Договор физического лица на рабочего по присусадебной территории

Договор физического лица на рабочего по присусадебной территории

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 8.2. Согласно статье 308 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем — физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в суде. 8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. 8.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. 9. Адреса и реквизиты сторон Работодатель: , паспорт: серия , N , выдан » » г., зарегистрирован по месту жительства по адресу: . Работник: , паспорт: серия , N. , выдан » » г., зарегистрирован по месту жительства по адресу: . 10.

Примерная форма трудового договора с садовником (работодатель — физическое лицо)

Работника, установленную пунктом 3.1. настоящего трудового договора. В случае, если Работодатель не может соблюдать режим рабочего дня Работника, он обязан предупредить об этом Работника любым удобным ему способом и оплачивать дополнительные часы работы Работника в размере ( ) (сумма цифрами и прописью) рублей за первый час и ( ) рублей за второй час. (сумма цифрами и прописью) Сверхурочные работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд и часов в месяц. 2.4.5. предоставлять необходимый садовый инвентарь; 2.4.6. заключить договор с медицинским учреждением о медицинском обслуживании работника. Стоимость медицинских препаратов и необходимых лекарств оплачивает Работник; 2.4.7.

за свой счет предоставить Работнику 3-х разовое питание и для проживания отдельную комнату с мебелью, телевизором и постельными принадлежностями. 2.5. Работодатель имеет право: 2.5.1.

Договор на благоустройство территории (земельного участка): образец

Важноimportant
Привлекать в целях выполнения отдельных работ по настоящему Договору субподрядчиков, при этом Подрядчик несет ответственность перед Заказчиком за действия и/или бездействие субподрядчиков как за свои собственные. 4.3.4. При неисполнении Заказчиком обязанности оказывать Подрядчику содействие в выполнении работы Подрядчик вправе требовать возмещения причиненных убытков, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесения сроков исполнения работы, либо увеличения указанной в договоре цены работы. 4.3.5. В случаях когда исполнение работы по Договору стало невозможным вследствие действий или упущений Заказчика, Подрядчик сохраняет право на уплату ему указанной в Договоре цены с учетом выполненной части работы.

4.4. Подрядчик обязан: 4.4.1. Не позднее с момента получения задания Заказчика приступить к составлению рабочей документации, Сметы работ и Графика выполнения работ.

Договор на выполнение работ по благоустройству дворовой территории

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 8.2. Согласно статье 308 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем — физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в суде. 8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
8.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. 9. Адреса и реквизиты сторон Работодатель: , паспорт: серия , N , выдан » » г., зарегистрирован по месту жительства по адресу: . Работник: , паспорт: серия , N. , выдан » » г., зарегистрирован по месту жительства по адресу: .
10.

Договор на ландшафтные работы образец бланк

В случае возникновения необходимости в проведении дополнительных работ и повышении стоимости работы Подрядчик обязан предупредить об этом Заказчика в срок . 4.4.5. Своевременно и качественно выполнить работы. 4.4.6. Учитывать все указания Заказчика по поводу выполнения работ. 5. Ответственность Сторон 5.1. В случае нарушения Заказчиком срока оплаты оказанных услуг Подрядчик вправе потребовать от Заказчика уплаты пени в размере, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.


5.2. В случае нарушения Подрядчиком сроков выполнения работ, предусмотренных Графиком выполнения работ, Заказчик вправе потребовать от Подрядчика уплаты неустойки в размере ( ) рублей за каждый день просрочки. 5.3.

Трудовой договор с садовником (работодатель — физическое лицо)

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. 1.5. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. 1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.7. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. 1.8. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. 1.9. Работник имеет [вписать нужное] образование ([указать наименование учебного заведения и данные документа об образовании]). назад к оглавлению 2.1. Работник обязан выполнять следующие обязанности: 2.1.1. ухаживать за садовыми растениями (деревьями, кустарниками, цветами); 2.1.2. поддерживать на придомовой территории чистоту и порядок; 2.1.3.

Инфоinfo
Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. 8.2. Согласно статье 308 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем — физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в суде. 8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

8.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. назад к оглавлению Работодатель: [вписать нужное], паспорт: серия [вписать нужное], N [вписать нужное], выдан [вписать нужное] [число, месяц, год], зарегистрирован по месту жительства по адресу: [вписать нужное].
Работником по настоящему договору; 2.5.2. расторгнуть трудовой договор в случае невыполнения Работником обязанностей, указанных в настоящем договоре, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. назад к оглавлению 3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. 3.2.
Время ежедневной работы Работника составляет 8 (восемь) часов. Режим работы устанавливается с [значение] ч. до [значение] ч. 3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: [указать адрес]. 3.4. Работнику ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем. 3.5.

В случае получения от Заказчика Акта с перечнем выявленных недостатков, необходимых доработок и сроком их устранения Подрядчик обязан согласовать с Заказчиком сроки и порядок устранения недостатков, устранить недостатки и передать Заказчику повторно оформленный Акт выполненных работ. 4. Права и обязанности Сторон 4.1. Заказчик вправе: 4.1.1. Требовать от Подрядчика качественного выполнения работ, а также требовать своевременного устранения выявленных недостатков.

4.1.2. Требовать от Подрядчика представления надлежащим образом оформленной отчетной документации, подтверждающей исполнение обязательств в соответствии с настоящим Договором. 4.1.3. В случае досрочного исполнения Подрядчиком обязательств по настоящему Договору принять и оплатить работы в соответствии с установленным в Договоре порядком. 4.1.4. Запрашивать у Подрядчика информацию о ходе и состоянии выполняемых работ. 4.1.5.

Вниманиеattention
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, настоящий договор может быть прекращен по следующим основаниям: (указать дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе Работодателя, например нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии) 5.3. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. 6. Гарантии и компенсации 6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

7. Виды и условия социального страхования 7.1. Работодатель гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального страхования, уплату страховых взносов и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. 8. Особые условия 8.1.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *