Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка 7–15 лет? При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше. Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:
- имя каждого ребенка;
- периоды прохождения лечения;
- возраст.
Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей. Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.
- Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?
- Больничный по уходу за ребенком
- Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета
- Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году
- Больничный по уходу за ребенком в 2018 году
- Больничный лист по уходу за ребенком
- Оплата больничного листа по уходу за ребенком
- Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком
Как рассчитать и оплатить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет?
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
- если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
- если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа.
Больничный по уходу за ребенком
- Внимание
Общая информация- Условия выдачи листа
- Оформление бланка
- Выдача листов на двух и более детей
- Период ухода
- Порядок выплат и размеры
- Размеры
- Какие периоды не оплачиваются
- Изменения в 2018 году
Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии. Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.
Общая информация Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.
В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один лист. Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу. Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники.
В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени. Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности.
Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета
Если детей трое и более, будет оформлен дополнительный листок. В данной ситуации имеются следующие особенности:
- Если заболело двое или более детей, то уход за каждым могут осуществлять разные лица, при этом на каждого заболевшего оформляется отдельный листок нетрудоспособности для предъявления работодателю;
- Один больничный на одного несовершеннолетнего можно поделить на несколько частей, выдаваемых разным членам семьи, заботящимся о больном ребенке в данный временной промежуток.
Оплата больничного по уходу за ребенком Шестая статья 255-го федерального закона содержит ограничение по числу оплачиваемых больничных дней по каждому заболеванию и суммарно за год.
Больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году
А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Но в другой ситуации результат может быть другим. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч.
1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника.Больничный по уходу за ребенком в 2018 году
Инфо
Если стаж не превышает полугода, то пособие минимально, за полный месяц оно не более МРОТ на текущий момент (с учетом имеющихся районных коэффициентов). Пример расчета У работника заболел пятилетний сын, больничный открыт 07.04.16 и закрыт 30.04.16. Весь период лечения проходил в домашних условиях. Страховой стаж – 6,5 лет.
Итоговый заработок за 2014г. – 600000 руб., за 2015 – 700000 руб. В 2015 году сотрудник был на больничном 10 дн. Расчет:- Расчетный период – с 01.01.2014 по 31.12.2015;
- Число дней = 365 + (365-10) = 720;
- Общий заработок = 600000+670000 = 1270000 руб.;
- Ср.заработок за день = 1270000/720 = 1763,89 руб.;
- Больничный за 10 дн.
Больничный лист по уходу за ребенком
Важно
Наличие листка нетрудоспособности, сформированного врачом по причине болезни ребенка, достаточно для того, чтобы работодатель оплатил своему сотруднику данный лист согласно требованиям 255-го закона. Не требуется дополнительно предъявлять документацию, подтверждающую степень родства с заболевшим. Вся необходимая информация будет включена в листок нетрудоспособности.
В этом бланке в качестве причины утери работоспособности сотрудника ставится врачом код 09, означающий болезнь члена семьи. Также в нем будет указан возраст ребенка (полное число лет или месяцев в строке «по уходу»), а также степень родства:- 38 – выплата производится матери ребенка;
- 39 – отцу;
- 42 – иному лицу, имеющему родственную связь с заболевшим.
Пособие может получить любое лицо, имеющее родственную связь с ребенком, и вместе с тем фактически ухаживающее за ним.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи. Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд. Это неправильно. Если родитель предоставляет работодателю листок, подтверждающий заболевание ребенка, то он не может при этом трудиться на своем рабочем месте. Такое лицо получает компенсацию по листку и не работает на протяжении всего периода болезни, на который открыт больничный. Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х.
Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком
Зависимость от стажа следующая:
- 100% средней зарплаты — от 8-ми лет стажа;
- 80% — от 5-ти до 8-ми;
- 60% — до 5-ти.
Расчет больничного по уходу за ребенком При исчислении больничной компенсации следует пройти следующие шаги:
- Определить период для выполнения расчета;
- Посчитать общее число дней в этом периоде с учетом всех выходных и праздников;
- Определить общую сумму выплаченных средств за этот период, с которых платились взносы в фонд;
- Вычислить средний заработок за один день, поделив общую зарплату на количество расчетных дней;
- Умножить ежедневный средний заработок на соответствующий процент;
- Умножить результат последнего умножения на число больничных дней.
Нюансы расчета Расчетный период – это 2 календарных года (с 01.01 по 31.12), идущие перед годом заболевания ребенка.
