Однако приказы об осуществлении доплаты до уровня МРОТ целесообразно делать только тем работодателям, у которых хотя и есть оклады меньше МРОТ, однако:
- предусмотрены компенсационные и стимулирующие выплаты;
- итоговая зарплата ниже МРОТ за полный месяц – скорее исключение, чем правило.
Если же, к примеру, премии работодатель не выплачивает, и кроме окладов работники ничего не получают, проще будет повысить не дотягивающие до минималки оклады, чем ежемесячно делать приказы о доплате до МРОТ. Приведем ниже примерный образец приказа о доплате до МРОТ в 2018 году, когда доплата производится до региональной минималки. Пред.
- Приказ о доплате до мрот — образец 2018 года
- Порядок доплаты до мрот в 2018 году (нюансы)
- Образец приказа об установлении доплаты до мрот в 2018 году
- Приказ о доплате до мрот
- Доплата до уровня мрот с целью соблюдения требований законодательства
- Доплата до мрот с 2018 года
- Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением мрот 2018 года
- Доплата до мрот — проводим рассчеты
- Образец распоряжения о доплате до мрот в рязанской области
Приказ о доплате до мрот — образец 2018 года
Порядок доплаты до мрот в 2018 году (нюансы)
Далеко не все знают, что заработная плата не может быть ниже определённого уровня, установленного законодательством. Именно потому так важно понять, что такое – МРОТ, сколько он составляет, и какие должны быть доплаты, если заработок не дотягивает до «минималки». Что такое МРОТ простыми словами? МРОТ – установленный государством минимум, который должен платить руководитель своему сотруднику, то есть платить зарплату ниже МРОТ нельзя, поскольку это будет являться серьезным нарушением законодательства.
Что такое МРОТ МРОТ в РФ, прежде всего, нужен для регулирования оплаты труда, но также для оценки пенсионных отчислений, определения социальных выплат и пособий, включая пособия по беременности, родам, при потере трудоспособности.
Образец приказа об установлении доплаты до мрот в 2018 году
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о доплате до МРОТ .docСкачать образец приказа о доплате до МРОТ .doc Особенности выплаты МРОТ «Минималка» по оплате труда бывает двух видов:
- федеральная — устанавливается на государственном уровне и един для всех субъектов РФ;
- региональная — зависит от особенностей того или иного региона, разрабатывается чиновниками на местном уровне и обязателен к применению только на одной конкретной территории, при этом он не может быть ниже федерального.
Следует отметить, что не все предприятия обязаны соблюдать региональную «минималку» оплаты труда.
Приказ о доплате до мрот
МРОТ составляет 7500 рублей, то он не может получать менее 1875 рублей за свою работу (0,25 * 7500). Как написать приказ о доплатах до минимального уровня? Чтобы не было проблем с законом, руководители компаний просто обязаны доплачивать своим сотрудникам, если при полном рабочем дне их заработок не дотягивает до минимума. Для этого составляется приказ. Он пишется в свободной форме, учитывая локальные и нормативные документы компании, особенности делопроизводства.
При составлении приказа нужно учитывать следующее:
- Необходимо заключить дополнительное соглашение к договору, в котором прописывают размеры оклада.
- Внесение изменений в существующее штатное расписание или создание нового.
В целом, в приказе должны содержаться такие данные, как:
- Название документа, его номер.
- Основание для осуществления выплат.
Доплата до уровня мрот с целью соблюдения требований законодательства
Кроме того, можно указать формулировку, согласно которой доплата производится, ввиду несоответствия размера заработной платы уровню МРОТ.
- Ф.И.О. и должность лица, которому производится доплата (либо перечень работников, если приказ составляется в отношении нескольких лиц).
- Указание исполнителю (например, бухгалтерии) о необходимости исполнения приказа.
- Подпись составителя.
- Печать компании (если есть).
