То же самое касается и прав специалиста по договорной работе. Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа.

1. Общие положения Это раздел для отражения общей информации о должности, такой как:
   • название должности (специалист по договорной работе);
   • определение подчиненности, порядка приема и увольнения с работы;
   • требования к квалификации;
   • порядок замещения;
   • перечень нормативных актов, которые сотрудник должен использовать в своей работе.
2. Права Здесь указывается перечень прав, которыми специалист по договорной работе наделяется для выполнения своей трудовой функции.

Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе

Кроме претензионной, он проводит исковую работу: изучает исковые заявления по искам к предприятию, принимает меры по исполнению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров, подготавливает исковые материалы и заявления и передает их в арбитражные суды, представляет компанию как участника судебного процесса в судебных заседаниях в арбитражных судах (судах общей юрисдикции).

• Лицензионно-разрешительная деятельностьНа специалиста могут быть возложены обязанности по подготовке заявлений, заявок и прочих документов для получения разрешений, лицензий, сертификатов, аккредитаций, которые необходимы для проведения текущей операционной деятельности предприятия.
• Трудовое правоЮрист производит проверку законности перевода и увольнения работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Должностная инструкция юриста по договорной работе

Важно

Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.3.6.

По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.3.9.

Должностная инструкция специалист по договорной работе

Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия.2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.2.3.

Должностная специалиста по договорной работе

Она составляется из традиционных разделов:

1. общих положений, в которых прописывается:
2. порядок назначения на должность,
3. кому подчиняется специалист;
4. квалификационные требования к претенденту на должность (уровень образования, опыт работы и прочее),
5. список документов, знание которых необходимо для работы в должности;
6. трудовой функции (должностных обязанностей):
7. перечень обязанностей, выполняемых специалистом,
8. знания, умения и навыки, которыми он должен обладать;
9. прав сотрудника;
10. его ответственности.

При необходимости допускается включать в должностную инструкцию дополнительные разделы (связи по должности, взаимодействие с подразделениями, порядок пересмотра инструкции и т.д.). Для разработки должностной инструкции можно использовать шаблон.

Должностная инструкция юриста

Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность. 7 Требования к работнику при приеме на работу Общие обязательные требования 7.1 Образование Высшее юридическое 7.2 Опыт работы Не менее 1 года по специальности 7.3 Профессиональные навыки Аналитические способности, коммуникабельность Специальные требования 7.4 Знание специального ПО, технических систем Microsoft Office, Правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант».

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

Подробнее о должностных инструкциях читайте здесь: Как правило, договорная работа имеет два направления – экономическое и юридическое. Соответственно на такую должность принимаются лица с экономическим или юридическим образованием. Поскольку деятельность специалиста по договорной работе весьма разнообразна, крайне важно четко и ясно определить круг его обязанностей именно в вашей компании и закрепить его в должностной инструкции во избежание споров и недопонимания.
Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности. Выполняемые специалистом по договорной работе обязанности могут зависеть, кроме прочего, от структуры организации.

Должностная инструкция юриста по договорной работе

Так, перечень обязанностей в должностной инструкции ведущего юрисконсульта будет, возможно, более расширенным, по сравнению с инструкцией младшего юриста. Следующий момент, на который следует обратить внимание – это структурное подразделение, в котором работает юрист. Поскольку юридический отдел имеет в основном функциональное деление, круг должностных обязанностей специалистов, работающих в разных отделах юридического департамента, будет различаться.
В этой связи необходимо либо утвердить количество экземпляров инструкций, равное количеству ролей юриста, т.е. «юрист претензионно-искового отдела», «юрист договорного отдела», «юрист корпоративного отдела», либо общую инструкцию для всех. Мы полагаем, что второй вариант более жизнеспособен, т.к. связан с меньшим объемом документооборота и более гибок для коррекции.

Должностная инструкция юрисконсульта по договорной работе

Скачать в .doc Приказ об утверждении должностной инструкцииСкачать в .doc Обязанности экономиста по договорной работе Экономист, занимающийся договорной работой, может выполнять обязанности по сопровождению заключения и исполнения договоров, например: подготовку договоров к заключению: подбор контрагентов, участие в переговорах с ними, расчет стоимости договоров, согласование договорных документов; ведение реестра заключенных договоров, контроль сроков их действия, подготовка предложений по продлению договоров либо заключению новых; контроль исполнения заключенных договоров: контроль договорной документации, оформление отчетности по заключенных договорам, сверка расчетов с контрагентами; работу с нарушениями договорных обязательств: выявление текущих задолженностей, подготовка претензионной переписки, сбор документов для судебных разбирательств.

Должностная инструкция специалиста по договорной работе

Техническим заданиям. 366 Общекорпоративные нормы Деятельность Юриста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 366.1Правила внутреннего трудового распорядка; 366.2Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды» 366.3DDD; 366.5Положение о защите персональных данных работников XXX ; 366.6Положение о Юридическом отделе; 366.7Настоящая должностная инструкция; 367 Права Юрист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 367.1получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от руководителя группы и начальника юридического отдела и сотрудников Общества; 367.2иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач.