Подтверждение — Справки 2-НДФЛ нет Пособие не начисляют В году, когда начинается расчетный период (2016) есть Доходы, полученные сотрудникам по всем местам работы, подтвержденные Справками 2-НДФЛ нет Средний заработок за расчетный период в этой организации В любом году до начала расчетного периода (ранее 2016) Не учитывается Средний заработок за расчетный период в этой организации Стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности Размер начисляемого пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком зависит от количества дней больничного листа и трудового стажа родителя. По данным пунктов 3 и 4 статьи 7 закона № 255-ФЗ пособие в 2018 составит.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Внимание

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году Общая формула определения больничных выглядит так: Среднедневной заработок Х Процент по стажу и количеству дней амбулаторного лечения Х Дни болезни Х Районный коэффициент (Доходы 2016 + доходы 2017) / 730 дней (50 — 100) % (календарные) (если есть) На примерах рассмотрим разные случаи начисления пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком. Пример расчета больничного по минимальному размеру Васильева О.А. работает в ООО «Ромашки» с 01.01.2018. Трудового стажа до этой работы не было. Заработная плата — 18500 рублей.

У нее заболел ребенок 6 лет. С 1 по 20 апреля она находилась с ним на больничном (амбулаторное лечение). По заданным условиям у Васильевой О.А. не наработан расчетный период, поэтому расчет будет идти по МРОТ. Находим сумму доходов за расчетный период: 9 489 × 24 = 227 736 рублей.

Оплата больничного листа в 2018 году

Максимальный размер больничного в этом случае равен: 1 614,25 руб. (2 017,81 X 80%). Если страховой стаж — свыше 8 лет, то размер пособия — 100% от среднего заработка. Максимальный размер больничного в этом случае равен: 2 017,81 руб.

Порядок расчета больничного в 2018 году установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Они предлагают следующий алгоритм: 1. Определение среднего размера заработка работника за расчетный период.

Расчет больничного листа в 2018 году. правила и примеры

НК РФ, при исчислении СЗ не учитываются следующие суммы:

• декретные;
• пособие по уходу за ребенком;
• по иным БЛ;
• суточные;
• материальная помощь в размере до 4000 руб.

Если СЗ по каждому предыдущему периоду превышает предел в 755 000 р. — в 2017 г. и 718 000 р. — в 2016 г., то для исчисления БЛ берется предельное значение. Исключаемых периодов для расчета СЗ для листка временной нетрудоспособности не предусмотрено. Если начисляется пособие по БЛ для сотрудника, недавно принятого на работу, то расчет СЗ производится также за предшествующие 24 месяца на основании справки о доходах, предоставленной предыдущим работодателем (ч.


1 ст. 14 255-ФЗ, п. 3 ПП РФ № 375 от 15.06.2007).

Изменения в оплате больничных листов в 2018 году

Для этого нужны: листок нетрудоспособности, справка о зарплате от другого работодателя, справка от другого работодателя о том, что он не осуществлял выплату пособия.

• Если работник трудоустроен у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был трудоустроен как у этих, так и у других работодателей, он может поступить следующим образом: взять несколько листков нетрудоспособности для каждого работодателя или оформить один листок для одного из последних мест работы по своему выбору.

Согласно ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, если у работника на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности отсутствует справка о сумме заработка, которая необходима для назначения пособия, то пособие назначается на основании сведений и документов, имеющихся в распоряжении у работодателя.

403 forbidden

Важно

С 1 мая 2018 года МРОТ увеличился, поэтому минимальный размер зависит от даты выдачи листка нетрудоспособности.До 1 мая 2018 года МРОТ составлял 9 489 руб., поэтому минимальный размер пособия — 311,97 руб. С 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 134 руб., поэтому минимальный размер пособия — 366,05 руб.

• максимальный размер пособия полагается только тем сотрудникам, у которых страховой стаж 8 лет и более.

Если страховой стаж — менее 6 месяцев, то размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ. Максимальный размер больничного в этом случае равен: с 1 мая 2018 — 311,97 руб.; с 1 мая 2018 года — 366,05 руб.

Больничный в 2018 году

ФСС. А точнее из тех страховых взносов, которые работодатель отчисляет в ФСС. За счет работодателя при обычных заболеваниях и травмах, не связанных с профессией, оплачивается только три дня. Начиная с четвертого дня, и все последующие возмещаются из соцстраха.

Кроме того, ФСС вернет предприятиям деньги полностью в ситуациях:

• уход за заболевшим членом семьи или ребенком;
• несчастный случай на производстве или профзаболевание;
• долечивание сотрудника в России в санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медучреждения;
• протезирование в стационарном специализированном учреждении;
• нахождение на карантине сотрудника, его ребенка в возрасте до семи лет либо другого недееспособного члена семьи;
• Беременность и роды.

Несколько иначе обстоит дело в регионах, где экспериментально проходит пилотный проект.

Сколько дней больничного оплачивается в год

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы.

Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах. Оплата больничного листа в 2018 году Пособие выплачивают за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Расчет больничного листа в 2018 году по новому, пример расчета

Если человек работает более 24 месяцев на каждом из мест: основной работе и по совместительству, то он получает столько больничных листов, сколько таких мест работы и получает оплату у всех работодателей. Если же человек работает хотя бы в одном из мест менее 24 месяцев, то больничный оплачивают в одной организации по его выбору. В таблице приведены ситуации, как оплачивать больничный лист совместителя по уходу за больным ребенком в 2018. Начало работы внешнего совместителя в организации Справка с основного места работы, что пособие не начислялось и не выплачивалось Доходы, учитываемые при расчете пособия В году, когда сотрудник заболел (2018) есть Доходы, полученные за расчетный период у других работодателей.

Оплата больничного листа в 2018 году

Необходимо помнить, что при расчете пособия из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются дни, выпадающие на определенные периоды:

• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
• период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
• период заключения под стражу или административного ареста;
• период проведения судебно-медицинской экспертизы;
• период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.

При определении размера пособия в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.