Например, при условии нуждаемости семей в таких деньгах. Самый весомый вид государственной материальной помощи на сегодня – это материнский капитал. Сертификаты на него выдают по всей стране при рождении 2-го и последующих детей. Основная цель данной меры – стимулирование рождаемости в российских семьях. Что положено от государства Беременная сотрудница уходит в дородовый отпуск уже на 30-й недели своего интересного положения. Ей выдают больничный лист. Первая выплата, которую может получить будущая мама, – это пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. Для этого необходимо впервые появиться в срок до 12-ти недель. Тогда можно рассчитывать на получение после 1 февраля 2018 года 632,76 рублей. При хорошем течении беременности и нормальных родах листок временной нетрудоспособности ей положен на 2 месяца до родов и на три месяца после.

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка

На основании заявления руководитель организации издает распорядительный документ (приказ) о назначении матпомощи в точно указанной сумме. Шаг 4. Приказ с приложениями передается в бухгалтерию для оформления расчета.

Если сумма помощи находится в пределах лимита (50 000 руб. на каждого), то обязательств по расчету взносов и НДФЛ не возникает. Если сумма больше лимита, то с суммы превышения нужно начислить НДФЛ и страховые взносы.

ВАЖНО! Особое внимание обратите на срок, за который назначена выплата! Воспользоваться правом на необлагаемый налогом лимит в 50 000 рублей можно только в течение первого года после появления в семье детей. Шаг 5. После расчетов бухгалтерия формирует платежный документ.


Если в организации принята безналичная форма расчетов по оплате труда, матпомощь переводится на карточку работника.

Заявление на материальную помощь

Заявление на материальную помощь при рождении ребенка адресуется руководителю организации. В тексте заявления пишется просьба оказать материальную помощь и указывается основание для этого.

Причиной выступает рождение ребенка. В качестве подтверждения того, что ребенок действительно родился прикладывается свидетельство о рождении. Заявление подписывается, ставится дата, после чего документ передается по месту назначения.

Заявление поступает в кадровую службу организации (в канцелярию, секретарю, непосредственно руководителю).

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка

В этом случае, руководство само будет решать, производить выплату, или нет.

Если порядок выплат урегулирован внутренними документами организации, необходимо изучить установленные ими требования и действовать согласно прописанной процедуре.

Решение о выплате (как в первой, так и во второй ситуации) принимает работодатель, издавая волевой акт – приказ. Основаниями для начисления выплат являются:

• Рождение ребенка у служащего в организации лица.
• Усыновление трудящимся ребенка.

Онлайн журнал для бухгалтера

Налогообложение С точки зрения налогообложения, материальная помощь рассматривается как экономическая выгода, а значит, облагается налогом (ст. 208, 209, 210 НК). Однако социальный характер целевого дохода позволил освободить от налогообложения отдельные виды матпомощи, либо отдельные ее суммы в пределах установленного лимита.
Об этом мы писали в статье «Матпомощь в 6-НДФЛ». Когда начисляется материальная помощь при рождении ребенка, налогообложение позволяет исключить из базы НДФЛ сумму до 50 000 руб. на каждого из детей (п. 8 ст. 217 НК). Этот лимит освобождается от НДФЛ в течение первого года с даты рождения (усыновления, удочерения).
Причем предельно допустимая сумма в 50 000 устанавливается для каждого родителя. Такого мнения придерживаются чиновники (письмо Минфина РФ от 07.08.2017 № 03-04-06/50382). Напомним, что ранее лимит устанавливали на обоих родителей.
Если руководитель принимает положительное решение об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка, то на заявлении указывается распоряжение подготовить приказ на выплату помощи и прописывается конкретная сумма, которая должна быть выплачена работнику. Желаемую сумму работник может прописать в тексте заявления, однако, работодатель может принять самостоятельное решение о размере материальной помощи. Подготавливается приказ на выплату материальной помощи, на основании которого работник сможет в кассе предприятия получить причитающиеся ему денежные средства. Пример заявление на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка: Директору ООО «Артель» Гусеву А.Н.


От кладовщика Иванова А.А. ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением 27 сентября 2015 года в моей семье сына Иванова Андрея Антоновича.
Отличия следующие:

1. Выплата пособия обязательна в силу закона, а матпомощи – нет.
2. Порядок выплаты пособия прописан на законодательном уровне, а матпомощи – нет.
3. Размер пособия ежегодно индексируется, а матпомощи – нет.
4. Вопрос о необходимости выплаты матпомощи решает работодатель, а пособие выплачивается не зависимо от его решения и воли.

