Оплачивается ли больничный по договору подряда в рб Фонд социальной защиты населения А так как максимальный предел дохода, на который начисляются страховые взносы – это четырехкратная величина средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы (Абз. 2 ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (Далее — Закон № 138-XIII), то это и есть максимальный предел вознаграждения с которого будут уплачены страховые взносы и следовательно рассчитан средний заработок. Правомерно ли по договору подряда не выплачивать отпускные и больничный? Вознаграждения по договору подряда выплачивались: – 10 июня 2016 г.– за работу, выполненную за период с 11 по 30 мая (21 календарный день), в сумме 250 руб.
Советы юриста. оплата больничного при работе по договору подряда
Листок нетрудоспособности представляется по каждому месту работы (часть вторая п. 9 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее – Инструкция № 52/97)).
Вход на сайт
При этом пунктом 3 Положения установлено, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. Лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, пособия назначаются плательщиком и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда (п. 30 Положения). РЕКЛАМА Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством.
Вакансии центра занятости в бресте
Таким образом, исчисленное пособие (1 796,76 руб.) больше значения минимального размера пособия (367,42 руб.) и меньше максимального размера (9 013, 98 руб.).При этом пунктом 3 Положения установлено, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. Лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, пособия назначаются плательщиком и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда (п. 30 Положения). РЕКЛАМА Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством.
Оплачивается ли больничный по договору подряда в рб Важно Ответ: Согласно п.
Как начислить больничный лист если человек работал по договору подряда
Skip to content 29.11.2016 gorkiv Просмотрено: 278 В рамках очередного выездного правового приема граждан за получением консультации к профсоюзным юристам обратились 47 человек. Больше всего посетителей было в Могилевском городском и Кричевском районном объединениях профсоюзов, рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская. Анализ поступивших обращений показал, что в основном граждан интересовали вопросы предоставления дополнительных гарантии при продлении (заключении новых) контрактов, прекращения трудовых отношений, оплаты труда, коллективно-договорного регулирования, пенсионного обеспечения, жилищного законодательства.
По всем вопросам были даны разъяснения в соответствии с действующим законодательством.
Оплачивается ли больничный по договору подряда в рб
Таким образом, сначала исчисляется размер пособия по временной нетрудоспособности, который затем сравнивается с минимальным и максимальным размерами пособия по временной нетрудоспособности. Вернемся к ситуации, которая описана в письме. Исчисленный размер пособия по беременности и родам в Вашем случае составляет 1 796 руб. 76 коп. Теперь необходимо полученное значение сравнить с минимальным и максимальным размерами пособия.
Для определения минимального размера пособия определяем наибольшую величину БПМ за 2 квартала относительно декабря 2016 г.: БПМ за период с 01.08.2016 по 31.10.2016 составлял 175,50 руб., за период с 01.11.2016 по 31.01.2017 – 174,52 руб. В расчет принимается БПМ в размере 175,50 руб. Минимальный размер пособия с учетом неполных месяцев в периоде нетрудоспособности (декабрь 2016 г., апрель 2017 г.) составит 367,42 руб. (175,5 руб.
(14,26 × 126 дней).
по 8 января 2017 г.
Могилевского областного объединения профсоюзов Юлии Богачевой обратился местный житель. В ходе беседы он пояснил, что в настоящий момент является временно нетрудоспособным. Поскольку мужчина работает на условиях договора подряда, его интересовал вопрос: обязан ли заказчик выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности либо такая выплата предусмотрена только работающим на условиях трудового договора? Правовой инспектор труда пояснила, что заказчик обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности, поскольку лица, работающие по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, при условии уплаты обязательных страховых взносов имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. Это следует из ч. 2 п.
Работа по договору подряда в бресте больничный
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569). Это значит, что лица, работающие по гражданско-правовым договорам, имеют право на пособие при выполнении двух условий: 1) временная нетрудоспособность приходится на период выполнения работ; 2) обязательные страховые взносы должны быть уплачены.
Нормами статьи 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 г. № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон) предусмотрено, что обязательному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц любых организационно-правовых форм. В соответствии с подпунктом 2.1. пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение) пособия по временной нетрудоспособности назначаются в случаях утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее – травма).
Рассчитаем максимальный размер пособия. Средняя заработная плата за ноябрь 2016 г. составила 717 руб. 60 коп., 3-кратная величина средней заработной платы – 2 152 руб. 80 коп. (717,6 руб. × 3). Максимальный размер пособия с учетом неполных месяцев в периоде нетрудоспособности: 9 013 руб. 98 коп. (2 152,8 × 12 дней / 31 день + 2 152,8 + 2 152,8 + 2 152,8 × 24 дня / 30 дней). Таким образом, исчисленное пособие (1 796,76 руб.) больше значения минимального размера пособия (367,42 руб.) и меньше максимального размера (9 013, 98 руб.).
В Вашем случае пособие по беременности и родам назначается в исчисленном размере – 1 796 руб. 76 коп. Рассмотрим на конкретных примерах расчет пособий по временной нетрудоспособности.
