Список сообщений IP/Host: 195.68.154. смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? Сотрудница поменяла фамилию при регистрации брака.что делать с трудовым договором.. заключать новый (и соответствено новый приказ о назначении на должность с новой фамилией) или заключать дополнительное соглашение с изменение существенных условий (Фамилия и адрес проживания) #1 IP/Host: 195.151.246. Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? Конечно доп. соглашение: «с такого-то числа пункт такой-то читать в след. редакции…» #2 IP/Host: 195.68.154. Re: Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? так это получается изменятся преамбула — там где стороны указаны..и реквизиты сторон…не легче ли перезаключить договор? или такое запрещено по закону #3 IP/Host: 195.151.246.

Трудовой договор: меняем фамилию

Заграничный паспорт Сроков для замены этого документа законодатель не установил. Это значит, что загранпаспорт в связи со сменой фамилии обновляется по желанию заявителя.

Внимание

Делается это в УВМ или на сайте государственных услуг. Документы, которые потребуются:

• российский паспорт;
• имеющийся загранпаспорт;
• квитанция об оплате госпошлины;
• фотография (для анкеты);
• свидетельство о браке.

Госпошлина за получение документа старого образца – 2 000, нового образца – 3 500 рублей.

Оформляем кадровые документы при изменении личных данных работника

Инфо

Если же в результате заключения брака супруга фамилию не меняла, то и документы никакие обновлять не нужно. Какие документы надо менять после замужества Документы, которые необходимо обновить после смены фамилии:

• российский паспорт;
• заграничный паспорт;
• СНИЛС;
• водительское удостоверение;
• медицинский полис;
• ИНН (при желании);
• банковские карты/счета;
• документы, связанные с образованием (за исключением дипломов и прочих документов об окончании образования);
• документы о праве собственности на автомобиль/данные в страховой организации.

Замена паспорта после замужества Паспорт гражданина РФ В течение 30 дней после смены фамилии (а именно со дня регистрации брака) необходимо обновить российский паспорт.

Что делать кадровику, если работник изменил фамилию, имя или отчество?

Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? Мне кажется, что перезаключение труд. договоров не предусмотрено законом. По крайней мере, нигде такого не встречала. Везде написано, что нужно вносить изменения.


#4 IP/Host: 195.151.246. Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? Пример: Внесение изменений в кадровые документы при изменениианкетно-биографических данных работника Необходимые изменения должны быть внесены во все учетные документы данного сотрудника.Сначала издается соответствующий приказ, затем вносятся изменения в трудовую книжку, личную карточку сотрудника, табель учета рабочего времени и прочие учетные документы, готовится дополнительное соглашение к трудовому договору.

Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах

Изменение фамилии в трудовом договоре Одним из вариантов изменения фамилии в трудовом договоре является непосредственное внесение исправлений в действующий трудовой договор. В частности, внести корректировки нужно во все разделы документа, в которых содержится фамилия сотрудницы.

На практике это преамбула договора и его последний раздел, где содержатся адреса, реквизиты и подписи сторон. Если изменения в трудовой договор при смене фамилии решено вносить путем корректировок, то неактуальные сведения (старую фамилию) нужно зачеркнуть одной чертой и указать новую фамилию.

Важно

Исправления нужно заверить подписью уполномоченного кадровика. Также необходимо указать дату внесения корректировок.

Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

И не надо жэдать паспортных данных новых, а как Вы будете ей зарплату платить?! Паспортные данные нужны что бы внести в личное дело и в листок по учету кадров и все. А в табель вносят на основании приказа под новой фамилией.
#13

IP/Host: 213.140.229. Re: Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? Жаворонок , Письмо с приложением свидетельства 🙂 #14 IP/Host: 195.68.154. Re: Re: Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? может тогда уже с приложением КОПИИ свидетельства 😉 #15 IP/Host: 213.140.229.

Re: Re: Re: Re: смена фамилии сотрудница влечет заключение нового трудового договора или нет? нотариально заверенной ;)) #16 IP/Host: 195.68.154.

