Определяем количество отработанных Светиковой М.В. дней за расчетный период. Месяц расчетного периода Количество рабочих дней по графику 5-днев­ной рабочей недели в соответствии с производственным календарем Апрель 2010 г. 22 Май 2010 г. 19 Июнь 2010 г. 21 Июль 2010 г. 22 Август 2010 г. 22 Сентябрь 2010 г. 22 Октябрь 2010 г. 21 Ноябрь 2010 г. 21 Декабрь 2010 г. 23 Январь 2011 г. 15 Февраль 2011 г. 18 (за вычетом дня сдачи крови) Март 2011 г. 8 (отработан с 1 по 13 марта) Итого: 234 ШАГ 4. Рассчитываем сумму среднего заработка за дополнительный день отдыха: (20 000 руб. х 11 мес. + (20 000 руб. /22 дн. х 8 дн.)) / 234 дн. х 1 д. = 971,25 руб. Налогообложение сумм оплаты «донорских» дней и дней отдыха Суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам-донорам:

• полностью учитываются в «прибыльных» расходахп. 20 ст. 255 НК РФ;
• облагаются НДФЛподп. 6 п. 1 ст.

Голосование:

Россия, Верхние Луки #3[140664] 27 июля 2010, 11:59 Ст.186 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Что нужно знать, если работник – донор

Внимание

Кроме того, по договоренности со своим руководством работник может прийти на работу в день сдачи крови (при условии, что он не занят на тяжелых работах или работах с вредными и опасными условиями труда). Во всех этих случаях он имеет право не выйти на работу в какой-нибудь другой день по своему выборуст. 186 ТК РФ, предварительно известив об этом свое начальство. Внимание Все донорские дни и дни медобследования включаются в отпускной стажст.

Инфо

ТК РФ. Заполнять табель учета рабочего времени в таких ситуациях надо так. Допустим, работник сдавал кровь, находясь в отпуске. Тогда нужно в табеле за этот день букву «О» исправить на «Г», ведь фактически он в этот день не отдыхал, а сдавал кровь.

Кровные узы

Россия, Верхние Луки #8[140678] 27 июля 2010, 12:06 SHelen писал(а): Shurupik писал(а): в раб время, знаю что 1 день — в день сдачи и 1 день дополнительно?! а документально как оформлять?1. написать заявление на пердоставление 2х дней отпуска и приложить справку?2. приказ (свободная форма или Т-6)что еще нужно? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Юля. SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород #9[140682] 27 июля 2010, 12:08 Shurupik писал(а): а документально как оформлять?1. написать заявление на предоставление 2х дней отпуска и приложить справку?2. приказ (свободная форма или Т-6)что еще нужно? Приказ — свободная форма. Копию справки к приказу — оригинал — в бухгалтерию.

Что положено «кровным» работникам

Москвы от 03.11.2004 № 70:

• на бесплатный проезд в общественном транспорте (кроме такси);
• бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов по медицинским показаниям;
• 50%-ю скидку на оплату коммунальных услуг.

*** В заключение — несколько слов о медицинских ограничениях на сдачу крови. За год сдать кровь можно не болееп. 2.3 Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов, утв. Приказом Минздрава России от 14.09.2001 № 364:

• 5 раз — для мужчин;
• 4 раз — для женщин.

Отслеживать этот норматив, по идее, должны в медучреждении. Однако у нас в стране до сих пор нет единой базы доноров (ее планируют создать к концу 2011 г.). Поэтому врач может отследить соблюдение этого норматива лишь тогда, когда донор каждый раз приходит сдавать кровь на одну и ту же станцию переливания крови.

Дни отдыха за сдачу крови во время ухода за больным ребёнком

Таким образом, в ситуации, когда работник регулярно (например, раз в месяц) приносит справки о том, что он сдавал кровь, работодателю ничего не остается, кроме как предоставлять ему все положенные льготы. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Гарантии / компенсации работникам»: 2015 г.

1. На защите работников, № 15

2014 г.

1. Как учитывать компенсации «за вредность», выплачиваемые по решению работодателя, № 3

2013 г.

1. Работники-инвалиды: какие льготы положены, № 20
2. Тонкости материнских отпусков, № 19
3. Поговорим о работниках-донорах, № 17
4. Учебные отпуска и другие льготы работающим студентам, № 1

2012 г.

1. Ваш выход, мама!..