- Важно помнить о необходимости ознакомления с приказом как сотрудника, которому производится доплата, так и исполнителей, например сотрудника бухгалтерии. Примерный образец приказа о доплате до МРОТ (доведении оплаты труда до минимального уровня) Документ может выглядеть также, как и любые другие приказы, которые выносятся в организации.
Доплата до мрот с 2018 года
При этом он работает только половину дня, т.е. получит 6 000 рублей. В рассматриваемом случае размер МРОТ для такого сотрудника уменьшается в 2 раза, соответственно доплачивать до минимального размера не требуется. Если же получилось так, что зарплата сотрудника не превысила уменьшенный пропорционально отработанному времени МРОТ, необходимо издавать приказ о доплате до МРОТ.
Как правильно доплатить сотруднику, читатель узнает далее. Как правильно доплатить до минимального размера оплаты труда на основании приказа? Приказ должен быть составлен в письменной форме, устного распоряжения недостаточно. При разработке документа можно использовать как фирменный бланк компании, так и любой другой лист любого формата (предпочтительнее общепринятый формат – А4).
Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением мрот 2018 года
Часто возникает вопрос – требуется ли доплачивать до МРОТ, если сотрудник, дополнительно к окладу, который не дотягивает до МРОТ, получает надбавки за работу в условиях Крайнего Севера? Ответ на него дан в Обзоре судебной практики ВС РФ от 26.02.2014. Поскольку северные надбавки не учитываются в составе зарплаты, то и доплата до МРОТ должна осуществляться до того, как северная надбавка начислена. Например, размер МРОТ составляет 9489 рублей. Работник работает в Удмуртской Республике, где установлен коэффициент доплаты 15 %, и по итогам месяца получил 9000 рублей.
Доплата до мрот — проводим рассчеты
МРОТ в 2018 году Доплата до МРОТ при работе на условиях неполного рабочего времени Как правильно доплатить до МРОТ по требованиям законодательства Примерный образец приказа на доведение до МРОТ МРОТ в 2018 году МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, — это сумма вознаграждения, которая должна быть выплачена трудящемуся, отработавшему полный рабочий месяц. 01.01.2018 МРОТ был вновь изменен и в целом по стране составил 9489 руб. (ст. 3 федерального закона «О внесении…» от 28.12.2017 № 421). Регионы вправе устанавливать свой минимум при условии, что он будет выше указанного значения. Чтобы понять, соответствует ли получаемый работником доход установленному законом минимуму, необходимо выяснить, из чего он складывается. Так, ст. 129 ТК РФ определяет, что заработная плата включает в себя не только оклад, но и компенсационные выплаты, премии и другие надбавки.
В тех случаях, когда предприятие производило расчет дохода сотрудников, не уточняя изменения в законе регулирующих изменения МРОТ перерасчет необходимо сделать за весь период, задним числом, если имело место нарушение прав служащих и занижение заработной платы. Читайте также статью: → «МРОТ в Москве 2018». Как сделать доплату до МРОТ (пример) Обеспечить исполнение законных норм по размеру минимального дохода сотрудников можно двумя способами.
- Первый: предусмотреть советующую запись в трудовом договоре, с оговоркой в случае если оклад работника выйдет меньше минимального уровня требуется доплатить до МРОТ.
- Второй: предполагает составление приказов и нормативных локальных актов и ознакомить каждого сотрудника под роспись с его содержанием. Приказ при значительной численности можно оформить на группу работников единым документом.
Расчет 1.
Образец распоряжения о доплате до мрот в рязанской области
- Назначить доплату до МРОТ следующим работникам АО «РОСТ-СПТ»:
- Сивову Е. П. — кладовщику склада металлов;
- Клетушкину Е. Б. — сотруднику службы охраны;
- Мироновой А. Г.
— крановщику мостового крана заготовительного цеха;
- Доплату начислять ежемесячно, начиная с января 2018 года.
- Обязанность по начислению доплаты возложить на главного бухгалтера АО «РОСТ-СПТ» Алексину Е. П.
Контроль над исполнением данного приказа оставляю за собой.
