Составление приказа об утверждении должностных инструкций является завершающим этапом в процедуре разработки и закрепления документов, определяющих функции, права, полномочия и условия работы сотрудников предприятий и организаций. ФАЙЛЫСкачать бланк приказа об утверждении должностных инструкций .docСкачать образец приказа об утверждении должностных инструкций .doc Для чего нужны должностные инструкции и приказ по их утверждению Роль должностных инструкций вполне понятна и проста: в них четко прописываются задачи, которые обязаны выполнять работники компаний, находящиеся на той или иной должности, а также сопутствующие их деятельности условия труда. При этом должностные инструкции не являются строго необходимыми документами, однако имеют самое широчайшее распространение и касаются представителей любых профессий.

Образец приказа о разработке должностных инструкций

В приказе могут также содержаться ссылки на рекомендуемые нормативные и ненормативные акты, на которые надлежит опираться при разработке инструкций, в т. ч.:

• положение о должностных инструкциях организации;
• методические рекомендации по их составлению;
• положение о структурном подразделении;
• Общероссийский классификатор ОК 016-94, принятый постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367;
• Квалификационный справочник должностей, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (см. также письмо Роструда «О должностных инструкциях» от 09.08.2007 № 3042-6-0);
• ГОСТ Р 7.0.97-2016 и т. д.

Форма такого распорядительного документа может быть скачана по ссылке: Приказ о разработке должностных инструкций — образец.

Приказ об утверждении должностных инструкций

Уже давно не приходится сомневаться в необходимости введения на предприятиях такого важного документа, как должностная инструкция. В Трудовом кодексе отсутствует обязанность работодателя по составлению и ведению данного документа локальной нормативной базы организации, однако на практике его существование играет положительную роль в формировании микроклимата в коллективе и организации работы сотрудников.
1 Кадровые работники вместе с руководителями структурных подразделений, основываясь на положении о порядке разработки должностной инструкции, составляют локальный документ по каждой штатной должности. 2 Готовый акт, как правило, содержит общие положения о должности, перечень требований к профессиональной подготовке работника, узким знаниям по специальности, а также знаниям нормативных документов, регламентирующих трудовую деятельность.

Образец приказа об утверждении должностной инструкции

Утверждение новой должностной инструкции Скачать форму приказа Порядок утверждения должностных инструкций может быть закреплен в компании локальным актом, но это необязательное условие. Обычно утверждение новой должностной инструкции происходит по следующему алгоритму:

• разрабатывается проект конкретной инструкции;
• издается приказ об утверждении должностной инструкции;
• приказ вместе с инструкцией согласовывается юридическим отделом (юристом) и отдается на подпись руководителю компании;
• приказ регистрируется в книге (журнале) регистрации, и ему присваивается определенный номер; сама должностная инструкция также может регистрироваться в отдельном журнале, если такой заведен.

Должностная инструкция становится обязательной для сотрудника после ознакомления его под расписку с документом.

Приказ о разработке должностных инструкций

Приказ об утверждении должностной инструкции — образец этого документа разрабатывается и используется в организации, где было принято решение ввести должностные инструкции для единиц, упомянутых в штатном расписании. Какие пункты нужно обязательно внести в приказ и как его использовать, расскажем далее.

Разработка проекта приказа об утверждении должностной инструкции Утверждение новой должностной инструкции Какие реквизиты должны быть в приказе? Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Разработка проекта приказа об утверждении должностной инструкции Наличие должностных инструкций в организации не обязательно, но рекомендовано. И если в компании принято решение их использовать, они разрабатываются для каждой единицы в штате.

Приказ о должностных инструкциях — образец

Содержание

• 1 Образец приказа об утверждении должностных инструкций
  • 1.1 ПРИКАЗ 1
  • 1.2 ПРИКАЗ 2
  • 1.3 ПРИКАЗ 3

ПРИКАЗ 1 Об утверждении в новой редакции должностных инструкций работников В соответствии с требованиями обеспечения безопасности образовательного процесса и введения федеральных государственных образовательных стандартовПРИКАЗЫВАЮ:1. Признать утратившими силу должностные инструкции работников, утвержденные и введенные в действие приказом от 12.04.13 №02-15.

2.

Утвердить и ввести в действие в новой редации должностные инструкции работников учреждения. 3. Ознакомить работников учреждения под роспись с должностными инструкциями.

4.

