Должностная инструкция начальник отдела рекламно информационного

Должностная инструкция начальник отдела рекламно информационного

Организация работы с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделений предприятия и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды предприятия. 3.3. Участие в решении задач маркетинга продукции предприятия. 3.4. Обеспечение условий по реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовки аналитических и рекламных материалов. 3.5. Руководство созданием справочно-информационного фонда предприятия. 3.6. Обеспечение внедрения современных информационно-поисковых систем. 3.7.

Должностная инструкция начальника отдела рекламы и маркетинга

Работодателем продукции, услугам;- условия поставки, хранения и транспортировки продукции;- способы и методы работы с дилерами, средствами массовой информации;- организацию ремонтного обслуживания;- порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей;- правила оформления сбытовой и рекламной документации;- стандарты и технические условия на продукцию, выпускаемую организацией;- основы технологии, организации производства, труда и управления;- организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции;- основы трудового законодательства;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.6. Требования к квалификации.

Работодателя, в том числе по повышению качества и конкурентоспособности продукции и услуг. 2.6. Осуществляет контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия.

2.7. Организует разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных показателей и расширения рынков сбыта (разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы). 2.8.

Not found

ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности; — представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 4.

403 forbidden

Библиотечка КвантБиблиотечка электротехникаЗнай и умейМассовая радиобиблиотека КНИГИ ПО РАДИОТЕХНИКЕ И ЭЛЕКТРОНИКЕ БЕСПЛАТНО:АвтомобильАппаратура СВЧЗапись и воспроизведение звукаЛамповая аппаратураНачинающему радиолюбителюОхрана и безопасностьРадиолокация, навигацияРадиотехнические технологииРадиоуправление, моделизмРобототехникаСхемотехникаТеоретическая электроника, радиотехникаУсилителиЦифровая обработка сигналовЭлектроника в бытуЭлектроника в медицинеЭлектроника в наукеЭлектроника для музыканта КНИГИ ПО РЕМОНТУ БЕСПЛАТНО:Ремонт аудиотехникиРемонт бытовая техникиРемонт видеотехникиРемонт телевизоров ламповыхРемонт телевизоров полупроводниковыхРемонт мониторовРемонт оргтехникиРемонт радиоприемниковРемонт телефонов и факсовСпутниковое телевидениеТеория телевиденияТеория ремонта электроники КНИГИ ПО ИЗМЕРЕНИЯМ БЕСПЛАТНО:Измерения и метрологияИзмерительная аппаратураИзмерительная техника.

Должностная инструкция начальника отдела рекламы

Инфоinfo
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области рекламы и маркетинга не менее 5 лет. 1.7. Практические навыки. Формирование положительного имиджа Работодателя в общественном мнении.

Важноimportant
Владение одним или двумя иностранными языками; умение пользоваться специализированными компьютерными программами, поисковыми системами. 1.8. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на 1.9.

В подчинении Работника находятся: . 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 2.1. Осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.
Разрабатывает, исходя из уставных задач Работодателя, планы по рекламе и маркетингу. 2.2.

Ошибка 404 страница не существует

Работодателем продукции, услугам; — условия поставки, хранения и транспортировки продукции; — способы и методы работы с дилерами, средствами массовой информации; — организацию ремонтного обслуживания; — порядок рассмотрения и подготовки ответов на претензии и рекламации потребителей; — правила оформления сбытовой и рекламной документации; — стандарты и технические условия на продукцию, выпускаемую организацией; — основы технологии, организации производства, труда и управления; — организацию учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации продукции; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.6. Требования к квалификации.

Должностные инструкции

Интернет-представительства;- разработка мероприятий по формированию положительного имиджа компании;

  • Обеспечение системы рекламного обеспечения:- налаживание и поддержание системы рекламного обеспечения;- поиск подрядчиков, проведение тендеров, контроль исполнения;- обеспечение потребностей компании в рекламной, сувенирной, полиграфической продукции;- участие в подготовке и проведения общекорпоративных выставок;- обеспечение компании всеми необходимыми элементами маркетинговой коммуникации: реклама, связи с общественностью — PR, стимулирование сбыта — SP, директ-маркетинг – DM, личные продажи, POS-места продаж.

Требования к опыту и квалификации: Начальник отдела рекламы относится к категории руководителей; На должность начальника отдела рекламы назначается лицо, имеющее высшее образование в области торговли или маркетинга и опыт работы от 3-х лет.

Должностная инструкция начальника отдела информации

ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на:- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 4.

  • По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
  • Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).
  • Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  • Вносить предложения о поощрении отличившихся подчиненных ему работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • V.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *