Зарплату могут не выплатить, как одному работнику, так и всему коллективу, придумывая различные причины. Особенно, это часто выражается при увольнении работника. Конфликт между работодателем и работающим лицом по невыплате зарплаты иногда становится таким, что руководитель учреждения может начать «вставлять палки» сотруднику, вплоть до его увольнения и препятствованию по выдаче трудовой книжки. При этом наиболее часто, невыплата зарплаты осуществляется вслед за увольнением работника. При таких обстоятельствах отчаиваться не нужно. Если уволенному работнику бухгалтерия не выдает какие-либо документы, руководство отказывается принимать от уволенного работника письменные требования по выполнению законодательства, то такие данные документы требуется направлять заказной почтой с уведомлением.

Forbidden

Можно ли взыскать неуплату стимулирующих выплат сотрудниками музея-заповедника, как написать заявление и куда обратиться За последний года около пяти раз руководство изменяло (последнее с сокращением 25 штатных единиц) штатное расписание, а Комитет по культуре ЛО согласовывал данные изменения внесенные в штатные расписания исключив из него хранителя парка, участковых инспекторов лесного хозяйства, заместителя директора по научной работе и др., нарушив при этом действующие ФЗ. В должности ведещего методиста в учреждении работает его жена.
Главный бухгалтер работает совместно с мужем занимающего должность главного управляющего по конкурсной работе, ее мать работает медицинским братом, муж дочери главного бухгалтера работает электриком, проживая в г. Санкт-Петербурге и появляющего на работе раз-два в месяц.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы

• в случае если работник приостановил деятельность в связи с невыплатой зарплаты, нужно обязательно сообщить об этом факте, со ссылкой на копию заявления о приостановке, которую нужно будет приложить.
• В резолютивной части жалобы прокурору нужно перечислить те требования, которые заявитель желает удовлетворить:

• внести представление об устранении правонарушений в части выплаты заработной платы;
• передать дело в суд с представлением интересов в суде;
• передать дело в Государственную инспекцию по труду с целью привлечения должностных лиц к административной ответственности;
• возбудить уголовное дело (имеет смысл, если задержка по заработной плате превышает два месяца).

В заключительной части перечисляются документы, которые будут приложены к заявлению, проставляется дата и подпись.

• Шаг 3.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2018 году

Работодатель зачастую тянет время, обещает выплатить долги, выплачивает заработную плату частями. Время идет, и наступает момент, когда работодатель получает право в суде заявить о применении срока давности.
Новая редакция закона продлевает время для возможности договориться сторонам, но затягивать все же, не стоит. Можно ли написать после увольнения? При расторжении трудового договора с работником работодатель обязан выплатить заработную плату, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, годовую премию (13-ую зарплату, если такая прописана в коллдоговоре), в день увольнения сотрудника.

Важно

В случае задержки расчета и или невыплате работник может предпринимать любые меры, не запрещенные законом, для реализации своего права. Более того, при увольнении отсутствуют многие сдерживающие факторы, которые становятся препятствием для работающего сотрудника.

Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной

Особенно это касается не своевременной выплаты зарплаты. Часто работники, вынужденные обращаться в прокуратуру, не знают, как правильно оформить обращение.

Внимание

В данной ситуации есть несколько вариантов решения проблемы:

1. Обратиться к специалисту для оформления заявления
2. Найти шаблон и по образцу написать данное обращение

Каждый вариант обладает, как минусами, так и плюсами. В первом случае работнику придется заплатить определенную сумму.

Во втором варианте платить не придется и прочитав данную статью, есть вероятность, что работник сумеет правильно составить такое обращение к прокурору. Обращение составляется в прокуратуру по адресу регистрации учреждения.

