Приведем пример соглашения о добровольном возмещении вреда работником. ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Соглашение │ │ о возмещении вреда │ │10 сентября 2009 г. г. Нижний Новгород│ │ │ │ Общество с ограниченной ответственностью «Заря» в лице директора│ │Краснова Н.И., именуемое в дальнейшем Работодатель, и водитель ООО «Заря»│ │Толстогузов Николай Анатольевич, именуемый в дальнейшем Работник,│ │заключили настоящее соглашение о нижеследующем. │ │ 16 июля 2009 г. Работник, исполняя свои трудовые обязанности│ │(доставлял хозяйственные товары со склада в магазин), на служебном│ │автомобиле совершил наезд на припаркованный автомобиль «Рено». В│ │результате дорожно-транспортного происшествия данному автомобилю был│ │причинен вред на сумму 35 204 руб. Работник признан виновным в совершении│ │административного правонарушения по п. 2 ст. 12.14 КоАП РФ.

Регрессные иски к работникам

ГК РФ ограничивает материальную ответственность этой группы лиц, устанавливая невозможность предъявления регрессного требования к ним работодателем.Статья 238 ТК РФ обязывает работника возместить работодателю прямой действительный ущерб, под которым понимается, в частности, необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.

Регрессные требования к работнику

Решением Еманжелинского городского суда Челябинской области от 25.04.2007, оставленным без изменения Определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 14.06.2007, исковые требования ОАО «Еманжелинскхлеб» были удовлетворены частично — взыскать с Ф. в пользу организации в возмещение ущерба 40 000 руб., а также судебные расходы. Отменяя данные судебные акты, ВС РФ указал, что в отношении Ф. вступившего в законную силу обвинительного приговора по уголовному делу не имеется, а следовательно, организация не обладает правом требования от Ф. возмещения ущерба в полном размере; — причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (согласно п.

Как предъявить работнику регрессивное требование о возмещении ущерба?

Квасцов/ ПрыгуновКогда размер ущерба не превышает среднего заработка работника, работодателю достаточно издать приказ в произвольной форме о возмещении ущерба в порядке регресса.Если же работник добровольно не собирается возмещать такой ущерб работодателю, то последнему прямая дорога в суд. При взыскании ущерба в судебном порядке работодателю необходимо подтвердить суду:- трудовые отношения с работником, причинившим вред;- факт причинения вреда третьим лицам и размер этого вреда;- факт возмещения работодателем вреда, причиненного его работником;- возможность применения к работнику полной материальной ответственности.Внимание! Право регрессного требования к должнику возникает со времени выплаты потерпевшему сумм, подлежащих возмещению в связи с причинением вреда, и с этого же момента исчисляется срок для предъявления регрессного иска.

Регрессный иск к водителю организации

Гражданского кодекса РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. В связи с изложенным, Общество просит иск удовлетворить в полном объеме и взыскать с водителя Гусева Семена Семеновича 56981 руб. 10 коп. в порядке регресса…Таких исков в судах рассматривается множество. Это обстоятельство обусловлено нормами гражданского законодательства, в котором действия работников лица являются в отношении с третьей стороной действиями самого этого лица (см.
ст.ст. 402, 1068 ГК РФ и др.).

Взыскание в порядке регресса. иск о взыскании

Если же работник добровольно не собирается возмещать такой ущерб работодателю, то последнему прямая дорога в суд. При взыскании ущерба в судебном порядке работодателю необходимо подтвердить суду: — трудовые отношения с работником, причинившим вред; — факт причинения вреда третьим лицам и размер этого вреда; — факт возмещения работодателем вреда, причиненного его работником; — возможность применения к работнику полной материальной ответственности.

Forbidden

В соответствии со ст. ст. 238, 242, 243, 248 ТК РФ и ст. 1081 ГК РФ Работник обязан возместить причиненный Работодателю ущерб в полном объеме. Стороны пришли к соглашению о том, что Работник будет производить Работодателю погашение материального ущерба на общую сумму 45 214 руб. в рассрочку путем ежемесячных удержаний Работодателем 15% от заработной платы Работника до полного погашения. Возможно досрочное погашение Работником указанного долга.
Данное соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу. Работодатель:Работник:ООО «Карандаш»Прыгунов Денис АнатольевичАдрес: г. Самара,(паспорт N 2203 150218 выданул. Верхняя, д. 28, кв. 9718.10.2002 УВД Ленинского р-на)Тел/факс: 223-36-69Квасцов /П.И.
Что понимается под регрессом?Поскольку понятие регресса в трудовом законодательстве не дано, обратимся к Гражданскому кодексу. По правилам ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Причем применительно к данной статье работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками или членами при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.

Размер регрессного иска бывшему работнику

Постановлением районного суда Челябинской области от 13.03.2006 уголовное дело, возбужденное в отношении Ф., было прекращено за примирением обвиняемого с представителем потерпевшего. Решением городского суда Челябинской области от 28.08.2006 с ОАО «Еманжелинскхлеб» в пользу потерпевшего была взыскана компенсация морального вреда в сумме 80 000 руб., которая была выплачена предприятием.

Нижнего Новгорода от│ │18.03.2009 с истца в пользу потерпевшего взыскано 54 650 руб. Указанная│ │сумма полностью перечислена потерпевшему, что подтверждается платежным│ │поручением от 20.04.2009 N 181. Эта сумма складывается из суммы в│ │погашение вреда, причиненного аварией здоровью потерпевшего, в размере│ │26 648 руб., стоимости восстановительного ремонта автомобиля в сумме│ │18 012 руб.

и суммы морального ущерба в размере 10 000 руб. │ │ Истец, возместивший вред, причиненный по вине ответчика — его│ │работника при исполнении им своих трудовых обязанностей, имеет право│ │обратного требования (регресса) к ответчику в размере выплаченного│ │возмещения. │ │ На основании вышеизложенного и ст. 1081 ГК РФ, ст. ст. 238, 243, 248│ │ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ │ │ │ │ ПРОШУ: │ │ │ │ 1. Взыскать с Дубаева А.В. в пользу ООО «Телефон-Ру» в возмещение│ │ущерба 54 650 руб. │ │ 2.
Дата регистрации: 07.12.2009Сообщений: 1,242 Re: регрессные требования к бывшему работнику 8-8 iustus Пишет: каждый месяц после выплаты подавать иск:sm7: я повешусь… #6 IP/Host: 87.117.135. Дата регистрации: 30.04.2008Сообщений: 21,405 Re: регрессные требования к бывшему работнику 8-8 Княгиня Пишет: iustus Пишет: каждый месяц после выплаты подавать иск :sm7: я повешусь… Еще варианты: каждый квартал; каждые полгода, каждый год, каждые 5 лет и т.д. 🙂 #7 IP/Host: 62.12.80. Дата регистрации: 07.12.2009Сообщений: 1,242 Re: регрессные требования к бывшему работнику 8-8 Еще варианты: каждый квартал; каждые полгода, каждый год, каждые 5 лет и т.д. 🙂 :sm19: за оптимизм! #8 IP/Host: 81.13.8.