ПРФ по заявлению работника, если у последнего нет возможности представить выписку о доходах с предыдущего места трудоустройства;

• представленная сотрудником справка о доходе после расчета пособия является основанием для перерасчета за период не более 3 прошедших лет;
• выплата больничного пособия по больничному уходу происходит совместно с ближайшим рабочим расчетом (заработная плата, аванс);
• не стоит забывать о периодах, когда денежная помощь не начисляется (например, период болезни ребенка наступил, когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске);
• денежная помощь по уходу за больным ребенком полностью предоставляется ФСС.

Оплата нетрудоспособности сотрудника при прекращении рабочих отношений Основания, послужившие причиной прекращения трудового договора, не отражаются на выплатах по листу нетрудоспособности.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком

Важно

А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч.

Больничный по уходу за ребенком

Официально трудоустроенные работники вправе получать пособие не только за период своей болезни. Если человек ухаживает за заболевшим ребенком, он также вправе рассчитывать на выплату по листку нетрудоспособности, оформленном детским доктором поликлиники либо больницы. Порядок исчисления пособия предусмотрен ст. 14 ФЗ №255 в редакции от 07.03.2018.

СОДЕРЖАНИЕ:

• В каком размере начисляется?
  • За чей счет происходит выплата по листу нетрудоспособности?
  • Процент оплаты
• Как рассчитать — пошаговая инструкция
  • Примеры расчета для 2018 года
    • До 7 лет
    • От 7 до 15 лет
• Полезное видео
• Выводы

В каком размере начисляется? По закону разрешается оформление больничных листов на имя любого родственника, опекуна или попечителя, фактически ухаживающего за больным ребенком.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате. В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код (п.

58 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624н):

• 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
• 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст.

Внимание

То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна. Больничный лист по уходу за детьми могут оформить не только родители, это законное право распространяется и на ближайших родственников (доверенное лицо).

Также основанием для отказа в оформлении служит прохождение стационарного лечения детьми, достигшими 16-летнего возраста.

Больничный лист по уходу за ребенком

При расчете заработной платы для больничного учтите заработную плату в натуральной форме по рыночной цене. Если за один или несколько месяцев расчетного периода у работника не было заработка, либо размер заработка менее МРОТ, то следует считать, что за этот месяц зарплата работника равна МРОТ (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ). Размер заработной платы за каждый период учитывайте не более предельного размера, за соответствующий год:

• в 2016 году – 718 000 руб.;
• в 2015 году – 670 000 руб.;
• в 2014 году – 624 000 руб.;
• в 2013 году – 568 000 руб.;
• за 2012 год – 512 000 руб.;
• за 2011 год – 463 000 руб.;
• за 2010 год и ранее – 415 000 руб.

При подсчёте заработка учтите зарплату работника в других местах работы.
Подтвердить размер заработной платы работник сможет справкой о сумме заработка с этих мест. О том.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Инфо

Получаем следующий расчет:

• Средний заработок за 24 месяца = 650000 / 730 = 890,41.
• Так как за 6 лет работы работнику положена выплата пособия при амбулаторном лечении за 10 дней – 80 %, за 2 дня – 50 %, получаем:

Пособие по нетрудоспособности = (890, 41 *10) * 80 % + (890, 41 * 2) * 50 % = 7 123, 28 + 890, 41 = 8 013, 69 руб.

• Окончательным этапом из суммы начисленного пособия вычитаем 13 % НДФЛ:

8 013, 69 – (8 013, 69 * 13 %) = 8 013, 69 – 1041, 78 = 6 971, 91. От 7 до 15 лет Условия примера: Семенов А. О. пошел на больничный с ребенком 8 лет на 16 дней. Стаж его работы составляет более 8 лет. Ребенок проходил лечение на дому.

Как рассчитать больничный лист

Средний дневной заработок для начисления пособия рассчитайте по формуле: Средний дневной заработок = Сумма заработка за расчетный период : 730 В случае если за один или несколько месяцев расчетного период у работника не было заработка или заработок был меньше МРОТ, то используйте следующую формулу: Средний дневной заработок = МРОТ × 24:730 Скачать чистый бланк Скачать заполненный образец В каком формате вы преимущественно знакомитесь с изменениями в трудовом законодательстве? Как рассчитать больничное пособие с учетом процента от средней дневной заработной платы Размер начислений по больничному листу зависит от стажа работника:

• До 5 лет – 60%;
• От 5 до 8 лет – 80%;
• Свыше 8 лет – 100%

Также пособие в размере 100% выплачивают работнику, вне зависимости от стажа, при профессиональном заболевании или несчастном случае на производстве.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Детские заболевания – явление, к сожалению, нередкое. Работающие родители имеют право оформить справку нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни. Стоит отметить, что оформление больничного автоматически исключает возможность трудовой деятельности на весь его срок.

Общие нюансы оформления Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия. Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС.


В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней. Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат.

Например, если работник заболел в декабре 2016 года и выздоровел в январе 2017 года, то для расчета возьмите 2014 и 2015 год. Если весь 2014 год работник был в отпуске по уходу за ребёнком, то по его заявлению он может быть заменён предыдущим годом и расчётный период для работника будет 2013 и 2015 год. О расчете больничного листа читайте далее Как рассчитать размер заработной платы для больничного листа При расчете больничного учитываются все выплаты работнику за расчетный период, с которых уплачивались страховые взносы.

Выплаты работнику, с которых взносы не выплачивались, учитывать не надо. Это государственные пособия, материальная помощь до 4 000 рублей в год и т.п. Все эти выплаты см. в статье 9 Закона от 24 июля 2009 № 212-ФЗ.

С 1 января 2017 года, выплаты которые следует учитывать для расчета больничных листов определяйте по Налоговому кодексу РФ.
От 7 до 15 лет любой вариант лечения. 45 дней в год, 15 дней за курс лечения Старше 15 лет амбулаторно. 3 дня за каждый случай заболевания Дети, с установленной инвалидностью до 18 лет. 120 дней за год ВИЧ-инфицированные и несовершеннолетние лица с онкологией. Не ограничено Когда лимит установленных законом дней за расчетный период исчерпан, превышенные дни не оплачиваются. Однако, больничный лист человеку все равно выдадут, он является основанием отсутствия на работе без сохранения зарплаты.
Оплата больничного, если есть у несовершеннолетнего инвалидность. Процент оплаты При начислении пособия по листу нетрудоспособности на ребенка до 18 лет бухгалтер-расчетчик берет во внимание стаж работы сотрудника, от которого зависит процент оплаты.