Сколько дней отдыха полагается за сдачу крови? Вопрос: Я сдавала кровь в выходной день (суббота), находясь на больничном по уходу за ребенком, листок временной нетрудоспособности закрыла в понедельник и вышла на работу. Сколько оплачиваемых дней отдыха мне полагается (один, два или ничего)? Ответ Вам полагается два дня оплачиваемого отдыха. Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ , в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.


Более того, рассматриваемой статьей определено, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Также следует отметить, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Можно ли быть донаром находясь на больничном

И, конечно же, нельзя считать день сдачи крови и связанного с этим медобследования прогулом в случае, когда работник предупредил работодателя, тот его не отпустил, а работник все равно пошел сдавать кровь. Ведь у него будет подтверждающий документ, и суд признает его отсутствие на работе уважительной причинойсм., например, Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2010 № 33-1990/2010. Как оплачивается «донорский» день Рассказываем руководителю Донору нужно оплатить дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха в размере среднего заработка независимо от того, закреплены ли в трудовом (коллективном) договоре такие положенияПисьмо Минздравсоцразвития России от 27.05.2010 № 1354-19.
День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработкаст. 186 ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв.
КОВЯЗИНА Нина ЗаурбековнаМинздравсоцразвития России Пример. Расчет отпускных и оплаты дня отдыха, положенного работнику за день сдачи крови / условие / Администратору Светиковой М.В. предоставлен отпуск с 14.03.2011 по 10.04.2011. Расчетный период для исчисления отпускных (март 2010 г.
— февраль 2011 г.) отработан ею полностью. Оклад Светиковой — 20 000 руб. в месяц. По заявлению Светиковой 1 день (11.04.2011) присоединен к отпуску как дополнительный день отдыха, положенный ей за день сдачи крови (18.02.2011). Организация работает по режиму 5-днев­ной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье. / решение / Алгоритм действий таков. ШАГ 1. Рассчитываем отпускныеп. 10 Положения: (20 000 руб.
х 12 мес.) / (29,4 дн. х 12 мес.) х 28 дн. = 19 047,62 руб. ШАГ 2. Определяем расчетный период для оплаты дополнительного дня отдыха. Это апрель 2010 г. — март 2011 г. ШАГ 3.
Поэтому средний заработок за этот день нужно рассчитывать по общим правиламп. 9 Положения, а не по правилам, предусмотренным для расчета отпускныхп. 10 Положения. Если отпуск и день отдыха придутся на разные месяцы, то расчетные периоды для исчисления отпускных и среднего заработка за дополнительный день отдыха будут разными. Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития. Из авторитетных источников “Если день начала отпуска и день отдыха приходятся на разные календарные месяцы, то расчетный период для расчета отпускных будет равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска, а расчетный период для расчета среднего заработка за дополнительный день отдыха — 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу предоставления этого дня.
А вот если отпуск и день отдыха приходятся на один календарный месяц, то расчетные периоды совпадут”.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение). А вот день медобследования оплачиваться не должен, если иное не закреплено в локальном нормативном акте организации. При этом неважно, сдал ли работник кровь на следующий день после обследования или не сдал, например, из-за того, что у него выявили некие противопоказания к донорству.

Важно

Как мы уже сказали, работник имеет право лишь на освобождение от работы в день обследования. Для оплаты «донорского» дня вполне достаточно упомянутой справки по форме № 402/у. Если сдача крови пришлась на нерабочий или отпускной день Работник вполне может пойти сдавать кровь в выходной или праздничный нерабочий день либо во время своего ежегодного отпуска.

Сейчас многие предприятия организуют акции по сдаче крови прямо на рабочем месте. Обязательно ли участие в таких днях — может ли работодатель применить какие-либо санкции, если работник откажется? Егор Иванов: Конечно, нет, не может. Донорство в нашей стране — дело сугубо добровольное вне зависимости от того, где и когда человек сдает кровь. Участие в днях донора на производстве тоже абсолютно добровольно. К слову, работники, не достигшие 18 лет, кровь сдавать не могут — это возрастное ограничение. Если человек идет сдавать кровь, а происходит это, как правило, в рабочее время, нужно ли ему предупреждать работодателя, спрашивать его разрешения? Егор Иванов: Бесспорно, человек, решивший сдать кровь, должен быть застрахован от негативных последствий, связанных с его отсутствием на работе. Наши проверки показывают, что такие нарушения со стороны работодателя встречаются.