Блокировка снимается после проведения операции закрытия смены; • при обнаружении переполнения, неисправности, отключения фискальной памяти ККМ или ЭКЛЗ. Блокировка снимается после ремонта в условиях ЦТО ККМ; В разных моделях ККМ могут быть дополнительные блокировки, внесенные заводом-изготовителем. Приложение к Сводной должностной инструкции кассира-операциониста Типовой договор с Кассиром ККМ полной индивидуальной материальной ответственности (примерная форма договора) « » 20 г. г. Новосибирск Номер договора: Основание заключения настоящего договора: Трудовой Кодекс РФ: · Статья 242. Полная материальная ответственность работника · Статья 243. Случаи полной материальной ответственности · Статья 244.

Как устанавливается время перерывов в работе кассиров?

Однако в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц (другой учетный период), установленной для соответствующей категории сотрудников. Следовательно, для замены одного работника нужно привлечь в порядке внутреннего совместительства как минимум двух его коллег. Ответ на 2 вопрос: При такой рабочей нагрузке кассиры по собственному желанию работают, чередуясь через смену.
Трудовой кодекс ст. 111 устанавливает непрерывность отдыха 42 часа. Исходя из этого — обязан ли работодатель устанавливать график для этих сотрудников 2 смены через два дня (42 часа)??? Подскажите, пожалуйста — как рекомендуют нормативные документы регулировать труд работников в такой ситуации? Названный режим работы сменным не является.

Как оформить работу кассиров в магазине?

Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей; в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения; г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков; д) не разглашать известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе. 2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему денежных, товарных ценностей или иного имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный Работодателю а также с инструкциями и правилами хранения, приема, выдачи, обработки, пересчета и перевозки ценностей; 3.

Положен ли кассиру 10 минутный перерыв каждый час?

Кассир имеет право выдавать деньги покупателям (клиентам) по возвращенным (ошибочно пробитым) чекам при выполнении следующих условий: • чеки для возврата денежных сумм должны быть пробиты в день покупки (до снятия Z-отчета) и обязательно на той ККМ, Кассир которой производит возврат денег, и обязательно в том же размере суммы, пробитой на чеке; • товар (услуга) не получены (не востребованы) покупателем (клиентом); • обязательно наличие на чеке разрешения на проведение операции и подписи руководителя предприятия или заведующего торговым залом. При этом чек, по которому произошел возврат денег из операционной кассы, сохраняется Кассиром до окончания смены и, впоследствии, прикладывается к форме КМ-3. Погашенные (первоначальные) чеки вместе с актом КМ-3 сдаются в бухгалтерию предприятия.

Объявление

Причинами для перевода работников на режим сменности (работу в 2, 3 или 4 смены) могут стать:

1. Необходимость полной загрузки оборудования, используемого для производства продукции.
2. Продолжительность выполнения одной производственной операции, превышающая длительность смены.

График сменности — это внутренний организационный документ, разрабатываемый и утверждаемый работодателем. Он должен определять следующие условия осуществления трудовой деятельности в сменном режиме:

• количество смен в учетном периоде;
• время работы на протяжении одной смены;
• точное время ее начала и завершения;
• время перерывов, в ходе которых работник может принять пищу и отдохнуть;
• порядок чередования смен.

Положения ст.

Должностные инструкции

• Основой для нормирования является 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
• Длительность недели (в часах) делится на 5 и умножается на общее нормативное количество дней работы в месяц.
• Нормативное количество рабочих дней определяется исходя из данных, приведенных в производственном календаре, ежегодно разрабатываемом и утверждаемом Правительством РФ.
• В том случае, если в учетном периоде имеются сокращенные рабочие дни (например, в определенные предпраздничные дни норма рабочего времени составляет 7 часов вместо 8), из общей нормы времени вычитается то количество часов, на которое эти дни были сокращены.
• *** Итак, необходимость в применении сменного графика работы возникает в том случае, если невозможно обеспечить нормальное функционирование предприятия, организовав работу в одну смену.