В шапку заявления записываются реквизиты прокуратуры. Немного ниже располагаются сведения об авторе обращения с отображением его контактных данных.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы — образец составления

Образец претензии работодателю о невыплате заработной платы можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/5625-kakie-predprinyat-deistviya-kuda-zhalovatsya-na-nevyplatu-zarplaty-v-polozhennyi-srok. Если задержка зарплаты составила больше 15 дней, то сотрудники, согласно ст. 142

Трудового Кодекса РФ, имеют право прекратить свою работу. Об этом необходимо письменно предупредить работодателя, иначе отсутствие на рабочем месте будет зафиксировано как прогул.

Право на это не имеют представители отдельных специальностей. После выплаты задолженности по заработной плате сотрудник должен на следующий день вернуться к выполнению своих трудовых обязанностей.

Жалоба в инспекцию по труду Подать жалобу в Федеральную инспекцию по труду сотрудник имеет право с первого дня задержки заработной платы. Жалоба оформляется в письменном виде.

Бесплатная юридическая консультация

Инфо

Предлагаемые требования автора документа в результате прокурорского надзора:

• Отсылка руководству компании представления об регулировании конфликта.
• Отсылка документов проверки в трудовую инспекцию для административного наказания начальника по ст. 5.27 КоАП РФ.
• Открытие уголовного дела на руководителя компании по ст. 145.1 УК РФ.
• Обращение в судебные структуры с иском по защите прав автора жалобы.

К жалобе прилагаются документы, обеспечивающие подтверждение трудовой деятельности в компании:

• Ксерокопии трудового соглашения.
• Приказ об устройстве на работу на фирму.
• Ксерокопия трудовой книжки и т.д.

Если копии документов отсутствуют, требуется объяснить причину. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Ниже, можно посмотреть видео, как больше 7 тыс.

Вам не платят? жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Здесь нужно будет кратко и подробно описать нарушения прав каждого заявителя, со ссылкой на прилагаемые документы. В резолютивной части нужно добавить требование объединить дела в одно. Сроки рассмотрения Сроки рассмотрения заявлений граждан установлены в Инструкции о порядке рассмотрения обращения и приема граждан в органах прокуратуры Российской федерации. В течение трех дней с момента подачи заявление в прокуратуру оно должно быть зарегистрировано. Если жалоба требует дополнительной проверки, запроса документов и т. д., то сроки рассмотрения составляют 30 дней. Если дополнительной проверки не требуется – 15 дней. В некоторых случаях сроки могут быть продлены. По окончании периода рассмотрения прокуратура извещает заявителя об удовлетворении, частичном удовлетворении, отклонении или передачи в другие органы заявления.

• Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
• Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

Единственным способом для положительного решения данной проблемы – это поиск свидетелей, которые могут предоставить показания, подтверждающие работу обратившегося гражданина с жалобой. Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Обращение на имя прокурора можно составлять в произвольном виде. Важно, чтобы в документе были отображены сведения, необходимые для полной проверки работодателя, чтобы принять правильное решение. Важным обстоятельством является то, что жалобу необходимо отсылать в прокуратуру по месту регистрации учреждения-работодателя. В заявлении нужно писать следующее:

1. Вводный раздел

Все обращения, отправляемые в прокуратуру, рекомендуется отсылать прокурору, стоявшему во главе отдела.
Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; государственными служащими; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Если на предприятии имеются грубые нарушения, а заработная плата не выплачивается уже давно, то это повод подать обращение в прокуратуру. Для этого нужно:

1. Посетить прокуратуру.
2. При входе следует получить информацию об уполномоченном по таким делам прокуроре или его заместителе (ФИО, должность и номер кабинета).
3. Разъяснить дежурному суть ситуации.
4. Находясь в прокуратуре написать заявление.

Однако законодательство позволяет написать письмо и отправить по почте.

Текст обращения может быть составлен в свободной форме, однако, он должен заключать в себе все необходимые сведения, которые могут пригодиться для беспристрастной оценки действий работодателя и окажут содействие в вынесении решения. Содержание:

1. Введение. Следует знать, что все заявления подаются на имя прокурора, руководящего данным подразделением.