Дата рег.: 6 дней назад Сообщения: 7 Если в трудовом договоре указано место работы, то на основании п. 9 ст. 29 по месту исполнения договора. Недавно столкнулась с такой практикой, до этого всегда подавали по месту жительства истца. :confused: #22 IP/Host: 46.138.131. Дата регистрации: 10.09.2008Сообщений: 21,883 Re: Трудовой спор и подсудность Спасибо всем!:sm19: Решили по месту нахождения работодателя подать. Комментарии почитаю! За них тоже спасибо! Просто прежние иски о восстановлении в должности подавали спокойно по месту жительства истца, принимали, рассматривали, ещё и в кассации потом отбивались… #23 IP/Host: 87.117.135.

Подача иска по месту нахождения работника (трудовые споры)

ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца.Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). ОБЗОРЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИЗА ВТОРОЙ КВАРТАЛ 2006 ГОДА #20 IP/Host: 217.118.64. Дата регистрации: 03.08.2011Сообщений: 2,779 Re: Трудовой спор и подсудность Если в трудовом договоре указано место работы, то на основании п.


9 ст. 29 по месту исполнения договора. Недавно столкнулась с такой практикой, до этого всегда подавали по месту жительства истца. #21 IP/Host: 83.245.170. Дата регистрации: 19.10.2009Сообщений: 23,632 Re: Трудовой спор и подсудность Лиса-Алиса Re: Трудовой спор и подсудность новое 09.08.2011 07:25 IP/Host: 217.118.64.

Виды и специфика подсудности трудовых споров

Возможна ли подача искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате по месту жительства истца на основании ч. 6 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации?Ответ: На основании ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в суд по месту жительства истца могут предъявляться иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.Поскольку иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч.

Подсудность трудовых споров: маленькая процессуальная революция

Важно

Дата регистрации: 12.05.2008Сообщений: 7,628 Re: Трудовой спор и подсудность я рада и счастлива, мне выложить сюда хотя бы часть решений, которые не то что не идут в ногу общему принципу правоприменения, а просто ложатся поперек закона???? Лучше плакать у психолога, чем смеяться у психиатра. #16 IP/Host: 83.245.170. Дата регистрации: 19.10.2009Сообщений: 23,632 Re: Трудовой спор и подсудность и здесь со ссылкой на пост Президиума ВС РФ. #17 IP/Host: 83.245.170. Дата регистрации: 19.10.2009Сообщений: 23,632 Re: Трудовой спор и подсудность Лен Спокойней можно…:smiling: я вообще милане отвечаю…

Как подавать судебный иск к работодателю из другого города?

Инфо

При обращении в суд с исковым заявлением, все документы и доказательства которые напрямую относятся к ТК нужно приложить в первую очередь. Если этих документов у Вас нет, то придётся надеется, что работодатель все же окажется порядочным человеком и предоставит Вам эти документы. Документы, которые находятся у работодателя, Вы имеете право получить их на основании статьи ТК.

Подсудность трудовых споров по месту жительства работника

ГПК РФ, если истец работал в филиале или представительстве юридического лица, то иск с требованиями восстановления нарушенных прав предъявляется по месту нахождения этого структурного подразделения. Стоит отметить: сами по себе ни филиалы организаций, ни фирмы-представители не имеют права быть ответчиками в суде, поскольку они не являются юридическими лицами. Ответчиком будет выступать само предприятие вне зависимости от регистрации и фактического расположения.
Также иск в защиту трудовых прав может быть подан по месту исполнения трудового договора (ч. 9 ст. 29 ГК РФ), если в трудовом договоре указано место его исполнения. Но предъявление иска по месту жительства или месту нахождения истца действующее законодательство не считает возможным.
Однако данное правило обычно применяется только если речь идет о филиалах и представительствах. Следовательно, если речь идет об обособленном рабочем месте без статуса филиала или представительства, сложно использовать данную норму. Во-вторых, иски о взыскании заработной платы и других сумм, причитающихся членам экипажа судна за работу на борту судна, расходов на репатриацию и взносов на социальное страхование, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна (часть 8 статьи 29 ГПК РФ).
Эта норма может быть применена в случаях, если работник работает на судне. Обращаем внимание, что в этом случае речь идет именно о порте приписки судна, а не о месте жительства работника.

Работник может подать в суд по месту жительства

В какой срок рассматриваются трудовые споры Уважительные причины пропуска срока В п.5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 указываются уважительные причины, по которым суд может восстановить пропущенные сроки подачи иска:

1. болезнь истца;
2. осуществление ухода за тяжелобольными членами семьи;
3. пребывание в командировке;
4. воздействие непреодолимой силы.

Если конфликт работника и работодателя связан с незаконным увольнением, ликвидацией трудового договора, срок исковой давности по трудовым спорам установлен один месяц (ст. 392 ТК РФ). Подать заявление о невыплате зарплаты можно в течение года. Обратиться за защитой прав по иным случаям трудовых конфликтов можно в течение трех месяцев. Если срок обращения пропущен, а иск все равно подан, судья обязан выяснить причину пропуска срока.

Согласно статье 20 ГК РФ, местом проживания считается то место, где гражданин постоянно или больше всего проживает, где гражданин зарегистрирован и проживает в качестве собственника, арендатора, на иных предусмотренных законом основаниях. Если место жительства ответчика неизвестно, или такого места на территории РФ не существует, исковое заявление подается по месту нахождения имущества или по последнему известному месту проживания ответчика. Подавая иск, истец обязан указать место жительства ответчика.

Если оно неизвестно, суд инициирует розыск ответчика в случае рассмотрения дел по:

• защите интересов публичных образований;
• взысканию алиментов;
• возмещению вреда в результате нанесения увечья;
• смерти кормильца.

Во всех остальных случаях розыск ведется правоохранительными органами.

Можно ли подать в суд по месту жительства истца а не ответчика

На сегодняшний день разрешение трудовых споров в суде, является очень актуальной проблемой общества. Работник может только таким образом защитить свои интересы с помощью закона. Перед тем как обратиться в суд, Вы должны понимать, для чего вы это делаете, и уяснить такой момент, сможете ли Вы продолжать работа в данной компании.

Работодатели очень негативно реагируют на такие моменты и неохотно выполняют решение суда. Оформление пакета документов Указ президента РФ Теперь работник сможет подать иск к работодателю по месту жительства Оформление пакета документов Споры трудовых отношений в суде иногда сталкиваются со сложностями, а именно, дело в том что администрация оформляет документы не надлежащим образом. Если трудовые отношения оформляются не по закону, то это ещё одно нарушение к требования о нарушенных правах сотрудника.