• Д50 К51 – поступили деньги из банка;
• Д68.01 К51 – перечислен НДФЛ;
• Д69 К51 – перечисления в социальные фонды.
• Появление ДЗП необходимо отразить в реестре депонентов. Строго утвержденной формы заполнения данного реестра нет. Оформить его можно в свободной форме, соблюдая наличие реквизитов, показанных в таблице 1.Таблица 1. Реквизиты для заполнения реестра депонентов № Название реквизита 1 Название организации 2 Чч.мм.гг. реестра 3 Чч.мм.гг. образования депонированной суммы 4 № ведомости для расчета 5 Ф.И.О. и табельный номер сотрудника, который не получил зарплату 6 Сумма ДПЗ 7 Итог по реестру неполученных средств 8 Подпись кассира с указанием расшифровки подписи 9 Дополнительная информация, необходимая предприятию Порядок получения и особенности выплаты ДПЗ Работодатель обязан выдать неполученную зарплату по обращению сотрудника.

Депонированная зарплата — понятие и проводки в бухгалтерском учете

Важно

Напомним, что зарплату следует выдавать не реже чем через каждые полмесяца. Это требование установлено в статье 136 ТК РФ. В реестре, форма которого приведена в приказе № 123н, нет графы для указания номера расходного кассового ордера, который оформляют при выдаче депонированной ранее зарплаты.

Инфо

Такая графа есть в книге аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий, форма (код 0504048) которой также утверждена приказом № 123н. Реестр является первичным документом и одновременно учетным регистром.

Депонирование заработной платы

Он может обратиться устно или письменно. При письменном обращении нужно написать заявление на имя руководства. Если лимиты позволяют, то депонированную сумму можно хранить в кассе на предприятии.
Если лимиты превышены, данные средства отправляют обратно в банковскую организацию. Согласно регламенту, лимит по кассе – максимально разрешенная сумма денег, которая можно оставить в кассе к завершению рабочего времени.

Лимит по кассе руководитель устанавливает самостоятельно, с учетом указаний ЦБ РФ. Если деньги находятся в кассе, то тогда они без проблем могут быть возвращены работнику по первому обращению.

Внимание

Если лимиты превышены, то сотрудник может получить свою зарплату вместе с ближайшими планируемыми выплатами. Но если он настаивает на незамедлительном возвращении, то организация отправляет запрос в банк на перевод требуемой суммы денег.

Понятие депонирования заработной платы

Кассир предприятия на конец дня 5 февраля установил остаток по ведомости в размере 15 000 рублей, подлежащей депонированию. В учете организации произведены операции:

Налогообложение при депонировании заработной платы Начисление страховых взносов в фонды на сумму установленной заработной платы и их перечисление в бюджет производится независимо от факта осуществления выплат.

Ведомость предоставляется на бумажном носителе с подписями ответственных лиц и печатью, а также в электронном виде На общую сумму необходимую для выплаты заработной платы всем сотрудникам организация составляет одно платежное поручение Предыдущая21222324252627282930313233343536Следующая Дата добавления: 2016-11-02; просмотров: 1185; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ: Поделитесь с друзьями: ПОИСК ПО САЙТУ: Поиск по сайту: При помощи поиска вы сможете найти нужную вам информацию, введите в поисковое поле ключевые слова и изучайте нужную вам информацию. Поделитесь с друзьями: Если вам понравился данный ресурс вы можете рассказать о нем друзьям.
Сделать это можно через соц.
Обычно выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Выплата заработной платы работникам может производиться наличными денежными средствами из кассы организации, либо безналичным путем. При выплате денежных средств из кассы организации должны руководствоваться Порядком ведения кассовых операций в РФ, утвержденным решением Совета директоров ЦБ России от 22.09.1993 №40. Денежные средства для выплаты заработной платы наличными из кассы организация получает с расчетного счета в банке по чеку из чековой книжки.


Выдача наличных денег из касс организаций производится по расходным кассовым ордерам (форма № КО-2) или по платежным ведомостям (форма № Т-53) и расчетно-платежным ведомостям (форма № Т-49). При применении расчетно-платежной ведомости по форме № Т-49 платежные ведомости по формам № Т-53 не составляются.

