Проставление в графике работы в две смены подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо. Как правило, в графике устанавливается прямой порядок чередования работников по сменам (отработав первую смену, работник после отдыха включается во вторую, в третью и т.д.) или обратный (отработав первую смену, работник после отдыха включается в третью, затем во вторую и т.д.). В организациях с непрерывным производственным процессом может применяться график сменности для четырех смен (три смены работают сутки, а четвертая отдыхает). Важно отразить в графике время отдыха работников в соответствии с требованием ст. 110 ТК РФ о предоставлении работнику непрерывного отдыха не менее 42 часов еженедельно. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть закреплена в локальном нормативном акте или определена коллективным договором.

Как составить график работы сторожа

Продавцу Н.И. Коровиной предварительно определен график сменности сутки через трое. Планируемое время начала работы Коровиной – с нуля часов соответствующих суток смены, предполагаемая продолжительность смены – 24 часа. Учетный период – квартал. Руководитель отдела кадров Е.Э.
Громова составили для нее предварительный график сменности на II квартал 2013 года.

Как составить график сменности. образец

Как правило, сменную работу вводят вместе с суммированным учетом рабочего времени. Он применяется, если продолжительность работы сотрудников отклоняется от установленной нормы в 40 часов в неделю (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы.
Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Учетным периодом в общем случае может быть месяц, квартал, полугодие и т. д., но не более года.

Как ввести график сменности для охранников?

Распространена работа посменно и в учреждениях, оказывающих экстренную помощь: медики, сотрудники МЧС, газовая и пожарная службы, полицейские. В то же время вполне обычное дело, например, график сменности сторожей. Количество смен и работников в них Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день.


Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности.

Как составить правильный график работы сторожей?

Без него практически невозможно правильно учесть рабочее время сотрудников и начислить им адекватную зарплату. Мало того, контролирующие органы обязательно проверяют наличие графика и штрафуют нарушителей за его отсутствие. Законодательное регулирование, обязательные условия Главным документом, регулирующим составление сменного графика, является Трудовой кодекс России: статья № 372, а также ч. 3 статьи № 103. В указанных статьях прописаны:

• максимально допустимая сумма рабочего времени — не более 40 часов;
• наличие перерыва на обед;
• непрерываемый отдых не менее 42 часов еженедельно;
• запрет на работу свыше двух смен подряд.

Процесс формирования графика сменности Число смен, работников в них и переход сотрудников из одной смены в другую регулируется графиком.

Оптимальный график работы для круглосуточной охраны

Здравствуйте! У сторожей нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Если при выполнении отдельных видов работ по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (ст.104 ТК РФ).

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст.103 ТК РФ).

Труд сторожей и охранников

Б., посада Відмітки про явки та неявки за числами місяця (годин) Відпрацьовано за місяць <… 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Х днів годин всього з них: 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 надуроч-но нічних вечірніх вихідних, святкових <… 25 0025 ч Авдеенко А. А., охранник — 8 8 8 8 8 — — 8 8 8 8 8 — — Х 22 176 — — — — — Р Р Р Р Р — — Р Р Р Р Р — — Х 8 8 8 8 8 — — 8 8 8 8 8 — — 8 8 Р Р Р Р Р — — Р Р Р Р Р — — Р Р 26 0026 ч Баклан Б. Б., охранник — 7/4/2 8/6 — 7/4/2 8/6 — 16/4/2 8/6 — 7/4/2 8/6 — 16/4/2 8/6 Х 20 177 — 80 40 — — Р/ВЧ/ РН Р/РН — Р/ВЧ/ РН Р/РН — Р/ВЧ/РН Р/РН — Р/ВЧ/ РН Р/РН — Р/ВЧ/РН Р/РН Х — 7/4/2 8/6 — 7/4/2 8/6 — 7/4/2 8/6 — 7/4/2 8/6 — 16/4/2 8/6 — Р/ВЧ/ РН Р/РН — Р/ВЧ/ РН Р/РН — Р/ВЧ/ РН Р/РН — Р/ВЧ/ РН Р/РН — Р/ВЧ/РН Р/РН 27 0027 ч Воропай В.

Сколько по норме обязан отработать один сторож?

Например, по общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), для сотрудников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю (абз. 2 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка.


Такой порядок установлен статьей 104 Трудового кодекса РФ. Особые правила по ограничению продолжительности рабочего времени при суммированном учете могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Например, продолжительность рабочего времени сотрудников нефтегазовой отрасли при суммированном учете (в т.
ч. и при вахтовом методе работ) должна быть не более 12 часов в сутки. Об этом сказано в пункте 4.2 Отраслевого соглашения от 13 декабря 2013 г.

Как составить график работы охранников

Однако, учитывая специфику работы охранников и сторожей (в частности, необходимость круглосуточной охраны объектов семь дней в неделю, включая выходные, праздничные и нерабочие дни), в большинстве случаев в отношении таких работников еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена. Выход из данной ситуации предусмотрен ст. 61 КЗоТ. Руководствуясь данной нормой, работодатель может по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации предприятия ввести для данной категории работников суммированный учет рабочего времени. При таком ведении учета рабочего времени ежедневная или еженедельная норма рабочего времени может отклоняться от законодательно установленной нормы, однако общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального количества рабочих часов.

Как составляют графики работы для охранников

ТК РФ);

• рабочая смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ);
• смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ);
• работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ);
• еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ);
• в организациях, которые переходят на непрерывную производственную неделю, в соответствии с пунктом 11 постановления Совнаркома СССР от 24 сентября 1929 г. продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) вместе со временем обеденного перерыва.
• продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной нормы (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).