Минтранса России от 08.06.2005 № 63). 6. Воспитатели, осуществляющие педагогическую работу в группах воспитанников школьного возраста в школах-интернатах, детских домах, интернатах при общеобразовательных учреждениях (п. 3.3 приказа Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»). 7. Работники связи: 7. 1. Начальники отделения связи. 7.2. Операторы связи:

• по приему и выдаче почтовых отправлений и телеграмм, а также по организации доставки почты;
• по приему абонентской платы и заявок о повреждении радиотрансляционных сетей;
• осуществляющие прием и выдачу денег и других ценностей в главной кассе доставочного учреждения почтовой связи;
• абонентских участков.

7.3.

Как отразить в пвтр разделение режима работы на несколько частей?

Когда возможно разделение? Разделение рабочего дня определенных категорий работников вводится для рационального использования рабочего времени с учетом специфики труда в некоторых организациях. ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ Режим разделения рабочего дня на части заключается в разделении часов (смены), в течение которых работник должен трудиться у данного работодателя, на несколько частей, между которыми установлены перерывы определенной продолжительности ПРИМЕР Разделять рабочий день можно животноводам, водителям городского пассажирского транспорта, работникам общественного питания, торговли, эксплуатационных предприятий связи, коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, учреждений культуры, банковских учреждений и т. д.

Оплата рабочего дня, разделенного на части

Основанием для введения такого разделения является занятость водителей автомобилей на работах, интенсивность которых не одинакова в течение рабочего дня (смены), например водителей автобусов коммерческих строительно-монтажных организаций, коммерческих организаций лесного хозяйства и других, занятых на перевозке основных рабочих к месту расположения объектов работы и обратно. В том случае, когда водитель автомобиля в течение рабочего времени (смены) полностью не загружен выполнением основной работы, на него может быть дополнительно возложена другая работа, близкая его квалификации, специальности либо не требующая его дополнительного обучения. Поручение водителю автомобиля дополнительной работы оформляется другим письменным трудовым договором (контрактом).

Формы документов

Инфо

Порядок установления разделения рабочего дня на части Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом (при его наличии) (часть третьяст. 127 ТК). В частности, перечень профессий и должностей работников, которым по решению нанимателя, согласованному с профсоюзом, устанавливается рабочий день с разделением на части, может содержаться в качестве одного из приложений к коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка. Там же определяется продолжительность частей, на которые разделяется рабочий день, продолжительность перерывов и др.

Необходимость разделения рабочего дня на части

Минтранса РФ «Об утверждении Положения об особенностях режима…» от 08.06.2005 № 63. Согласно этим нормам, разделение рабочего дня на части машинистов метро производится по следующим правилам:

• вводится либо 1 перерыв на 2 часа, либо 2 — по часу;
• отдых и питание в перерыв включаются;
• у работников, занятых в составе локомотивных бригад при разделении рабочего дня на части в ночное время перерыв между частями не может быть меньше 2,5 часов.

Условия и порядок оформления разделения трудового дня Скачать форму трудового договора Для того чтобы сотрудник работал в режиме разделения рабочего дня на части, необходимы следующие условия:

1. Труд должен носить особый характер. Это уже было рассмотрено на примере разделения рабочего дня на части в случае с водителями, но то же самое касается, в частности, уборщиков офисных и производственных помещений.

Дополнительное соглашение с условием о разделении рабочего дня на части

Оплата труда водителя автомобиля в этом случае производится по установленной в организации системе оплаты труда отдельно за работу в качестве водителя автомобиля и за выполнение другой работы. Учет рабочего времени производят раздельно. Устанавливать доплату за разделение рабочего дня на части в данном случае нецелесообразно. Пример 4 В организации, основным видом деятельности которой являются лесозаготовки, водитель автобуса (габаритная длина автобуса – 7,5 м) осуществляет перевозку основных рабочих к месту расположения объектов работы и обратно.

Нанимателем по согласованию с профсоюзом ему установлен рабочий день с разделением на части с 2 выходами на работу. Ежедневная продолжительность рабочего времени при работе в качестве водителя автомобиля – 5 ч при 5-дневной рабочей неделе.
При согласии работников на работу в новых условиях с ними необходимо будет заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам. При отказе работников от продолжения работы в новых условиях и несогласии с переводом на вакантную должность (либо при отсутствии вакансий) трудовой договор с ними прекращается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Разделение рабочего дня на части возможно в следующих случаях (ст.
105 ТК РФ): — если в организации предусмотрен особый характер труда (например, в организациях, обслуживающих население, — предприятия связи, коммунального хозяйства, гражданской авиации); — если интенсивность производимых работ в течение рабочего дня различна (например, городской пассажирский транспорт, животноводческие хозяйства).

Внимание

Разделение рабочего дня на части — мера, к которой прибегает работодатель в том случае, если в течение суток труд работника требуется лишь время от времени. Разберемся на примере водителей, как это выглядит и как регулируется нормами трудового права. Как производится разделение рабочего дня на части для водителей Разделение дня для водителей электротранспорта и метро Условия и порядок оформления разделения трудового дня Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Как производится разделение рабочего дня на части для водителей Скачать приказ о разделении рабочего дня Одним из ярчайших примеров разделения рабочего дня на части является труд водителей.

Разделение рабочего дня на части образец дополнительного соглашения

Содержание страницы

1. Что собой представляет разделение рабочего дня?
2. В каких случаях имеет смысл разделять рабочий день?
3. Особенности перерывов
4. Доплата за раздробление дня
5. Как осуществляется налогообложение?
6. Порядок разделения рабочего дня

Интенсивность трудовой деятельности может различаться в зависимости от времени суток. Если перепады интенсивности значительны, актуальным становится внедрение разделения дня. Что собой представляет разделение рабочего дня? Разделение рабочего дня – это раздробление смены на ряд частей, между которыми полагаются перерывы.

Продолжительность рабочего времени не должна превышать установленные нормативы. Данная форма труда регулируется статьей 105 ТК РФ.
Кратный размер тарифной ставки 1-го разряда – 2,63. Доплата за разделение рабочего дня на части не устанавливается. В этом случае график работы (сменности) водителя в августе 2012 г. может быть составлен следующим образом: Числа месяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Продолжительность работы в качестве водителя автомобиля 2/3 2/3 2/3 В В 2/3 2/3 2/3 2/3 2/3 В В 2/3 2/3 2/3 2/3 Продолжительность работы в качестве подсобного рабочего на лесозаготовках 3 3 3 В В 3 3 3 3 3 В В 3 3 3 3 Числа месяца 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Продолжительность работы в качестве водителя автомобиля 2/3 В В 2/3 2/3 2/3 2/3 2/3 В В 2/3 2/3 2/3 2/3 2/3 Продолжительность работы в качестве подсобного рабочего на лесозаготовках 3 В В 3 3 3 3 3 В В 3 3 3 3 3 где В – выходной день; 2/3 – продолжительность рабочего времени частей рабочего дня (смены), ч.
Иногда условия производства требуют разделить на части рабочий день всех или отдельных сотрудников предприятия. Данное решение легким назвать нельзя. А уж о том, как оно непопулярно среди работников, и говорить не стоит. Нередко их негативная реакция и обращение недовольных в органы государственного надзора и контроля может привести к проверкам соблюдения трудового законодательства в части установления рабочего времени сотрудникам.
Процедура разделения рабочего дня на части к тому же далеко не проста и всегда сопровождается большим количеством вопросов: на какое число частей можно разделить рабочий день, должны ли быть эти части равны друг другу по продолжительности, как предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания и т.