Как обозначать больничный в табеле рабочего времени

Как обозначать больничный в табеле рабочего времени

Если самочувствие больного не позволяет выйти на работу после выходных, больничный открывают в тот же день. Часть 8 статьи 6 закона 255-ФЗ говорит следующее: «Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 — 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона». Значит, в табеле больничным кодом отражаются все дни болезни, включая выходные. Как быть, если работник отработал смену и вечером обратился к врачу? В этом случае код «Б» проставляется со следующего дня, чтобы не было наложений одного события на другое. По внутреннему совместителю табель ведется отдельно по каждой должности, которую он занимает. Больничный фиксируется по всем строкам.

Код проставляется напротив фамилии работника в верхней строчке — в тех днях месяца, в которых человек болел (отражены в больничном листе). В конце каждой половины месяца в табеле суммируются количество рабочих дней. При закрытии периода фиксируются отклонения в днях и часах.
Табель может заполняться двумя способами:

  1. Сплошным — ежедневно отмечается «состояние» сотрудника.
  2. По отклонениям — вносятся только отметки об отклонениях от обычного графика (отпуска, простои, больничные, командировки и т.д.).

Человек заболел и не вышел на работу, но не предупредил об этом. В таких ситуациях в табеле проставляются «НН» или «30». Так отражается отсутствие по неизвестным причинам. В последующем, когда человек принесет листок нетрудоспособности, коды меняются на «Б» (19) или на «Т» (20).

Листок нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени

Вниманиеattention
Больничный лист выдан в другой стране: особенности оформления Сотрудник предприятия может заболеть, находясь на отдыхе или в командировке за пределами страны. Медучреждение, к услугам которого ему пришлось обратиться, выдает документ, подтверждающий обращение за помощью. В нем указываются личные данные пациента, временной отрезок заболевания, информация о медучреждении.

Документ заверяется печатью и докторской подписью. Читайте также статью: → «Как оплачивается больничный лист по болезни в 2018: расчет» Поскольку выплата пособия проводится исключительно на основании отечественного листка нетрудоспособности, заграничную справку придется заменить.

Обозначение больничного в табеле учета рабочего времени

Важноimportant
Как обозначаются выходные дни в командировках? По вопросу кодового обозначения выходных дней при командировании существуют две точки зрения: одни считают, что ставить надо код К (командировка), вторые утверждают, что ставить надо код В (выходной день). У тех и других есть свои разумные и обоснованные законодательством аргументы, но единого подхода не существует, поэтому исходите из собственной сложившейся практики. 3. Отмечаются ли выходные дни в табеле, когда работник болеет? При нахождении работника на больничном код Б (временная нетрудоспособность) проставляется за весь период временной нетрудоспособности, в том числе выходные и праздничные дни.

Подробнее о том, как оплачивается больничный в выходные дни.

Онлайн журнал для бухгалтера

Т», а количество отработанных дней (часов) равно нулю.Часто задаваемые вопросы Как обозначить БЛ в табеле во время отпуска? Специалист по кадрам должен отметить дни отпуска до начала болезни работника, используя код «ОТ», а буквой «Б» указать даты нетрудоспособности. После этого он должен отметить оставшиеся дни отпуска, если больничный не вышел за его пределы. Продлить отпуск нужно обозначением «ОТ» на столько дней, сколько продолжалась болезнь.
Согласно ст. 124 Трудового Кодекса, отпуск можно продлить или перенести на другой срок, в зависимости от решения сотрудника и руководителя организации. Как обозначить БЛ в выходные? Если больничный приходится на нерабочие либо праздничные дни, в табеле учета следует поставить «Б» на этот период.

Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени + скачать образец

Кто должен вести учет рабочего времени и кто должен за это отвечать? Если организация небольшая, табельный учет может вести один человек. Если структура предприятия значительная, целесообразно в каждом подразделении назначить ответственное лицо. Все ответственные лица, вне зависимости от их количества, назначаются приказами по основной деятельности во избежание различного рода недоразумений.
Ответственность за полноту и корректность заполнения табеля несет лицо, уполномоченное приказом. Руководитель подразделения отвечает за своевременное направление табеля в бухгалтерию. Работодатель несет ответственность за всех. 8.

Больничный в табеле

  • за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
  • за период заключения под стражу или административного ареста;
  • за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  • за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
  • наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
  • наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
  • Организация сама выбирает, какие обозначения (буквенные или цифровые) она будет использовать.

Обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

  • Контроль за соблюдение внутреннего трудового распорядка.
  • Учет количества отработанного времени.
  • Корректный расчет заработка.
  • Основа для составления статистической отчетности по труду.
  • Табель:
  • ведется в одном экземпляре;
  • открывается за день-два до начала нового месяца;
  • сдается в бухгалтерию.

Важно! Форма Т12 заполняется вручную, а Т13 – в автоматическом режиме. Читайте также статью: → «Как оформить длительный больничный лист? Таблица продолжительности и оплата» Отражение в табеле дней временной нетрудоспособности: пошаговая инструкция Когда сотрудник предупредил о том, что ему выписали больничный лист, кадровик должен выполнить такие шаги: Шаги Описание 1 Среди условных обозначений (кодов) выбрать подходящий 2 Записать код в верхней строчке (числителе) табеля напротив фамилии сотрудника.
Внесение «больничных» исправлений в табель Случается, что работник, заболев, не сразу сообщает об этом работодателю. Тогда работодатель в табеле ставит «НН» (код «30»), что означает неявку сотрудника на работу по невыясненным причинам. Если же потом работник предоставит больничный лист на дни отсутствия на работе, то в табель нужно внести исправления. Внесение правок зависит от того, закрыт ли табель на дату, когда необходимо внести правки. Ситуация 1. Табель еще не закрыт Тогда его можно переписать, указав в нем правильные коды. Ситуация 2. Табель уже закрыт В этом случае в нем аккуратно зачеркиваются неверные коды, а рядом вписываются правильные коды.
Кроме того, нужно сделать удостоверяющую запись. К примеру, работник Лазарев А.В. отсутствовал на работе с 08.02.2016 г. по 10.02.2016 г. Затем им был предоставлен больничный лист на эти дни.

Как обозначать больничный в табеле рабочего времени

Плавающая дата болезни В ситуации, когда сотрудник отработал рабочий день (смену) в полном объеме и лишь потом обратился за медицинской помощью, но при этом даты больничного листа и последнего рабочего дня совпадают, в табеле проставляют отработку. А больничный в табеле отмечают со следующего дня. Руководство лишь может заранее предупредить рабочих о путанице в учете в связи с такой ситуацией и попросить (именно попросить, так как делать это работник не обязан) оформить больничный со следующего дня, если он работал на дату болезни. По закону есть такое право (п. 15 приказа Минздрава от 29.06.2011 № 624н).

Инфоinfo
Кроме того, учет отработанного времени позволяет проверяющим органам контролировать соблюдение организацией-работодателем норм, устанавливающих продолжительность трудовой недели (согласно абз. 2 ст. 91 ТК РФ, максимальное нормативное значение — 40 часов). В случае неведения учета рабочего времени на работодателя могут быть наложены админсанкции согласно п. 1 ст. 5.27 КоАП за нарушение норм трудового законодательства. Для учета фактически отработанного сотрудниками времени ведется специальный табель.

Поскольку обязанность по ведению унифицированной формы после принятия закона о бухучете (с 2013 года) была отменена, каждый работодатель вправе самостоятельно разрабатывать собственную форму табеля. Однако многим гораздо проще взять унифицированный табель и немного доработать его с учетом собственных нюансов учета.
Код Числовой Буквенный Работа в дневное время 01 Я Ночная смена 02 Н Трудовая деятельность в выходные и праздники 03 РВ Командировка 06 К Посещение семинаров и прочих курсов повышения квалификации:— на месте прописки— в другом регионе 0708 ПКПМ Ежегодный отпуск (оплачиваемый):— основной— дополнительный 0910 ОТОД Декрет или отпуск, необходимый для усыновления детей 14 Р Отпуск по уходу за детьми до достижения ими трехлетнего возраста 15 ОЖ Отпуск без сохранения зарплаты в случаях, предусмотренных законом 18 ДО Временная нетрудоспособность с назначением пособия 19 Б Временная утрата трудоспособности (без содержания) 20 Т Прогулы 24 ПР Выходные, нерабочие дни и праздники 26 В Оплачиваемые выходные 27 ОВ Неявки по неопределенным причинам 30 НН Полный перечень имеется в шаблоне формы №Т-12: Табель учета рабочего времени (унифицированная форма Т-12) Примеры № 1: Соловьева И.Е.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *