Работодатель в любой момент может нанять человека, для которого фирма что-нибудь значит. Обратите на это внимание. Как быть, если вы действительно пришли в организацию от безысходности? Придется врать. Да, это не слишком честно и хорошо, но если вам необходимо успешное собеседование, выхода другого не будет. Главное — не показывайте своим видом, что врете. Это не так трудно, как кажется. Лучше заранее подготовьте несколько вариантов ответа на вопрос о том, почему вы выбрали ту или иную организацию для трудоустройства. На самом деле вариантов развития событий очень много. Вы имеете право выбрать любой из них. Либо придумать что-нибудь самостоятельно. Симпатия к продукции «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» — ответ на этот вопрос не так уж прост. Зададут его каждому, кто пытается найти себе работу. Причем в обязательном порядке.
- Топ вопросов на собеседовании и как на них отвечать?
- Как отвечать на вопрос «почему вы хотите у нас работать?»
- Почему вы хотите работать в нашей компании. как ответить?
- Почему они должны взять именно вас: что на самом деле хотят узнать работодатели
- 11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ
- Почему вы хотите работать у насглавным бухгалтером как ответить на вопрос
Топ вопросов на собеседовании и как на них отвечать?
Поэтому на вас обязательно обратят внимание. Не зацикливайтесь на данном ответе, если вас спросили: «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» Выводы Какие можно подвести итоги? Собеседование — процесс сложный. К нему необходимо готовиться. Обратите внимание на тот факт, что придется лукавить и приукрашивать действительность.
Изучите перед беседой с потенциальным работодателем информацию о выпускаемой организацией продукции и фирме в целом.
Как отвечать на вопрос «почему вы хотите у нас работать?»
- Инфо
Реализовал проект по привлечению водителей в количестве 1000 человек в течение трех месяцев.- Снизил расходы на рекламу для привлечения одного сотрудника на 30% за год. Общее снижение затрат — 10 млн. руб.
- По каждому пункту подготовьте небольшой рассказ.
6.«Ваши слабые стороны» Смысл вопроса: Насколько вы адекватно себя оцениваете. Насколько самокритичны и откровенны. Насколько ваши недостатки критичны для работы.
Со слабыми сторонами также следует разобраться заблаговременно, также как и с сильными. И сделать это самому, ибо недостатки у вас все равно найдут, можете не сомневаться.
- Ответы “даже не знаю…”, “таких уж существенных не нахожу…”, — не прокатят.
На дверь вам конечно не укажут, но впечатление человека, который не разбирается в самом себе, — вы произведете.
- Также не советую давать ответы, явно где-то вычитанные.
Почему вы хотите работать в нашей компании. как ответить?
На какую оплату труда вы рассчитываете? Услуги хорошего специалиста не могут стоить дешево. Есть вариант – назвать сумму выше средней зарплаты или ориентируйтесь на з/п, которую вы получали на прежней работе и завысьте ее на 10 -15%.
Придерживайтесь золотой середины, иначе могут подумать, что либо вы плохой специалист, либо слишком амбициозный. 8. Кем вы себя видите через 5-10 лет? Упорные и целеустремленные люди ставят перед собой долгосрочные цели, планируют свой личностный и карьерный рост.
Если вы еще не задумывались над этим вопросом, то займитесь этим перед собеседованием. Сделайте упор на ваше желание работать в этой же компании, но за это время подняться по карьерной лестнице. 9. Кто может дать рекомендации о вашей работе? Не утаивайте место прежней работы, будьте готовы дать номера телефонов бывших коллег и руководителей.
Почему они должны взять именно вас: что на самом деле хотят узнать работодатели
Буквы STAR расшифровываются как situation — task — action — result (ситуация — задача — действие — результат). Поверьте сами в свои способности, тогда вам не нужно будет никого убеждать: на собеседовании вы будете говорить о себе уверенно и с доказательствами».
