получите образец бесплатно! Зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе печати документов МойСклад, где вы совершенно бесплатно сможете:

• Скачать интересующий вас бланк в формате Excel или Word
• Заполнить и распечатать документ онлайн (это очень удобно)

На этот адрес будет отправлен пароль для доступа к сервису Регистрируясь в сервисе МойСклад, вы принимаете условия договора-оферты. Документ составляют в двух экземплярах. Одна копия хранится у работодателя, вторая — у сотрудника.

Контракт действителен, только если его подписали обе стороны и есть печать работодателя. Единого бланка для таких документов нет. Компания может разработать свой шаблон, прописав в нем только те пункты, которые ей нужны.

Трудовой договор с кассиром

Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 9.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: (конкретизация ответственности, .
но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ и иными законами) 10. Срок действия договора 10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.
10.2.

Важно

Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале договора. 11. Заключительные положения 11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Трудовой договор с кассиром

Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 01 июня 2018

• Скачано документов 3130
• Занесено в базу 18
• Внесены исправления в 10

Юрист разъясняет

• Договоры
• Все документы

Справочные документы [ Раскрыть список ]

• Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
• Бухгалтерские и финансовые документы
• Документы делопроизводства предприятия
• Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
• Заявления граждан
• Завещания, документы наследования
• Статистическая отчётность
• Судебные приказы, решения
• Удостоверение фактов физических лиц
• Ценные бумаги и акции, эмиссия
• Приобретение ценных бумаг, акций

Мудрые говорят Совершенно мудрый никогда не считает себя великим, поэтому он может стать действительно великим.

Примерная форма трудового договора с кассиром

Образцы документов ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с кассиром (бессрочный; без испытания) г. » » г. , именуем в дальнейшем (наименование организации) «Работодатель», в лице , действующ на (должность, Ф.И.О.) основании , с одной стороны, и , (Ф.И.О.) именуем в дальнейшем «Работник»,с другой стороны,заключилинастоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.Работодательпоручает,аРаботник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности кассира в .

(наименование структурного подразделения) 1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной. 1.3.Местомработы Работника является по адресу: . 1.4. Работник подчиняется непосредственно .

Трудовой договор с кассиром — образец

Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. 4. Права и обязанности Работодателя 4.1. Работодатель имеет право: 4.1.1.
Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. 4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. 4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. 4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.


4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

Трудовой договор с продавцом-кассиром: образец

Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций. 3.3.2. Формы кассовых и банковских документов. 3.3.3. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.
3.3.4. Порядок оформления приходных и расходных документов. 3.3.5. Лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности. 3.3.6. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности. 3.3.7. Основы организации труда. 3.3.8. Правила эксплуатации вычислительной техники. 3.3.9. Основы законодательства о труде. 3.3.10. Правила внутреннего трудового распорядка. 3.3.11. Правила и нормы охраны труда. 3.4.

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. 3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. 3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. 3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. 3.1.17.

Трудовой договор с продавцом

Инфо

ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями) 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4.2.4.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. 4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Настоящим договором устанавливается испытательный срок . (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) 3. Права и обязанности Работника 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. 3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. 3.1.6. Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8.