Вход на сайт

Получить полный текст • работать без чековой ленты или склеивать ее самостоятельно в местах обрыва; • продолжать работу на ККМ при повреждении пломбы или средств визуального контроля, а также при обнаружении неисправностей ККМ; • допускать посторонних лиц в помещение кассы (на свое рабочее место) к ККМ, кроме руководителя предприятия, главного бухгалтера, заведующего торговым залом (дежурного администратора), а также инженера по сервису ЦТО, обслуживающего ККМ, по предъявлению им служебного удостоверения и работников налоговой службы, предъявивших свои служебные удостоверения установленного образца (предварительно следует поставить в известность заведующего торговым залом и руководителя предприятия); • покидать рабочее место без согласия заведующего торговым залом, тем более не отключив кассовую машину, не закрыв на ключ денежный ящик ККМ.

Рабочее время кассира

Важно

В организациях с небольшой численностью работающих и не имеющих в штате Кассира обязанности Кассира могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия. Режим работы Кассира определяется в соответствии с трудовым распорядком, принятом на предприятии. На время отсутствия Кассира (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя предприятия.

Инфо

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. С этим сотрудником должен быть заключен договор о полной материальной ответственности, либо на него должен быть издан приказ о смене материально ответственного лица на период отсутствия Кассира. Ключ администратора ККМ (пароль администратора) должен храниться у заведующего торговым залом.

Должностная инструкция кассира

Не пропустите: главные изменения в кадровой работе Что принято и вступило в силу в этом месяце. Существуют два способа учета рабочего времени: По общему правилу нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Следовательно, если работнику не установлено сокращенное или неполное рабочее время, при поденном учете работодатель обязан обеспечить работнику отработку 40 часов в неделю.

При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок. Следовательно, при суммированном учете работодатель обязан обеспечить сотруднику отработку нормы рабочего времени, установленной производственным календарем за учетный период.

• Затем нужно вписать непосредственного руководителя кассира (без написания конкретных фамилий) и требования по уровню образования, стажу и опыту, без наличия которых сотрудник не может быть допущен к работе.
• После этого в этом же разделе нужно перечислить все законы, акты, нормативы и документы с которыми кассир обязан быть знаком, а также знание кассового аппарата и правила обращения с ним.
• Здесь же вписывается сотрудник, который будет замещать его в период отсутствия на рабочем месте (также без указания конкретных имен).
• В заключение в этом разделе следует указать, какими нормативными документами руководствуется кассир при исполнении рабочих обязанностей (обычно это устав, приказы и распоряжения руководства, законодательные акты и т.п.).

Должностные обязанности кассира Во втором разделе фиксируются функции, которые возлагаются на кассира.

Режим работы кассира по трудовому кодексу

На должность Кассира не допускаются лица: • ранее привлекавшиеся к уголовной ответственности за умышленные преступления, судимость у которых не погашена или не снята в установленном порядке; • страдающие хроническими и психическими заболеваниями; • систематически нарушающие общественный порядок; • злоупотребляющие спиртными напитками либо употребляющие наркотические вещества без назначения врача. Кассир назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя предприятия. Кассир непосредственно подчиняется заведующему торговым залом или руководителю предприятия.
При приеме на работу руководитель предприятия заключает с Кассиром договор о полной материальной ответственности (см. Приложение к настоящей Инструкции).
ТК РФ), для сотрудников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю (абз. 2 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При этом для сотрудников, работающих в режиме неполного рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели уменьшается. Конкретный способ ведения суммированного учета нужно предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка.
Такой порядок установлен статьей 104 Трудового кодекса РФ. Особые правила по ограничению продолжительности рабочего времени при суммированном учете могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Например, продолжительность рабочего времени сотрудников нефтегазовой отрасли при суммированном учете (в т. ч. и при вахтовом методе работ) должна быть не более 12 часов в сутки. Об этом сказано в пункте 4.2 Отраслевого соглашения от 13 декабря 2013 г. Для работодателей такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК РФ).