Используйте чувство юмора, чтобы запомниться рекрутеру. «Однажды я проводила собеседование с мужчиной, который претендовал на позицию главного бухгалтера, — рассказывает Татьяна Янина, руководитель отдела персонала федеральной сети Hermes. — На вопрос, почему мы должны нанять именно его, он ответил следующее: “Я практически уверен, что в этой роли многие работодатели видят исключительно женщин. Я абсолютно согласен с ними. Преимущество женщин на этой позиции очевидно. Но так сложилось, что я потомственный бухгалтер в третьем поколении, поэтому это судьба”».
11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ
Любой вопрос это возможность проявить себя:
- Покажите вашу осведомленность об этой компании. Сделайте ненавязчивый комплимент тому, как они ведут дела.
- Перед собеседованием спросите себя: “Хотел бы я всю жизнь работать на этой должности?” Если ответ утвердительный, прямо скажите, что вам “по пути”.
- Если ответ на вопрос предыдущего пункта отрицательный, можете дать один из ответов, которые мы обсуждали здесь
- Задайте свой вопрос:
Например: «Почему именно меня пригласили на собеседование? Что вас заинтересовало в резюме?» Получив ответ, вам проще будет строить дальнейший разговор.
На каждом собеседовании вас обязательно спросят: «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» Ответ на данный вопрос придется хорошенько продумать. Ведь от него может зависеть весь ход вашего собеседования. Дело все в том, что работодатель всегда интересуется тем, почему именно его компания была выбрана тем или иным соискателем для трудоустройства. Если ответ не удовлетворит будущее начальство, можно забыть о работе в фирме.
В принципе, ничего трудного в подготовке нет. Достаточно воспользоваться несколькими шаблонными идеями. На что следует обратить внимание? Заработок Первым делом необходимо запомнить одно святое правило — забудьте о привлекательности заработка.
Дело в том, что успешно пройти собеседование на должность с хорошим окладом (и не очень) удастся только тогда, когда вы сможете доказать свою незаинтересованность в доходе. Деньги — это хорошо.
Что я слышу: Этот кандидат хочет, чтобы компания предоставила возможности для его личного продвижения. Есть и другие ответы, подобные этим, но в целом таковы основные тезисы, которые я слышу каждый раз.
В сущности, кандидат объясняет, что, как ему кажется, он получит для себя, если устроится на эту работу. Но есть особенный вариант ответа — тот редкий и прекрасный момент, когда я счастлив тому, что слышу.
Ответ №4 (идеальный) «Причина проста: я ознакомился с вашей миссией и видением. Я изучил информацию о вас и вашей компании в социальных сетях, обратился к своим рабочим контактам и другим общедоступным источникам. В результате, я думаю, что могу сформулировать четыре утверждения, и мне бы хотелось, чтобы вы подтвердили мои мысли». Именно так предварительная подготовка помогает кандидату выделиться. От сотрудника требуется продемонстрировать понимание следующих пунктов: 1.
Почему вы хотите работать у насглавным бухгалтером как ответить на вопрос
Что отвечать на собеседовании на вопрос — Почему вы уволились? Отвечая на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы, не говорите о конфликтах на прежней работе и не отзывайтесь плохо о своем начальнике или коллегах. Вас могут заподозрить в конфликтности и неумении работать в команде. Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда. 3. Что отвечать на вопрос — Почему вы хотите работать у нас? Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда. 4.
Уже было сказано, что нельзя указывать здесь высокий доход. И не следует показывать себя нуждающимся человеком. Так как себя повести? Многие работодатели хотят, чтобы с ними работали только сотрудники, которых привлекает издаваемая/продаваемая продукция. Людей с улицы не очень любят. Тем более что у заинтересованных лиц имеется какая-то практика с использованием товара. Это прекрасно сказывается на продажах. Такие кадры способны без особых проблем проконсультировать клиента и заинтересовать его. Будет виден не шаблонный ответ, а реальный опыт самого обычного человека. Все это привлекает новых клиентов! Это и есть залог успеха! Поэтому скажите (или покажите), что вы заинтересованы в выпускаемой и продаваемой организацией продукции. И скажите, что вам всегда хотелось быть частью фирмы именно из-за своих предпочтений использования конкретного товара. Небольшая лесть не повредит.