Menu

Начнем с заявления (см. пример 1). Пример 1. Генеральному директору ООО «Ламбада» Чижевскому Л.Ю. начальника отдела логистики Астаховой С.С. Заявление Прошу изменить в учетных документах фамилию Астахова на Рычкову в связи со вступлением в брак. Копию свидетельства о браке С1 N Ва555 прилагаю. 24.03.2008 Астахова С.С. Астахова Учтите: заявление необходимо подписывать прежней фамилией, поскольку работником организации является пока Астахова, а не Рычкова.

Далее на основании заявления работника, копии свидетельства о заключении брака и нового паспорта работника руководитель организации должен издать приказ об изменении фамилии сотрудника в учетных документах (см. пример 2). Пример 2. Общество с ограниченной ответственностью «Ламбада» Приказ 04.04.2008 N 222 Москва Об изменении фамилии В связи со сменой фамилии начальника отдела логистики Астаховой С.С.

DepositPhotos В этом случае специалисту по кадрам придется вносить изменения в учетные документы, где указаны персональные данные человека. Как это правильно сделать — в материале Шаг первый. Заявление Люди женятся, выходят замуж, создают новую семью… И в подавляющем большинстве женщины после этого прекрасного события берут фамилию мужа.
Некоторые, за редким исключением, меняют имя, отчество или фамилию по другим причинам. Может быть, фамилия была неблагозвучной или человек решил вместо «Кати» стать «Аллой», мечтая очистить свою карму. Возможно, женщина развелась и теперь возвращает себе свою девичью фамилию. Все возможно… Но любые причины в этой ситуации не играют большой роли для кадровика. Задача специалиста правильно оформить изменение имени, фамилии или отчества сотрудника в тех документах, где указаны его персональные данные.

Поменялась фамилия после брака менять ли трудовой договор

Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года № 225. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 Как оформляется изменение фамилии в трудовой книжке? Чтобы сотрудник, отвечающий за кадровые вопросы, удостоверился в законности перемены фамилии, ему необходимо потребовать от трудящегося заявление с копиями прилагаемых свидетельств. Если необходимо произвести изменение фамилии в трудовой книжке после замужества, то необходимо получить копию нового паспорта и свидетельство о браке. В случае, когда она изменена по причине развода, то и свидетельство должно быть приложено соответствующее — о расторжении брака.

Трудовой договор Не все кадровые служащие сходятся в едином мнении, что при смене личного параметра необходимо подписывать новый трудовой договор или оформлять дополнительное соглашение к нему. Но есть противники таких действий, считающие что приложение к основному контракту должно быть заключено по причине произошедших перемен в персонализации трудящегося.

Основание такого принципа действий описано в статье 57 ТК РФ. В ней допускается редактирование текста только с целью несения недостающих сведений, а не измененных.

Поэтому при смене персональных данных работников нужно подписывать дополнительное соглашение. О чем еще нужно знать? Смена подписи Кадровому инспектору необходимо не только внести изменения фамилии в документацию, а еще и получить у сотрудника новый образец подписи, об этом не стоит забывать.

Рядом с новой фамилией записываем наименование документа, на основании которого были внесены изменения (свидетельство о заключении или расторжении брака, паспорт, решение суда и т.д.), дату и ставим свою подпись. Трудовой договор В трудовой договор можно не вносить изменения. Вместо этого оформляем дополнительное соглашение к трудовому договору, где изменяем пункты с ФИО и персональными данными сотрудника. Все эти действия в законе не прописаны. Но кадровики, оформляя такое соглашение, избавляются в будущем от непредвиденных недоразумений. Все-таки трудовой договор — это очень серьезный и важный документ. К личному делу сотрудника при смене фамилии надо обязательно приложить копии его новых документов. Фото: Depositphotos Зарплатная карта Если сотрудники в организации получают зарплату по пластиковым картам, то специалисту по кадрам или бухгалтеру необходимо сообщить данные в банк.