Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи:- с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы;- с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;- с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем;- с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;- с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора. 8.6.

Договор, трудовой, с оператором компьютера

Важно

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. 8. Ответственность сторон. 8.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.8.2.

Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работодателя за ущерб, причиненный Работнику: 8.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность Работника за ущерб, причиненный Работодателю: 9.

Срок действия договора. 9.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.9.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.
10.

Трудовой договор с оператором пк

Соглашением Сторон или коллективным договором (либо иным локальным актом) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. 8.7. Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя.


8.8.

Днем увольнения Работника является последний день его работы. 9. Прочие условия 9.1. Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

9.2.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9.3.

Внимание

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Трудовой договор с оператором диспетчерской службы

ПК. Он должен обладать этими навыками и умениями для обеспечения выполнения задач, необходимых для выполнения проекта. Смотрите также: Должностная инструкция оператора ПК Должностные обязанности оператора ПК, указанные в трудовом договоре Трудовой договор с оператором ПК определяет следующие должностные обязанности:

Трудовой договор с оператором ПК и его приложение указывает на знания и умения, которые должен иметь оператор ПК для выполнения своих обязанностей.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.2.2.5.

За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:2.2.5.1. замечание;2.2.5.2. выговор;2.2.5.3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с работником.2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.2.3.
Обязательства Работодателя:2.3.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.2.3.2.

Обязанности оператора пульта централизованной охраны

• Договор об охране объекта с помощью пульта централизованного наблюдения Договор оказания услуг, работ → Договор об охране объекта с помощью пульта централизованного наблюдения …ее чем на двенадцать часов, если это послужило препятствием к осуществлению охраны; ущерб, причиненный при сбоях в работе операторов сотовой связи (), если это послужило препятствием к осуществлению охраны; кражу денежных средств, драгоценных металлов,…
• Заявление о согласии работника на передачу его персональных данных третьим лицам Документы делопроизводства предприятия → Заявление о согласии работника на передачу его персональных данных третьим лицам …волей и в своем интересе даю письменное согласие на передачу работодателем моих персональных данных третьим лицам (далее — иным операторам).

Договор обязательного пенсионного страхования

Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.3.6.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон. 4. Виды и условия социального страхования. 4.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.4.2.
Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: 4.3.

Трудовой договор почта россии оператор 1 класса

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. 3.11.3. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором. 3.11.4.

На защиту персональных данных. 3.11.5. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 3.11.6. На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

3.11.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. 3.11.8. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. 4. Гарантии и компенсации 4.1.
Договор на охрану личного имущества граждан с помощью централизованной наблюдения … , далее «объект». 1.2 «охрана», при поступлении на пульт централизованной наблюдения охраны (далее пцн) сигнала о срабатывании установленных на объекте средств сигнализации направляет на объект группу быстрого реагирования (далее …

• Договор на охрану объектов подразделениями вневедомственной охраны с помощью централизованного наблюдения (телефонной линии или радиосистемы передачи извещений (радиоканала)) Договор оказания услуг, работ → Договор на охрану объектов подразделениями вневедомственной охраны с помощью централизованного наблюдения (телефонной линии или радиосистемы передачи извещений (радиоканала)) …ения на пульт централизованной охраны и сдачи объекта под охрану удостовериться в том, что объект под охрану принят, перезвонив оператору пцн с телефона, не используемого в целях охраны.