Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции. 4. Ответственность менеджера по продажам Менеджер по продажам несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция менеджера по продажам

Менеджер по продажам должен знать: — законы и подзаконные акты, регламентирующие ведение предпринимательской и коммерческой деятельности; — основы маркетинга; — основы рыночной экономики и ведения бизнеса; — конъюнктуру рынка; — правила и принципы успешных продаж; — методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования; — основы налогообложения; — ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров; — условия хранения и транспортировки продукции; — психологию и принципы продаж; — этику делового общения, правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров; — порядок разработки бизнес-планов, коммерческих соглашений, договоров; — правила работы с компьютером и эксплуатации офисной техники; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда. 2. Должностные обязанности Менеджер по продажам: 2.1.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ. 1. Федеральные законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, пр. 2. Основы ценообразования и маркетинга. 3. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение реализуемой Фирмой продукции. 4. Условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции.
5. Психологию и принципы продаж. 6. Действующие формы учета и отчетности. 7. Этику делового общения. 8. Правила установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров. 9. Структуру коммерческой службы и отдела оптовых продаж.


10. Правила эксплуатации вычислительной техники. 11. Правила внутреннего трудового распорядка. 3.

Главбух-инфо

ЖЕНИЯ 1. Менеджер по продажам относится к категории специалистов. 2. На должность менеджера по продажам назначается лицо, имеющее высшее (среднее) профессиональное и стаж работы на аналогичных должностях не менее полугода. 3. Менеджер по продажам принимается и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению коммерческого директора и начальника отдела оптовых продаж. 4. Менеджер по продажам подчиняется непосредственно начальнику отдела оптовых продаж. 5. В своей деятельности менеджер по продажам руководствуется:

• нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
• уставом Фирмы;
• правилами трудового распорядка;
• приказами и распоряжениями коммерческого директора и начальника отдела оптовых продаж;
• настоящей должностной инструкцией.

2.
Права 3.1. Менеджер по продажам имеет право: — ставить вопрос перед руководством о повышении размера заработной платы, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников организации; — вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию своей работы,улучшению условий труда; — запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и сотрудниковотчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей; — требовать от руководителя отдела продаж оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав; — требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность 4.1.

Ohranatruda31.ru

Менеджер по продажам должен знать:

• основы хозяйственного, трудового, гражданского законодательства;
• правила заключения договоров;
• планы индивидуальных продаж;
• основы маркетинга;
• ассортимент, характеристики товаров;
• порядок поставки товаров и предоставления услуг;
• правила оформления документации;
• нормы делового общения и этикета;
• отчетные документы, предоставляемые непосредственному руководителю;
• нормы противопожарной защиты, охраны труда, техники безопасности.

7. Менеджер по продажам руководствуется в своей деятельности:

• данной должностной инструкцией;
• Уставом компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими документами организации;
• законодательством РФ;
• распоряжениями и приказами руководства.

ІІ.

{{{ data.title }}}

Инфо

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ 1. Общие положения 1.1. Менеджер по продажам относится к категории специалистов. 1.2. Менеджер по продажам принимается и освобождается от должности приказом директор по представлению руководителя отдела продаж.

Внимание

Менеджер по продажам непосредственно подчиняется руководителю отдела продаж. 1.4. На должность менеджера по продажам назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование по специальности «менеджмент» или высшее или среднее профессиональное образование другого профиля и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента. Кандидат на должность менеджера по продажам должен иметь стаж работы на аналогичных должностях не менее года.

Важно

Ведет соответствующие журналы учета вскрытых хищений ТМЦ и предотвращенных правонарушений на территории филиала со стороны посетителей и персонала. 2.11. Обеспечивает своевременное и полное информирование руководства Общества и директора филиала по всем фактам и событиям, имеющим отношение к обеспечению устойчивой работы магазинов и надежности персонала. 2.12. Должен знать и изучать складывающуюся оперативную обстановку в ближайшем окружении филиала, в том числе по вопросам возможной антирекламной деятельности конкурентов, а также в местах незаконной торговли товаром, подпадающим под группы ТМЦ, похищенных из магазинов Общества.

Должностные обязанности менеджера по продажам систем безопансоти

Менеджер по продажам подчиняется непосредственно коммерческому директору компании / начальнику отдела продаж / региональному менеджеру по продажам.1.4. На время отсутствия менеджера по продажам его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность менеджера по продажам назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года.1.6.

Менеджер по продажам руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности менеджера по продажам Менеджер по продажам выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Занимается поиском потенциальных клиентов.2.2.

Мотивирует клиентов на работу с компанией в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта.2.6. Составляет ежемесячный план продаж.2.7. Ведет отчетность по продажам и отгрузкам клиентам компании.2.8. Участвует в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж.2.9.

Ведет клиентскую базу. 2.10. Контролирует отгрузки продукции клиентам.2.11. Контролирует оплату покупателями товаров по заключенным договорам. 3. Права менеджера по продажам Менеджер по продажам имеет право:3.1.

Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.3.4.