П.Однажды он подписал умное и… Microsoft могут «попросить покинуть» Россию. Прощай Excel И откуда таких дол….в берут. Не сеют ведь и не жнут — сами родятся. Банки, промышленность,… Microsoft могут «попросить покинуть» Россию. Прощай Excel Аноним, Вы писали:По большому счёту , благодаря нашим законодателям и правительству, б… Идет голосование за установление МРОТ в размере 30 тыс. рублей Над.К, Вы писали:Стаж идет с 2002 г, Вы неправильно поняли, никто стаж до 2002 года не отб… Борис Титов против повышения пенсионного возраста. Узнайте, что он предлагает Чтобы повышать производительность труда -надо где то работать, а у нас не создают рабочие места а…

Каков порядок приема на работу депутата муниципального собрания?

ТК РФ возлагают на работодатель обязанность уведомить о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего, а депутат замещает муниципальную должность, которая не является должностью муниципальной службы. Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Как принять на работу бывшего государственного или муниципального служащего Свои особенности имеет прием на работу бывшего государственного или муниципального служащего.

При устройстве на новую работу такой сотрудник обязан сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы. Данное правило касается не всех служащих, а только тех, кто отвечает двум условиям:

• с момента увольнения со службы прошло менее двух лет;
• должность служащего включена в специальные перечни.

Об этом говорится в части 2 статьи 12 Закона от 25 декабря 2008 г.


№ 273-ФЗ.

Депутат, осуществляющий свои полномочия на непостоянной основе

Важно

Именно за такую деятельность и невозможность получать заработок и выплачивается компенсация, которая не подлежит обложению налогами. Несмотря на то, что во многих регионах заработок профессионального депутата довольно высок, многие все же стремятся сохранить свое место работы и всего лишь получать компенсацию депутата на не постоянной основе согласно отработанным в Законодательном собрании дням.

Вопросы эффективности профессионального парламента и общественного остаются открытыми. С одной стороны, зачем в небольшом регионе содержать людей на государственном обеспечении, если нет необходимости в их постоянном нахождении в парламенте.

Им достаточно будет осуществлять государственную работу определенное количество днейв месяц, получая за это материальную компенсацию. Другое дело – Москва – огромный город, где проживают миллионы людей.

Компенсация депутатам на непостоянной основе

Так, для федеральных государственных служащих перечень утвержден Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 557. Для государственных служащих субъектов РФ и муниципальных служащих соответствующие перечни разрабатывают и утверждают органы государственной власти субъектов РФ или органы местного самоуправления.
Такой порядок следует из положений и пунктов 1, 4 Указа Президента РФ от 21 июля 2010 г. № 925. Работодатели могут ознакомиться с соответствующими перечнями должностей государственной или муниципальной службы на официальных сайтах органов федеральной или региональной государственной власти, а также органов местного самоуправления, в которых новый сотрудник ранее проходил службу.
Информацию о включении той или иной должности в перечни можно также получить по запросу в федеральных или региональных органах власти или местного самоуправления, в которых сотрудник ранее проходил службу.

Нужно ли сообщать работодателю о трудоустройстве в другую организацию?

Если же депутат местного совета не избран на вышеперечисленные должности, тогда, как мы уже сказали, он не обязан увольняться с основного места работы. 2. Будет ли период выполнения государственных обязанностей (участие в сессии) включаться в стаж для ежегодного основного отпуска? Да.

Внимание

Ведь, согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках», в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитывается время, когда работник фактически не работал, но за ним, согласно законодательству, сохранялось место работы (должность), а также зарплата (полностью либо частично). 3. Как правильно оформить отсутствие сотрудника на рабочем месте на время проведения сессии местного совета? Согласно ст.

Инфо

Проблемы депутатов по совместительству Некоторые депутаты все же категорически против такой практики, так как считают, что работа по совместительству не оставляет времени на государственные дела. Главное правило таких служащих: будь депутатом профессионально или не будь им вовсе.

Среди слуг народа проводится аналогия нынешнего законодательства и действующего еще во времена Советского Союза, когда практика депутатов-совместителей также существовала. Противники действующего закона и те, до кого такая норма еще не добралась, считают, что работа непрофессиональных депутатов будет абсолютно не видна, а также то, что такое положение вещей позволит прийти в состав выборных органов бизнесменам и предпринимателям, которые напрямую зависят от государственных решений, что и будут в дальнейшем сами принимать.

Депутат должен ли сообщать на основном месте работы

Как повышать пенсионный возраст в России и к чему это приведет Аноним, очевидно, что для тех, кто написал этот документ. В законодательство хотят ввести понятие «нежелательная деятельность» Деятельность нежелательная для КОГО? В законодательство хотят ввести понятие «нежелательная деятельность» Эта «дурь» добавит рост цен, ибо себестоимость увеличит.
Ну и мультипликатор сработает. Ибо пока … ФГИС «Меркурий»: ответы на частые вопросы о системе Аноним час назад, Краснодар Я уверен , что Путин не набрал-бы столько голосов на выборах , если б… Как повышать пенсионный возраст в России и к чему это приведет Брехня. Заморозят или украдут. Государство удвоило взносы участников Программы софинансирования пенсионных накоплений Был у нас такой пред. правительства — В.В. П.Однажды он подписал умное и реально необходимое&nbsp… Microsoft могут «попросить покинуть» Россию.
Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29. Так, сообщение должно быть:

• оформлено на бланке организации;
• подписано руководителем либо другим уполномоченным сотрудником с правом подписи трудовых договоров со стороны работодателя;
• заверено печатью организации или кадровой службы.

Популярные вопросы В самом сообщении нужно указать:

• фамилию, имя, отчество сотрудника, в том числе прежние данные, если они менялись;
• число, месяц, год и место рождения сотрудника;
• должность, которую сотрудник замещал непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы, в соответствии со сведениями из трудовой книжки;
• полное наименование организации-работодателя, а также сокращенное при его наличии.

В зависимости от вида договора, заключенного с бывшим служащим, в сообщении следует указать еще ряд данных.

• Главная
• /
• Полезные материлы
• /
• Вопрос-Ответ
• /
• Нужно ли сообщать работодателю о трудоустройстве …

15 июля 2016 Сохранить Версия для печати Вопрос Должен ли сотрудник сообщить по основному месту работы информацию о том, что он устраивается в другую организацию по совместительству? Ответ Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника представлять какие-либо документы (информацию) основному работодателю при приеме на работу по совместительству к другому работодателю. Обоснование В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя. Выполнение такой работы является внешним совместительством.
Если нет на основании какого закона? Вместе с темой «Работодатель» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

• Здравствуйте, на основании местного законодательства. Всего хорошего.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Как по вашему мнению местное законодательство может перепрыгнуть через трудовой кодекс.
если депутат выборная должность на бесплатной основе, а работает он по основному месту на основании трудового договора.

• Александр. На него распространяется действие Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации», поэтому вообще странно, каким образом его основное место работы — это работа по найму в организации, т.к. депутат — это выборная должность, относящаяся к муниципальной службе.