Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации. 8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: . 8.3. Настоящим Договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника: . 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 9.1. Продавец несет ответственность за: 9.1.1. невыполнение, ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей; 9.1.2. недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения; 9.1.3. невыполнение приказов, распоряжений непосредственного руководства и администрации предприятия; 9.1.4. нарушение правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии; 9.1.5.

Трудовой договор с продавцом

Требовать от Продавца строгого соблюдения трудовой дисциплины, используя для этого все необходимые правовые и экономические средства воздействия. 3. Режим рабочего времени 3.1. Режим рабочего времени Продавца ……………………………………………………… (полный / неполный рабочий день с …… до …….часов) 3.2.
Продолжительность рабочей недели не более ……………………………………. часов. 3.3. Ежегодный отпуск Продавца продолжительностью ……………….
календарных дней. 4. Изменение и прекращение договора 4.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора. 4.2.
Договором; 3.1.2. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным Государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным Договором; 3.1.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; 3.1.4. защиту персональных данных; 3.1.5. продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством; 3.1.6. время отдыха; 3.1.7. оплату и нормирование труда; 3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ); 3.1.9. гарантии и компенсации; 3.1.10. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; 3.1.11.

Важно

Производить полную предпродажную подготовку товаров: проверку наименования, количества, комплектности, сортности, цены, соответствия маркировки, распаковку, осмотр внешнего вида, сроков годности и качество товаров, наличие и соответствие маркировок, ценников на товарах. 1.1.6. Сообщать своему непосредственному руководителю, а в необходимых случаях и администрации организации о товарах, несоответствующих требованиям предпродажной подготовки.

Размещать товары по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса, удобства работы. 1.1.8. Контролировать необходимое количество товаров для бесперебойной торговли.

1.1.9. Обеспечивать сохранность товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей. 1.1.10. Информировать руководство об имеющихся организационных недостатках в обслуживании покупателей.


1.1.11.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными Договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым Договором. 7.2. Настоящим Договором устанавливается следующий размер заработной платы: .

7.3.

Внимание

Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях). 7.4. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику в следующие сроки .

Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику: . 8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью: . 8.3.

Трудовой договор ип с продавцом (образец)

Инфо

Разница в том, что при сокращении времени, например, для несовершеннолетних или инвалидов, зарплата не уменьшается, а при работе на неполной ставке — наоборот. Срочный трудовой договор с продавцом Срочный трудовой договор с продавцом обычно заключают, когда работника нанимают на определенный срок.

Например, на замену временно отсутствующему сотруднику (отпуск по беременности и родам). Такое соглашение также оформляют на время сезонных работ.

Максимальный срок заключения срочного трудового договора — пять лет. А для договоров от двух до шести месяцев испытательный срок — максимум две недели.
Такой контракт оформляют и при устройстве в небольшие компании, численность сотрудников которых не превышает 35 человек. Для розничной торговли и бытового обслужи­вания — 20 работников. Читайте подробнее о трудовом договоре ИП с продавцом — здесь.

Трудовой договор ип с продавцом

Каким же должен быть продавец? Человек, претендующий на должность продавца, обязательно должен обладать знаниями действующего законодательства РФ в сфере торговли, а также уметь вести кассовые операции и знать законы о защите прав потребителей. Кроме того, продавец должен уметь работать с наличными денежными средствами или иметь навыки работы с техникой для безналичного расчета (при необходимости). Продавец должен быть ознакомлен с требованиями заполнения сопроводительных документов на товар и владеть информацией о сроках его хранения, размещения и реализации. Но одних теоретических знаний о торговле продавцу явно не достаточно.

Необходимым условием для приема на работу продавцом является опыт в сфере торговли. Теоретические знания, практические навыки и умения имеют важное значение.

Скачать образец трудового договора с продавцом Получите образец бесплатно! Зарегистрируйтесь в онлайн-сервисе печати документов МойСклад, где вы совершенно бесплатно сможете:

• Скачать интересующий вас бланк в формате Excel или Word
• Заполнить и распечатать документ онлайн (это очень удобно)

На этот адрес будет отправлен пароль для доступа к сервису Регистрируясь в сервисе МойСклад, вы принимаете условия договора-оферты. Документ составляют в двух экземплярах. Одна копия хранится у работодателя, вторая — у сотрудника.

Контракт действителен, только если его подписали обе стороны и есть печать работодателя. Единого бланка для таких документов нет. Компания может разработать свой шаблон, прописав в нем только те пункты, которые ей нужны.
Договором и системой оплаты труда действующими на предприятии; 3.1.20. внесение предложений администрации предприятия по улучшению работы, относящееся к обязанностям Продавца и всего предприятия в целом; 3.2. Работник принимает на себя исполнение следующих обязанностей: 3.2.1. обеспечивает бесперебойную работу товарной секции, находится в течение всего рабочего времени на своем рабочем месте и может покидать свое рабочее место только в случае замены его другим Продавцом с согласия Заведующего секцией (заместителя Заведующего секцией); 3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей; 3.2.3.

Трудовой договор

Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 1.1.18. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения.

Не собирать и не распространять недостоверную частично или полностью информацию о Работодателе. 1.1.19. Продавец несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

1.1.20. Заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с Работодателем в соответствии с действующим законодательством. 1.2. Обязанности Работодателя 1.2.1. Предоставить Продавцу работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. 1.2.1.

Образец трудового договора с продавцом

Образец трудового договора ИП (ООО) с продавцом. с продавцом г. «» 2018 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается на работу на должность Продавца в . 1.2. Настоящий Договор является Договором: по основному месту работы. 2. СРОК ДОГОВОРА 2.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок. 2.2.

Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.3.2. параграфа 3 настоящего Договора «»2018 года. 2.3. Настоящим Договором устанавливается испытательный срок месяцев.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1.