Порядок выплаты пособия установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н. Ее размер составляет 8000 рублей, но постоянно индексируется и на 2018 год равен 16350 рублей 33 копейки. Перечень необходимых документов установлен в п. 28 Порядка. *** Таким образом, если в организации не закреплен порядок выплаты матпомощи, решение о выплате принимает работодатель, при наличии на это его воли.

Материальная помощь от работодателя при рождении ребенка в 2017-2018 году

Также с 1 января 2018 года Федеральным законом “О ежемесячных выплатах семьям. имеющим детей” предусмотрена новая выплата на рождение ребенка. Ее называют “путинским пособием”. 28 ноября 2017 года В.

«В среднем она составит в 2018 году в зависимости от региона 10 523 рубля, в 2019 году – 10 836 рублей, в 2020 году – 11 143 рубля». Подробнее см. “Новое пособие на ребенка в 2018 году“. Чего ждать от работодателя Женщина также может рассчитывать и на помощь от своего предприятия.

Материальная помощь при рождении ребенка: оформление, ндфл и взносы

В большинстве случаев заявление написать необходимо, иначе руководство может даже не узнать о том, что ребенок родился, был усыновлен, либо взят под опеку. Ниже можно ознакомиться с образцом заявления: Директору ООО «Верес» Иванову А.А. Главного бухгалтера Ирисовой В.В. Заявление на материальную помощь при рождении ребенка В связи с рождением мной ребенка прошу предоставить материальную помощь в размере 5 000 рублей. Приложение: свидетельство о рождении серии НИ-11 № 121451 18.01.2018 Ирисова В.В. /

Ирисова/ Налогообложение материальной помощи в связи с рождением ребенка Порядок налогообложения материальной помощи при рождении ребенка в 2017-2018 году установлен п. 8 ст. 217 НК РФ. Если выплачивается сумма меньше 50 000 рублей, то НДФЛ не уплачивается.

Если же сумма больше 50 000 рублей, выплаты сверх данной суммы облагаются налогом.

Заявление о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка

Однако поскольку освобождение таких сумм от НДФЛ и страховых взносов носит отнюдь не безусловный характер, то, прибегая к подобному варианту, особое внимание необходимо уделить документальному оформлению выплаты. «Детский» документооборот На практике решение о выплате материальной помощи по случаю рождения ребенка, как правило, принимает руководитель организации на основании соответствующего заявления от сотрудницы(ка), ставшей(его) матерью (отцом). Причем, во-первых, свою просьбу работница(ник) должна оформить в письменном виде. А во-вторых, подкрепить свое заявление ей необходимо свидетельством о рождении ребенка, которое должно подтвердить как наличие самого основания для выплаты матпомощи, так и тот факт, с момента рождения еще не истек год.

Заявление на выплату материальной помощи в связи с рождением ребенка

Выплаты, положенные будущей маме:

• Пособие при постановке на учет в женской консультации до 12 недель беременности, сумма с 1 февраля 2018 года составляет 632,76 рублей;
• Единовременная выплата по рождению ребенка. Получает такое пособие молодая мама после выписки из роддома.

  Положена она независимо от того, работала до беременности мама, или нет. С 2018 года размер такой выплаты составляет 16 873,54 рубля;

Для оформления пособия при рождении подать придется такие документы:

• Заявление;
• Справка, что второй родитель такое пособие не получал;
• Справка из ЗАГС;
• Свидетельство о рождении (копию и оригинал);
• Паспорта отца и мамы (копии и оригиналы).

Важно! С 2018 года молодые родители могут получать ежемесячную выплату по рождению первого ребенка до 1,5 лет.

Материальная помощь при рождении ребенка в 2018 году выплачиваться может не только государством, но и работодателем. В статье подробно рассмотрим порядок оформления матпомощи, образец заявления на ее выплату, отражение в бухгалтерском учете, а также обложение помощи страховыми взносами и НДФЛ.

Разновидности материальной помощи Основную финансовую помощь при рождении ребенка оказывает государство, такие выплаты являются обязательными. Помимо этого существуют и необязательные выплаты, к котором относят финансовую помощь, выплачиваемую молодым родителям работодателями.

Кроме этого, выплаты могут быть разовыми, либо ежемесячными. Еще одно разделение выплат можно рассмотреть исходя из источника их выплаты, то есть федеральные и региональные. Государственные выплаты В декретный отпуск будущая мама уходит на 30-й неделе, в связи с чем ей выдается больничный лист.