СМИ по правовой тематике. — выступление сотрудников правоохранительных органов по месту жительства граждан (например, на сельских сходах). — предоставление необходимой информации о выявленных причинах преступлений органам законодательной и исполнительной власти для устранения и ослабления. — вынесение судом частных определений. — проведение иных мероприятий, например уничтожение посевов мака или конопли. Меры индивидуальной профилактики – делятся на 2 большие группы: — меры убеждения — меры принуждения К мерам убеждения относятся: — профилактическая беседа. — официальные предупреждения. — обсуждение поведения профилактируемого по месту учебы или работы — оказание профилактируемому помощи в трудоустройстве — вовлечение профилактируемого в занятие общественно-полезной деятельностью (например, несовершеннолетние – в кружки, клубы, спортивные оздоровительные лагеря).

Когда и как правильно выдать официальные предупреждения сотруднику?

Основанием для предостережения должностного лица могут быть только достоверные сведения о готовящихся противоправных деяниях, могущих привести к совершению правонарушения и причинению вреда государственным или общественным интересам либо охраняемым законом правам и свободам граждан, не влекущих уголовную ответственность. 1.3. При наличии оснований для привлечения нарушителей закона к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности предостережение о недопустимости нарушения закона, как правило, не применяют. Однако в конкретной ситуации (на основе ее правовой оценки) предостережение должностному лицу может быть объявлено одновременно наряду с другими средствами прокурорского реагирования.

1.4. Предостережение о недопустимости нарушения закона применять только к должностным лицам. Оно не может быть адресовано гражданам и юридическим лицам.

Акт о нарушении трудовой дисциплины

2.1. Предостережение объявлять на основании результатов проведенных проверок, в том числе по заявлениям и обращениям граждан, информациям контролирующих органов и иным конкретным сигналам, содержащим достоверные сведения о готовящихся противоправных деяниях. 2.2.

Предупреждение

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Директор Г.А. Корниенко Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 января 2018 г. Регистрационный № 49601 Приложение № 1 УТВЕРЖДЕНОприказом ФСИН Россииот 21 декабря 2017 г.
№ 1225 Порядок объявления официального предостережения (предостережения) о недопустимости действий, создающих условия для совершения правонарушений, либо недопустимости продолжения антиобщественного поведения 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру объявления официальных предостережений (предостережений) о недопустимости действий, создающих условия для совершения правонарушений, либо недопустимости продолжения антиобщественного поведения (далее — официальное предостережение) работникам уголовно-исполнительной системы (далее — УИС). 2.

Официальное предупреждение о недопустимости противоправного поведения

1.1.

Тема № 8: профилактика конкретного преступления

В тексте проекта официального предостережения должны быть указаны конкретные действия работника УИС, создающие условия для совершения правонарушения, либо действия, нарушающие общепринятые нормы поведения и морали, права и законные интересы других лиц, нашедшие свое подтверждение и зафиксированные в результате проверки. 3. Оперативным подразделением УИС на основании сведений, подтверждающих совершение работником УИС действий, создающих условия для совершения правонарушений, либо об антиобщественном поведении докладываются должностному лицу УИС, имеющему право объявлять официальное предостережение (далее — уполномоченное лицо), следующие документы: проект подготовленного официального предостережения, согласованный с руководителем юридической службы органа УИС; рапорт в письменной форме о результатах проверки.
Следует отметить, что не всегда руководство предприятия накладывает какое-то наказание на подчиненного, иногда дело ограничивается устным предупреждением, особенно если нарушение совершено в первый раз и работник имеет положительную характеристику. Что касается наказаний, то наиболее распространенными являются три вида взыскания:

• замечание;
• выговор;
• увольнение.

К примеру,

• за опоздание (при условии, что сотрудник заранее не оповестил работодателя о том, что задержится), может быть вынесено замечание,
• за срыв производственного процесса – последуетвыговор или даже увольнение.

Также расплата может наступить за появление в нетрезвом виде, грубое поведение, прогул, халатное отношение к работе, плохое выполнение должностных обязанностей и т.д.
Во избежание неправомерно наложенного взыскания сотрудники предприятий, имеющие дело со сложной техникой, обязаны своевременно сообщать начальству в докладных записках о ее поломках и дефектах – в противном случае, к ним может быть применен акт о нарушении трудовой дисциплины. Для чего нужен акт Акт является самостоятельным документом, фиксирующим какой-либо проступок, и после составления служит основанием для написания приказа со стороны руководителя фирмы о дисциплинарном взыскании. Мера воздействия на провинившегося сотрудника определяется в индивидуальном порядке и зависит от степени нарушения – чем оно серьезнее, тем более жесткой будет ответственность.

Указание направить прокурорам субъектов Российской Федерации, городов и районов, военным, другим прокурорам специализированных прокуратур. И.о.
Применение предостережения отнесено Федеральным законом «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» к исключительной компетенции прокурора и его заместителей. Другие работники прокуратуры такими полномочиями не обладают. Предостережение применять только при осуществлении надзора за исполнением законов и законностью правовых актов.
Для профилактики нарушений закона при производстве дознания, предварительного следствия и при рассмотрении дел судами использовать иные средства прокурорского реагирования, предусмотренные законом. 1.2. Предостережение объявлять во всех случаях, когда у прокурора имеются сведения о готовящихся противоправных деяниях.
Объект – лица, склонные к совершению преступлений: — лица, освободившиеся из мест лишения свободы; — лица, осужденные за умышленные преступления к мерам наказания, не связанным с изоляцией от общества; — лица, освобожденные от уголовной ответственности по не реабилитирующим основаниям; — лица, систематически совершающие административные правонарушения; — несовершеннолетние из семей, находящихся в социально опасном положении; — лица, подпадающие под категорию лиц, ведущих антиобщественный образ жизни; — несовершеннолетние и молодежь, являющиеся участниками неформальных объединений, сект, экстремистских объединений и т.п.; — лица, психически больные, с агрессивными формами протекания заболеваний; — лица, входящие в ближайшее окружение лиц, склонных к совершению преступлений (родители, друзья). Индивидуальная профилактика преступлений условно делится на раннюю и непосредственную.
Общая профилактика преступлений представляет собой деятельность по выявлению, ослаблению, устранению причин и условий преступности и преступлений в целях их недопущения. Объекты общей профилактики: — причины и условия всей преступности (безработица, пьянство); — причины и условия отдельных видов преступности; — причины и условия конкретных преступлений; — индивидуально-неопределенный круг лиц, например, население города, района, учебный, трудовой коллектив. Индивидуальная профилактика преступлений представляет сбой деятельность по выявлению лиц, от которых, судя по фактам их антиобщественного поведения, можно ожидать совершения преступлений и оказанию на них предупредительного воздействия.