В соответствии с ФЗ «О развитии сельского хозяйства» в систему государственного информационного обеспечения в сфере сельского хозяйства включается и информация о численности и штате работников сельскохозяйственных организаций. Национальный доклад о ходе и результатах реализации государственной программы развития сельского хозяйства содержит и показатели доходов граждан, проживающих в сельских поселениях. В свою очередь эта информация обобщается Росстатом на основе годовой статистической информации по труду, которую представляют юридические лица, их обособленные подразделения организации всех форм собственности один раз в год Основная унифицированная форма федерального государственного статистического наблюдения по труду — это форма № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», которая служит только для получения сводной статистической информации (табл.

Русская православная церковь

Срочная отчетность может иметь любую периодичность: недельную, двухнедельную, месячную, годовую. Статистическое наблюдение в форме отчетности использует только один источник данных — это документы.

Прежде всего, это документы бухгалтерского учета предприятий, организаций. Форма отчетности полностью основана на данных бухгалтерского баланса и приложения к нему.

Целью статистический отчетности является разработка обобщающих показателей социально — экономического развития. Основными источниками статистических данных по труду являются: — Форма 0606002 «Сведения о численности и заработной плате работников» 19.08.2011 № 367 1-Т,( годовая) Предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) — территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу.

Сроки предоставления — 20 января после отчетного периода.

Статистическая отчетность по труду

Сроки предоставления -2 апреля после отчетного периода — Форма 0606007 «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» 20.07.2011 № 330 (Пособие для кодирования профессий рабочих и должностей служащих в выборочном обследовании организаций о заработной плате работников за октябрь 2011г., составленное на основе ОКПДТР) 57-Т. Периодичность — 1 раз в 2 года. — Форма 0606009 «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» 18.08.2009 № 193 1-ПР.

Статистическая отчетность по охране труда

Сроки предоставления — на 25 день после отчетной даты. Периодичность — 1 раз в 2 года. — Форма 0606017 «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу гражданской службы, образованию» 31.05.2011 № 260 1-ГС.
Периодичность — 1 раз в 2 года.

Государственная статистическая отчетность по труду

Таким образом, статистическая отчетность дает необходимую информацию для государственных органов управления. Данные отчетности позволяют следить за динамикой объема промышленного производства и продукции отраслей народного хозяйства, оценивать комплексность развития страны и регионов, изучать соотношение разных форм собственности по отраслям и регионам и сравнивать Эффективность деятельности государственных и негосударственных предприятий и организаций.
Большое значение имеют стабильность отчетности, содержание ее форм. Только при этом условии обеспечивается возможность построения протяженных рядов динамики, а значит, выявления тенденций, анализа колеблемости, разработки прогнозов. Конечно, содержание отчетности — перечень форм, показателей — меняется со временем, но прежде чем внести какое-либо изменение, нужно решить, является ли оно действительно необходимым.

Церковь ехб «живое слово» г.удомля приветствует вас на своем сайте

Статистическая отчетность — особая форма организации сбора данных, присущая только государственной статистике. Она проводится в соответствии с федеральной программой статистических работ.

Государственная статистика включает все виды статистических наблюдений (регулярные и периодические отчеты, единовременные учеты, различного рода переписи, выборочные анкетные, социологические, монографические обследования и т.д.), формы и программы которых утверждены Росстатом или по согласованию с ним органами государственной статистики республик в составе РФ, краёв, областей, автономной области, автономных округов. Сведения о деятельности предприятий, организаций поступают в статистические органы в установленные сроки в виде определенных документов (отчетов).
Бланки таких отчетов называют формами статистической отчетности. Каждая из них имеет свой шифр и название. Программа отчетности, т.е.

При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов. В эту же строку 14, графу 5 включается оплата труда (вознаграждение, гонорар) других лиц несписочного состава, с которыми не были заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, в частности оплата за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций; вознаграждения членам совета директоров акционерного общества, учредителям, освобожденным профсоюзным работникам и т.д.

По этой же строке показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы уволенным работникам.
Работники несписочного состава Итого (сумма строк 01 и 14) Информация, представляемая в этой форме позволяет установить среднесписочную численность работников организации и рассчитать следующие основные показатели: · среднемесячную и среднегодовую заработную плату работников организации (списочного состава и внешним совместителям); · среднемесячные и среднегодовые выплаты социального характера в расчете на одного среднесписочного работника. Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.
Предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) осуществляющие все виды экономической деятельности: — территориальному органу Росстата в субъекте РФ по установленному им адресу. Сроки предоставления — на 2 день после отчётного периода.
—

Форма 0606010 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» 19.08.2011 № 367 П-4 (месячная). Предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) осуществляющие все виды экономической деятельности и форм собственности, средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера.

Сроки предоставления: не позднее 15 числа после отчетного периода.

Предоставление статистической отчетности по труду религиозными организациями

Если организация отказывается добровольно возместить нанесенный ущерб, то его возмещение обеспечивается через арбитражный суд.[10] На 2001 год постановлением Госкомстата России от 21 августа 2000 года № 104 утверждены формы текущих сведений по труду: № 1-т месячная (за первые два месяца квартала ); № 1-т квартальная. Срок представления этих форм устанавливается не позднее 21-го числа после отчетного периода. На основе информации, содержащейся в указанных формах, для целей экономического анализа можно рассчитать производные показатели: среднюю заработную плату наемных работников; среднюю заработную плату совместителей; среднюю оплату труда работников по договорам гражданско-правового характера; часовую заработную плату основных наемных работников»; доход наемного работника от оплачиваемой работы.