По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков. 3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя). 3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей. 4. Ответственность работника Специалист по воинскому учету несет ответственность: 4.1.

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету (образец заполнения)

Законодательством не запрещено ведение воинского учета также и отдельным работником независимо от количества граждан, состоящих на воинском учете. Для того чтобы правильно составить должностную инструкцию такому работнику и исходя из этого определить оплату труда лиц, в том числе и работающих по совместительству, согласно ст. 285 ТК РФ предлагается следующий порядок. Порядок составления должностной инструкции специалиста по воинскому учету При составлении должностной инструкции по данной должности необходимо руководствоваться нормативными актами, указанными в библиографическом списке.
Рекомендуем такую должностную инструкцию согласовать с Военным комиссариатом и органами местного самоуправления, в которых ваша организация состоит на воинском учете. Это связано с тем, что объем работ (представление отчетности, дополнительные сведения и т.

Должностная инструкция специалиста по кадрам и ведению воинского учета

Инфо

Правила оформления, ведения и хранения материалов по воинскому учету. 1.4.6. Основы делопроизводства. 1.4.7. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

Важно

Правила техники безопасности, производственной санитарии, охраны труда и противопожарной безопасности. 1.5. Специалист по воинскому учету в своей работе руководствуется: 1.5.1. Положением о воинском учете. 1.5.2. Настоящей должностной инструкцией.

Внимание

И другими методическими материалами по воинскому учету в организациях. 1.6. Специалист по воинскому учету подчиняется (в случае необходимости). 1.7. На время отсутствия специалиста по воинскому учету (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за их надлежащее исполнение.

Обязанности специалиста ведущего воинский учет

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету (образец заполнения) Открытое акционерноеУТВЕРЖДЕНО общество «Старт»приказом ОАО «Старт» (ОАО «Старт»)от 15.04.2011 N 25 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Москва специалист по воинскому учету 1. Общие положения 1. Специалист по воинскому учету относится к категории специалистов. 2. На должность специалиста по воинскому учету назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 1 года.
3. Назначение на должность специалиста по воинскому учету и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. 4. Специалист по воинскому учету должен знать: 4.1.

Обязателен ли в организации специалист по воинскому учету?

Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты. 2.11. Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивать им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. 3. Права работника Специалист по воинскому учету имеет право: 3.1.


Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 3.2.

Как распределить работу по воинскому учету между сотрудниками кадровой службы?

Вместе с приказом и планом работ в военный комиссариат, как правило, представляют:

• карточку учета организации по форме № 18. Унифицированная форма карточки законодательством не установлена. В частности, российские суды для постановки на первичный учет в военкомате применяют форму следующего образца (приказ Судебного департамента при Верховном суде РФ от 12 января 2005 г.

  № 2);

• отчет по форме № 6, утвержденной постановлением Комиссии по вопросам бронирования рабочей силы за народным хозяйством по согласованию с Госкомстатом СССР от 10 февраля 1989 г. № 760.

Конкретный перечень документов, а также форму карточки учета следует уточнить в военном комиссариате по месту регистрации организации, поскольку на федеральном уровне единый порядок не закреплен. Подготовленные документы направьте в два адреса: военный комиссариат и комиссию по бронированию.

Должностные инструкции

Ответственность за нарушение порядка ведения воинского учета Какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка ведения воинского учета в организации За нарушение порядка ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность (п. 54 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719). Ответственность предусмотрена в отношении руководителя или сотрудника, ответственного за ведение воинского учета. Размер штрафов составляет:

• за неоповещение военкомата о приеме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учету, от 300 до 1000 руб.
  (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ);
• за ненаправление по запросу военкомата и органов местного самоуправления в установленный срок необходимых сведений о гражданах, обязанных состоять на воинском учете, от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст.

Должностная инструкция работника по воинскому учету

При проведении проверки ведения воинского учета в организациях военные комиссариаты устанавливают:

• полноту охвата граждан воинским учетом;
• качество осуществления воинского учета граждан;
• полноту и достоверность данных, содержащихся в личных карточках лиц, подлежащих воинскому учету;
• организацию и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами организаций требований законодательства о военной обязанности и воинском учете.

Результаты проверок военкомат доводит до руководителей организаций и отражает в журналах проверок осуществления воинского учета, которые ведут в военных комиссариатах (органах местного самоуправления) и в организациях.

Функциональные обязанности ответственного за военно-учетную работу

Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ), и Методическими рекомендациями, утвержденными Генштабом Вооруженных сил РФ. Сотрудники, подлежащие учету Какие сотрудники подлежат воинскому учету К сотрудникам, подлежащим воинскому учету, относятся: Об этом говорится в пункте 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719. Сотрудники, не подлежащие учету Какие сотрудники не подлежат воинскому учету Воинскому учету не подлежат сотрудники:

• освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со статьей 23 Закона от 28 марта 1998 г.

  № 53-ФЗ (например, признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, прошедшие военную службу в другом государстве и т.

В соответствии с графиком контрольных мероприятий осуществлять контроль за исполнением работниками обязанностей по воинскому учету, докладывать результаты контроля ведущему специалисту по кадрам.2.1.7. По указанию ведущего специалиста по кадрам оформлять сведения, списки и иные необходимые документы об отсутствии в паспортах работников отметок об их отношении к воинской обязанности, о постановке на воинский учет, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения работниками обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации, представлять их на подпись начальнику военно-учетной группы для последующего направления в соответствующие военные комиссариаты <14.2.1.8.