Кто создает приказы на производстве о квалификационной комиссии

Кто создает приказы на производстве о квалификационной комиссии

При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государ-ственным органам надзора и контроля, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций. Квалификационные подразделения в структурных подразделениях В вашей организации по распоряжению нанимателя могут создаваться квалификационные комиссии в производственных структурных подразделениях. Председателем указанной комиссии назначается руководитель структурного подразделения или его заместитель. Состав комиссии определяет наниматель. Квалификационные комиссии производственных структурных подразделений работают под руководством квалификационной комиссии организации (п. 19 Общих положений ЕТКС). На крупных предприятиях (с численностью свыше 500 человек) согласно подп. 2.4 п.

Как правильно создать приказ о создании комиссии

Присвоение новой категории – это не перевод ЭТО ВАЖНО! Присвоение работнику новой категории – это не перевод на другую работу. На практике встречаются ошибочные мнения о том, что присвоение нового разряда является переводом, так как увеличивается объем выполняемой работником работы. Присвоение разряда не является переводом работника, поскольку про-исходит в пределах одной профессии.
Отсутствие в данном случае перевода также подтверждается частью четвертой п. 21 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30, согласно которой при присвоении работнику квалификационного разряда, класса, категории по его профессии, специальности, должности (впервые либо нового, более высокого) делается запись о присвоении разряда (класса, категории), но не о переводе.

Обучение специальности внутри предприятия

В качестве пробных работ выбирают те, которые соответствуют определенным параметрам, уровню заявленной квалификации, нормам выработки, принятым на предприятии, характерны для данного предприятия, по своей продолжительности не превышают одной смены и т.д. При сдаче испытаний (пробы) на разряд рабочий должен ответить на все вопросы, предусмотренные в разделах тарифно-квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который претендует рабочий. По результатам проверки экзаменов и сдачи пробы комиссией путем голосования принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд.
Решение комиссии сообщается работнику сразу же после голосования. Секретарь комиссии составляет в одном экземпляре протокол, в котором проставляется оценка и дается рекомендация о присвоении или неприсвоении разряда работнику.

Приказ о создании квалификационной комиссии (образец заполнения)

Открытое акционерное общество «Тайм» │ │ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 8│ 11 │ 05 │2003│Принят на работу на должность слесаря 2 разряда │Приказ от 11.05.2003 N 52-К│ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ 9│ 12 │ 08 │2007│Уволен по собственному желанию, пункт 3 │Приказ от 12.08.2007 N 43-К│ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ │ │ │ │статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации│ │ ├───┼─────┼─────┼────┼────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤ │ │ │ │ │Инспектор ОК Жилина О.П.

Бланки: приказ о создании квалификационной комиссии

Вниманиеattention
Фактическизатраченноевремя Выполнено, % Оценкакачества Оценкатеоретическихзнаний Примечание 8 часов 100 отлично отлично Заключение: На основании результатов выполнения пробной работы и экзамена установить со 2 июня 2007 г. Красовицкому Е.А. третий разряд по специальности «электромеханик по лифтам». Подписи: Председатель комиссии: Технический директор Карапетов С.М.

Карапетов Члены комиссии: Инженер отдела по нормированию труда Быстров А.П. Быстров Инженер по охране труда Ловчев Л.И. Ловчев Мастер участка Козлов И.С. Козлов Член профкома Демин В.Ю. Демин На основании протокола квалификационной комиссии персонал отдела кадров готовит приказ о присвоении работнику определенного квалификационного разряда.
Квалификационный разряд считается присвоенным с момента подписания приказа руководителем учреждения, предприятия и т.д.

Рекомендуемая форма приказа о создании квалификационной комиссии

Квалификация отдельных групп рабочих (например, водителей автотранспорта) устанавливается не при помощи разрядов, а путем присвоения работнику определенного класса. Далее на примере проследим алгоритм присвоения (повышения) разряда конкретному рабочему. Пример 1. Электромеханик по лифтам 2 разряда ООО «Жилстрой» Красовицкий А.Е. обратился с заявлением о повышении ему квалификационного разряда. Председателю квалификационной комиссии Карапетову С.М. от Красовицкого Е.А., электромеханика по лифтам 2 разряда электромонтажного участка Заявление Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для повышения разряда. 10 мая 2007 г. Красовицкий Е.А. Красовицкий Согласен Председатель квалификационной комиссии Карапетов С.М. Карапетов 12 мая 2007 г.
N 787 «О Порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»; — Постановления Минтруда России и Минюста России от 23 октября 1992 г. N 27, 8/196 «Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании». Единый квалификационный справочник (далее — ЕКС) содержит квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и требования, предъявляемые к уровню их знаний и квалификации.

Кто создает приказы на производстве о квалификационной комиссии

Разрабатываем и утверждаем рабо-чие учебные планы и программы. Вам необходимо разработать рабочие учебные планы и программы на основании типовых учебных планов и программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабо-чих (служащих), которые утверждаются руководителями организации (п. 43 Положения № 599). Шаг 3. Создаем в организации квалификационную комиссию.
Для присвоения (повышения) рабочему разряда и наименования профессии по приказу (распо-ряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия (п. 18 Общих положений ЕТКС). Организация самостоятельно решает, создавать постоянные комиссии либо временные (на-пример, на календарный год или под конкретное присвоение квалификационного разряда).

Инфоinfo
Форму бланка заявки на подготовку и повышение квалификации рабочих смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала. Шаг 2. Определяемся с видом необходимогоиработникам обучения. Вам также необходимо определить форму профессиональной подготовки, место обучения (на основании Перечня профессий № 14/25/29/56 на предприятии или в учреждении образования), срок обучения.

Шаг 3. Оформляем документы в зависимости от выбранного вида обучения. Какие документы нужно оформить в зависимости от вида обучения, рассмотрим в таблице. Шаг 4. Инициализация присвоения рабоче-му разряда (класса, категории) посредством подачи самим работником соответствующего заявления или представления руководителя соответствующего подразделения.

Важноimportant
Наименование организации ПРИКАЗ № Место издания О создании квалификационнойкомиссии Для повышения квалификационных разрядов работникам нашей организации ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать квалификационную комиссию в следующем составе: Председатель комиссии: (должность, Ф.И.О.)Члены комиссии: (должность, Ф.И.О.) (должность, Ф.И.О.) (должность, Ф.И.О.) (должность, Ф.И.О.) 2. Инспектору отдела кадров на основании заключения (Ф.И.О.)квалификационной комиссии и в соответствии с ЕТКС наименование и квалификационный разряд, категорию, присвоенные работникам, занести в трудовую книжку и штатное расписание.

Наименование должностируководителя организации Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом ознакомлены Подпись Расшифровка подписиДата 15.08.2008 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *