ФЗ для осуществления выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо соблюсти ряд условий в части максимально допустимых сроков нетрудоспособности при назначении выплат: Категория получателей пособия по временной нетрудоспособности Количество дней, подлежащих выплате пособия Работник, находящийся на больничном листе вследствие заболевания или травмы Выплата пособия осуществляется за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Работник, находящийся на реабилитации после стационарного лечения в санаторно-курортных организациях Российской Федерации Пособие выплачивается не более, чем за 24 дня.
- Пособие по временной нетрудоспособности
- Как рассчитать количество дней для больничного в 2018 году
- Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах
- Изменения в расчете пособий с 1 мая 2018 года
- Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
- Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году
- Расчет и оплата больничного листа в 2018 году
Пособие по временной нетрудоспособности
Главная → Читалка Пособия по временной нетрудоспособности в вопросах и ответах опубликовано: № 21 (1331) — май 2018, добавлено: 30.05.2018 комментарии Напечатать Тематики: Социальное страхование Калейдоскоп. Все грани одной темы Показано только начало документа. Для просмотра всего текста необходимо оформить подписку на журнал АМБ-Экспресс: На сайте ФНС РФ опубликованы ответы на вопросы страхователей по начислению пособий по временной нетрудоспособности.
Работник представил для оплаты листок нетрудоспособности за период с 12.03.2018 г. по 20.03.2018 г. Однако, 12.03.2018 г. он находился на рабочем месте и за этот день ему была назначена и выплачена заработная плата. Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится за счет средств работодателя за первые 3 дня болезни работника.
Как рассчитать количество дней для больничного в 2018 году
С выходом на работу после болезни сотрудник предъявляет больничный лист. Организация обязана осуществить начисление пособия в течение 10 календарных дней с момента обращения. Пособие выплачивает работодатель в сроки, которые установлены для выплаты заработной платы.
Размер пособия В каком размере выплачивается пособие, зависит от среднего заработка за два календарных года, что предшествуют году наступления нетрудоспособности. В расчет среднего заработка включаются только те суммы, на которые начислялись страховые взносы. К примеру, отпускные облагаются взносами, а на выплаты по гражданско-правовым договорам взносы в ФСС России не начисляются.
Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах
К данному случаю относятся и травмы. Выплачиваются средства и по уходу за больным родственником. Предусмотрены выплаты и в случае карантина. Если работающему человеку выполнили протезирование в стационаре лицензированного медучреждения, следовательно, за частичную оплату данных расходов также отвечает работодатель совместно с ФСС.
Изменения в расчете пособий с 1 мая 2018 года
Пособие по временной потере способности работать в случае необходимости ухода за больным членом семьи, выплачивается за срок, определенный законом «Об обязательном социальном страховании» в статье 6 — https://zakonbase.ru/zakony/o-soc-strahovanii/. Листок временной нетрудоспособности оформляется за весь период болезни в календарных днях, включая выходные и праздники. С июля 2017 года медицинские учреждения по выбору пациента и с его письменного согласия могут выдавать больничный лист в электронном виде. Его должен подписать лечащий врач и медучреждение, используя усиленную квалифицированную электронную подпись. Выделяют еще два случая, когда выплачивается пособие по временной нетрудоспособности:
- Касается ситуаций, когда вводился карантин. На выплату могут рассчитывать те, кто контактировал с инфекционным больным или сам является носителем вируса.
Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?
ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности (№255-ФЗ от 29.12.2006г.) определяет, что выплаты осуществляются в случае:
- болезни или травмы самого застрахованного лица;
- болезни ребенка или другого члена семьи, вследствие чего за ними необходим уход;
- карантина самого застрахованного гражданина или ребенка до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение, а также иного недееспособного члена семьи;
- протезирования в специализированном учреждении на условиях стационара;
- долечивания сразу после прохождения стационарного лечения в российских санаториях.
Все вышеперечисленные виды пособий по временной нетрудоспособности выплачиваются в период действия трудового договора, а также осуществления служебной деятельности, то есть в период, когда страхование обязательно.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году
До 90 дней этот срок увеличивается, если заболевание упомянуто в приказе Минздравсоцразвития №84н от 20.02.2008 От 7 до 15 лет До 15 календарных дней. Этот срок выделяется на каждый случай лечения, однако максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году Ребенок-инвалид до 15 лет За весь период лечения, но не более 120 дней 120 календарных дней суммарно по всем случаям До 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован или болен раком Без ограничения срока, если лечение осуществляется на условиях стационара при совместном пребывании с родителем В остальных случаях при амбулаторном лечении Не более 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в год по всем случаях ухода суммарно за данным членом семьи Размер Исчисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по правилам, установленным законодателем.
Расчет и оплата больничного листа в 2018 году
В общей сложности набралось 62 дня. Учитывая ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ 60 дней из 62 будут подлежать выплате пособия по временной нетрудоспособности, 2 дня останутся без оплаты. Как рассчитывается больничный? Для того, чтобы рассчитать больничный, необходимо знать два показателя:
- средний дневной заработок работника;
- количество дней болезни.
Для определения среднедневного заработка необходимо установить:
- расчётный период;
- заработок за 2 года.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ расчётный период — это 2 года, предшествующие году возникновения нетрудоспособности работника, что составляет 730 дней. В сумму заработка необходимо взять все доходы работника, подлежащие начислению социального взноса (оклад, премия, бонусы и т.д.).
При необходимости ухаживать за больными близкими родственниками.
- Карантина застрахованного лица и карантина его ребенка в возрасте до 7 лет, что посещает детский сад, или другого члена семьи, потерявшего дееспособность.
- Осуществляется протезирование по медицинским показаниям в стационаре соответствующего заведения.
- Профилактическое лечение в санаториях России после стационарного лечения, в соответствии с Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании».
- При каких обстоятельствах выплачивается пособие по временной нетрудоспособности Пособие по нетрудоспособности выплачивается если способность работать была потеряна в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудовой деятельности или в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Кто может получать пособие Начисление пособия осуществляется при временной потере трудоспособности в соответствии с требованиями статьи 183 Трудового кодекса.
Оформление временной нетрудоспособности должно быть проведено в порядке, установленном ФЗ, приказами департаментов и другими нормативными актами. Бухгалтерами при этом выполняются соответствующие поправки, так как за период временной нетрудоспособности человеку выплачивается пособие.
- 1 Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году
- 1.1 Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности?
- 1.2 В каких случаях выплачивается?
- 2 Когда нужно обратиться за пособием по временной нетрудоспособности?
- 2.1 От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?
- 3 Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году
Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году Выплата пособия предусмотрена для того, чтобы компенсировать заработок заболевшему сотруднику.