Расчет и выплата депонированной зарплаты

По истечении предельного срока невостребованная сумма учитывается в составе прочих доходов предприятия.Выдача суммы производится по расходному кассовому ордеру. Данные РКО вносятся в книгу учета депонированных сумм. Допускается утверждение сроков для выдачи депонированной заработной платы с закреплением условий во внутренних документах предприятия. Предприятие имеет право установить срок выплаты в день выдачи заработной платы, аванса или иную отдельную дату. Сроки проведения операций по выплате заработной платы Получение заработной платы в отсутствие работника может производиться по доверенности любым представителем. Документ считается юридически правомочным при условии нотариального удостоверения.
В особых ситуациях допускается заверение документа главврачами медучреждений, руководителей мест заключения.

Понятие, документальное оформление и учет депонированной заработной платы

Свободный порядок распоряжения средствами кассы и их движением установлен для ИП и малых предприятий. Отказ от использования лимита необходимо подтвердить приказом. В рамках упрощенного ведения кассовых операций предусмотрено:

• Отсутствие необходимости утверждения лимита кассы.
• Наличие в кассе средств в размере, необходимом для оборота без ограничения суммы.
• Возможность проведения кассовых операций без документального оформления.

В предприятиях, имеющих право на отсутствие лимита кассы, место хранения депонированной суммы определяется в зависимости от производственной необходимости в кассе или на расчетном счете. Читайте также статью: → «Порядок выплаты зарплаты работникам у ИП».

Что такое депонированная заработная плата?

Обращение работника за депонированными денежными средствами фиксируется в бумажных записях (счетах), которые отражают следующие пункты:

1. Расчётный период. В данном пункте описывается получение денежных средств нанимателем на выплату зарплаты своим сотрудникам в каком-либо конкретном банке.
2. Выплата сотруднику не полученной ранее зарплаты, которая уже перешла в депонированную.

Выдача вознаграждения за работу, даже если оно депонированное, производится по расходному чеку (кассовому). Реестр депонированной з/п Отдел бухгалтерии неполученную заработную плату фиксирует в книге регистрации документов. Перед тем как занести данные по новому депонированному счёту в неё, бухгалтер или кассир записывает в своих ведомостях фамилию работника, который не получил вовремя свои денежные средства, и ставит отметку о депонировании.

Депонированная заработная плата — что это, порядок получения и выплат

Важно отметить, что сумма считается депонированной, если сотрудник по собственным причинам не смог получить зарплату. Причины могут быть следующие: отпуск, командировка, болезнь и т. д.

Если причина в работодателе, то это нарушает трудовое законодательство и может нести административную или даже уголовную ответственность. Речь о ДПЗ может идти только в случае, если выдача зарплаты осуществляется наличными деньгами.

Если работники получают зарплату на банковскую карту, то вопрос депонирования отпадает, так как все средства поступают в срок напрямую на счет сотрудника. Также следует сказать, что налоговые расчеты и прочие взносы не имеют отношения к депонированию, так как такие расчёты проводятся во время начисления зарплаты, а не во время получения. НДФЛ перечисляют не позднее того дня, когда банк переводит в кассу организации деньги на оплату труда.

Документальное оформление выплаты заработной платы

Учет дивидендов (76/3) и депонированных сумм (76/4).». Аналитический учет ведется в размере работников и неполученных своевременно сумм.

Операция Дебет счета Кредит счета Получение средств в банке на выплату заработной платы 50 51 Выдача заработной платы 70 50 Депонирование невыплаченной суммы 70 76/4 Сдача сумм в банк 51 50 Снятие средств на выплату депонированной суммы 50 51 Выплата суммы работнику 76/4 50 В случае хранения депонированной суммы свыше 3 лет в бухгалтерии осуществляется проводка: Дт 76/4 Кт 91/1 в связи с истечением срока исковой давности. Списание суммы производится на основании бухгалтерской справки или акта инвентаризации задолженности. Для списания невостребованной суммы издается приказ руководителя предприятия. Пример учета депонированной заработной платы ООО «Тайга» производит расчеты с работниками по оплате труда наличным расчетом.
Ревизия кассы – это контроль над правильностью и законностью осуществления манипуляций с наличными средствами. Ревизия проводится внепланово специально назначенной комиссией. В назначенные сроки комиссия пересчитывает деньги и проверяет ведение всей документации. Кассир может выдавать зарплату только в присутствии сотрудника, получающего зарплату. Посторонних лиц не может быть. Работник должен обязательно расписаться о получении зарплаты. Но бывают ситуации, когда сотрудник по объективным причинам не может присутствовать на работе и получить зарплату.

Тогда кассир в расчетной ведомости напротив фамилии работника пишет слово «депонировано» и заполняет РКО. Гл. бухгалтер должен следить за правильностью оформления документации.

Таким образом, депонированная заработная плата – денежная выплата, не полученная сотрудником по разным обстоятельствам.