В своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом ПГУ, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка ПГУ, приказами и распоряжениями ректора, настоящей инструкцией. 1.4. Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. 2. Основные задачи 2.1. Выполнение наиболее ответственных видов учебных поручений. 2.2. Руководство методической работой на кафедре. 2.3.

Должностные инструкции в вузе

Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых деканом (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), вести и оформлять протоколы заседаний и совещаний. 3.10. Осуществлять контроль за исполнением работниками факультета изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений декана, взятых на контроль. 3.11. Вести контрольно-регистрационную картотеку. 3.12. Обеспечивать рабочее место декана и деканат необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создавать условия, способствующие их эффективной работе.

3.13. Печатать по указанию декана служебные материалы, необходимые для его работы или вводить текущую информацию в банк данных. Копировать документы на персональном ксероксе. 3.14.

Вниманию руководителей институтов/факультетов

Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокую эффективность учебного процесса. 4.2. Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования. 4.3. Отдавать распоряжения по организации и совершенствованию учебной, методической, научной и воспитательной деятельности сотрудникам и обучающимся на кафедре и требовать их точного и своевременного исполнения.

4.4. Требовать от должностных лиц соответствующего уровня организационного и материально-технического обеспечения деятельности кафедры. 4.5. Пользоваться бесплатно услугами библиотеки, получать безвозмездно необходимую для исполнения обязанностей информацию из информационных фондов научных и учебных подразделений. 4.6.

Должностная инструкция

Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. 1.6. За исполнение обязанностей заместителя декана устанавливается доплата в соответствии с решением Учёного совета университета. 2. Основные задачи 2.1. Организация и руководство учебной, методической, научной, воспитательной деятельностью работников факультета.

2.2. Организация и руководство научной деятельностью студентов факультета. 2.3.

Должностные инструкции

Важно

Ответственность 5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации. 5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, невыполнение расписания учебных занятий, индивидуального плана несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения. 5.3. За повторное в течение года грубое нарушение Устава университета; применение, в том числе и однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения подлежит увольнению из университета.

Должностные обязанности и требования к квалификации работников вузов

Внимание

Должен знать: законодательство РФ в области образования; руководящие, нормативные, справочные материалы, необходимые для организации и осуществления преподавательской деятельности; научные достижения и проблемы соответствующей отрасли знаний; правила эксплуатации и порядок работы с техническими средствами обучения; правила и порядок оформления рефератов, курсовых и дипломных работ студентов, диссертационных работ; основы делопроизводства; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. Получить полный текст 2. Основные задачи 2.1. Выполнение учебных поручений. 2.2. Осуществление научной деятельности в своей области; руководство подготовкой и написанием студентами рефератов, курсовых и дипломных работ.

Инфо

Участвовать в обсуждении отчётов об итогах учебной, методической, научной и воспитательной работы преподавателей и научных сотрудников, подавших заявления об избрании (переизбрании) их на должности научно-преподавательского состава, а также в заслушивании отчётов о работе сотрудников, подлежащих аттестации. 3.14. Проводить работу по организации приёма студентов и трудоустройству молодых специалистов. 3.15. Руководить подготовкой учебников, методических пособий и разработок, учебных и наглядных пособий.

Должностные инструкции работников университета

Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. 3.15. Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив. 3.16. Выполнять иные распоряжения декана и его заместителей в целях решения задач, указанных в п.
2 настоящей инструкции. 4. Права Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право: 4.1. Использовать оборудование, материалы, инструмент, иные средства кафедры для изготовления, ремонта, подготовки к учебным занятиям лабораторного оборудования. 4.2.
Выполнять иные поручения по обеспечению учебного процесса и научной работы на кафедре по распоряжениям лиц, которым подчинён. 4. Права Пользуется всеми правами согласно законодательства РФ, Устава, правил внутреннего трудового распорядка ПГУ, коллективного договора, трудового договора (контракта), а также имеет право: 4.1. Использовать оборудование, материалы, инструмент, иные средства кафедры для изготовления, ремонта, подготовки к учебным занятиям лабораторного оборудования.


4.2. Требовать от лиц, которым выдаёт оборудование, реактивы и иные материалы, аккуратного обращения с оборудованием, соблюдения правил обращения с ними и своевременного возврата в исправном состоянии. 4.3. При необходимости знакомиться с отчётами, курсовыми, дипломными работами и иными материалами работников и студентов. 4.4.

Должностные инструкции сотрудников университета

Квалификационные требования: — 16 разряд – ученое звание профессора или доцента (СНС) или научная степень доктора наук; — 17 разряд – ученое звание профессора (в порядке исключения на должность профессора 16-17 разрядов могут быть приняты высококвалифицированные специалисты, в том числе не имеющие ученого звания и ученой степени, но обладающие опытом и стажем научно-педагогической или практической деятельности не менее 10 лет. 1.2. Профессор избирается по конкурсу Учёным советом факультета, принимается на работу и увольняется с работы приказом ректора по представлению заведующего кафедрой на основании трудового договора, заключаемого сроком до 5 лет. Подчиняется заведующему кафедрой. 1.3.
Требовать от лиц, которым выдаёт оборудование, реактивы и иные материалы, аккуратного обращения с оборудованием, соблюдения правил обращения с ними и своевременного возврата в исправном состоянии. Получить полный текст 4.3. При необходимости знакомиться с отчётами, курсовыми, дипломными работами и иными материалами работников и студентов. 4.4. Получать необходимую для исполнения обязанностей информацию от работников и обучающихся на кафедре. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение (некачественное исполнение) своих должностных обязанностей, превышение своих полномочий несёт дисциплинарную ответственность согласно законодательству Российской Федерации. 5.2. За отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине, нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде, в состоянии алкогольного, токсического опьянения несёт дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения. 5.3.