Приказ об утверждении должностных инструкций в 2018 году

Инспектор отдела кадров Крюков Р.А.Крюков01.11.2009 Начальник отдела по закупкам Зарубин О.О.Зарубин02.11.2009 Начальник цеха N 1 Сапармурдинов К.Ч.Сапармурдинов01.11.2009 Начальник цеха N 2 Некорчевый Н.Г.Некорчевый02.11.2009 Начальник транспортного отдела Лещенко П.К.Лещенко02.11.2009 Начальник юридической службы Зимко У.Ю.Зимко01.11.2009 Начальник отдела по охране труда Шурочкина А.Я.Шурочкина01.11.2009 Секретарь Воронина О.Л.Воронина01.11.2009 © 2018 Все-документы.ру.
Как оформлять приказ Единых норм по оформлению приказа, как и по его содержанию нет: он может быть написан на простом чистом листе А4 или даже А5 формата, причем как от руки, так и напечатан на компьютере. Важное условие: приказ должен содержать оригинал подписи директора или иного сотрудника, уполномоченного на визирование распорядительных документов компании.


Также с ним под роспись следует ознакомить работников, ответственных за его исполнение. Как хранить приказ Создается приказ обычно в единственном экземпляре и затем регистрируется в журнале учета внутренних документов организации.


В период действия приказ надо содержать совместно со всей прочей распорядительной документацией фирмы в месте, доступ к которому должен быть ограничен.

Образец приказа о разработке должностных инструкций

Как составлять приказ На сегодня стандартов по составлению приказов, утверждающих должностные инструкции нет. Так что предприятия и организации могут писать этот документ в произвольном виде или использовать образец, утвержденный в учетной политике фирмы.
Однако некоторые сведения указывать в нем все же обязательно:

• номер,
• дату и место составления,
• название компании,
• полный перечень должностных инструкций, которые утверждает приказ.

В документе следует указать лиц, ответственных за его выполнение (эта часть касается ознакомления с должностными инструкциями работников предприятия), а сами должностные инструкции при необходимости можно отметить отдельным пунктом как приложение к приказу. Кроме того приказ может быть дополнен любой другой нужной информацией.

Пример приказа о разработке должностных инструкций

ПРИКАЗ 3 Об утверждении должностных инструкций В связи с необходимостью придания статуса правового акта должностным инструкциям для новых штатных должностей ООО «Союз» приказываю: 1. Утвердить в качестве правовых актов, вступающих в действие с момента утверждения мной, должностные инструкции: — главного инженера;— менеджера по продажам;— программиста;— дизайнера. 2. Старшему менеджеру по кадрам Сидоровой С.С. в течение 3 дней с момента подписания настоящего приказа распечатать и передать указанные должностные инструкции мне на утверждение. Директор Петров П.П. С приказом ознакомлен: страший менеджер Сидорова С.С.

Образец приказ о разработке и утверждении должностных инструкций

Какие реквизиты должны быть в приказе? В ГОСТе Р 6.30-2003 раскрывается вопрос об обязательном включении отдельных реквизитов в такую форму документа, как приказ. Здесь должны присутствовать:

• наименование организации;
• название документа (ПРИКАЗ);
• дата и регистрационный номер;
• текст документа;
• место для подписи должностного лица, утверждающего приказ, с указанием должности;
• отметка об исполнителе;
• место для виз согласования, если это необходимо.

Подпись сотрудника после ознакомления с документом проставляется на специальном листе, который является частью должностной инструкции.

Приказ об утверждении должностной инструкции утверждается руководителем компании, и только после этого ее можно использовать. Для внесения изменений в документ их тоже придется утверждать.

Пример оформления приказа о порядке разработки должностных инструкций

Их наличие позволяет защитить работодателя от необоснованных претензий со стороны подчиненных, а сотрудников в свою очередь – от чрезмерной нагрузки и исполнения тех функций, которые не входят и их прямые обязанности. Должностные инструкции разрабатываются в индивидуальном порядке в соответствии со штатным расписанием предприятия и утверждаются приказом руководства – без этого документа они не вступают в законную силу.

При этом все должностные инструкции могут периодически меняться в плане содержащейся в них информации в зависимости от потребностей и текущей ситуации на предприятии, но откорректированные документы также нужно утверждать при помощи приказа руководителя. Следует отметить, что сведения, вносимые в данные документы должны строго соответствовать рамкам законодательства РФ и никоим образом не нарушать гражданские и трудовые права работников.