Осужденный к исправительным работам пользуется всеми правами гражданина РФ, за исключением ограничений, предусмотренных на период исполнения наказания. Кроме того, осужденный приобретает специфические права, порождаемые фактом исполнения исправительных работ. К их числу относятся:

• право осужденного обжаловать в суд отказ уголовно-исполнительной инспекции в даче разрешения на увольнение с работы по собственному желанию;
• право ходатайствовать перед судом о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения;
• право требовать возврата излишне удержанных из заработной платы денег и др.

Осужденный к исправительным работам может быть привлечен к ответственности за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания (ст.

Вы точно человек?

Основными формами воспитательной работы являются:

• индивидуальные и групповые беседы с осужденными по разъяснению порядка и условий отбывания исправительных работ;
• беседы с родственниками осужденных и лицами, способными оказывать на них положительное или отрицательное воздействие;
• посещение осужденных по месту жительства с целью изучения их поведения в быту и образа жизни;
• посещение рабочих мест осужденных, проведение бесед с ними и представителями администрации организаций, на которых возложен контроль за поведением осужденных на производстве и проведение с ними воспитательной работы;
• проведение иных воспитательных мероприятий, способствующих исправлению осужденных.

В соответствии со ст.

Работа как наказание (трудовые нюансы исправительных работ) (мошкович м.г.)

Важно

Уголовно-исполнительная инспекция вправе самостоятельно определить, в какой структуре осужденный гражданин будет отрабатывать свое наказание: государственной или коммерческой. Если принято решение направить работника в негосударственную компанию, в общем случае, порядок принятия в организацию осужденного сотрудника включает в себя несколько этапов:

• Инспекция информирует гражданина о том, что свое наказание он будет отрабатывать в организации, в связи с чем, физическому лицу следует явиться в компанию.
• Осужденный сотрудник, взяв с собой предписание, должен явиться в выбранную инспекцией компанию и передать руководителю этот документ.
• Компания рассматривает предложение и принимает решение о приеме на работу осужденного сотрудника.

На этом пункте хотелось бы остановиться подробнее.

Работник приговорен к исправительным работам

Исправительные работы — один из видов уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении гражданина к работе с вычетом из его заработка определенной части средств. Несмотря на распространенность такого вида наказания, не все кадровики знают, как поступать с указанными работниками.


Поэтому в данной статье мы рассмотрим условия отбывания исправительных работ. Наказание в виде работ Работы в виде наказания могут быть трех видов: обязательными, исправительными и принудительными (ст.
44

Уголовного кодекса РФ, далее — УК РФ). Рассмотрим их краткие характеристики (Таблица). Таблица. Характеристика обязательных, исправительных и принудительных работ Обязательные работы Исправительные работы Принудительные работы* Срок работ От 60 до 480 ч (ч.

2 ст. 49 УК РФ). При этом не более 4 ч в день (п. 2 ст. 49 УК РФ) и не менее 12 ч в неделю (ч. 2 ст. 27 УИК РФ) От 2 мес. до 2 лет (ч. 2 ст.

Прием на работу осужденных к обязательным работам

Обязательные работы могут быть назначены тем физическим лицам, которые нанесли вред чужому имуществу или здоровью третьих лиц. В большинстве случаев к такому наказанию могут приговорить:

• За отказ в погашении штрафов;
• Негативное воздействие на окружающую среду;
• Нарушение порядка поведения при массовом скоплении людей или при проведении массовых мероприятий;
• Блокировка движения разных видов транспорта.

Тем не менее, не каждому человеку может быть вменено такое наказание. К категории лиц, не подлежащих обязательным работам, относятся:

• Инвалиды первой группы;
• Беременные женщины;
• Женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет;
• Не трудоустроенные официально лица.

Обязательные работы характеризуются выполнением общественно-полезной работы абсолютно бесплатно в соответствие с уголовным правом.

Уголовно-исполнительное право

УК РФ) Выплачивается заработная плата, из которой производятся удержания в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах 5-20% (ч. 3 ст. 50 УК РФ) Выплачивается заработная плата, из которой производятся удержания в доход государства, в размере, установленном приговором суда, в пределах 5-20% (ч. 5 ст. 53.1 УК РФ) Время работы В свободное от основной работы или учебы время (ч. 1 ст. 49 УК РФ) Основная работа (ч. 1 ст. 50 УК РФ) — Меры при уклонении от работы Заменяются принудительными работами или лишением свободы (ч. 3 ст. 49 УК РФ) Заменяются лишением свободы (ч. 6 ст.

Права осужденных к исправительным работам

Если же какие-то дни работник не работал и отсутствуют основания для зачета неотработанных дней в срок наказания, то исправительные работы продолжаются до полной отработки положенного количества дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ). Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляют исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов (ч.

6 ст. 42

Внимание

УИК РФ). Обратите внимание: время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 3 ст. 42 УИК РФ). Отчисления из зарплаты Как и обычным работникам, осужденным к исправительным работам начисляется и выплачивается зарплата.

Статья 40. условия отбывания исправительных работ 

Запрет на увольнение В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без соответствующего разрешения УИИ в письменной форме (ч. 3 ст. 40 УИК РФ). Форма такого разрешения приведена в приложении N 33 к Инструкции.

Разрешение на увольнение или отказ выносится инспекцией после проверки обоснованности причин увольнения (п. 77 Инструкции). Окончание исправительных работ В день окончания срока исправительных работ инспекция направляет на место работы осужденного соответствующее сообщение о прекращении удержаний из его заработной платы.

При освобождении осужденного по другим основаниям инспекция уведомляет организацию не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов (п. 95 Инструкции). Форма указанного сообщения приведена в приложении N 35 к Инструкции.

Forbidden

О продлении условно осужденному испытательного срока делается отметка в журнале учета и контрольно-сроковой карточке, информируется администрация организации (учебного заведения), в которой он работает (учится), участковый уполномоченный милиции, подразделение по делам несовершеннолетних и паспортно-визовая служба органа внутренних дел. Условно осужденному Б. за совершение умышленного преступления во время испытательного срока, суд должен определить вид ИУ в зависимости от тяжести преступления.
За совершение преступления небольшой и средней тяжести назначить отбывание наказание в колонии-поселении. За совершение тяжкого преступления определить исправительную колонию общего режима, а за особо тяжкое преступление – исправительную колонию строгого режима.
ЗАДАНИЕ Назовите исправительные учреждения, в которых могут содержаться лица, совершившие особо опасный рецидив.

Работа как наказание

УК РФ) Не назначаются — инвалидам I гр.; — беременным женщинам; — женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим-контрактникам на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного срока службы по призыву (ч. 4 ст. 49, ч. 5 ст. 50 УК РФ) — несовершеннолетним; — инвалидам I и II гр.; — беременным женщинам; — женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет; — женщинам 55 лет и старше; — мужчинам 60 лет и старше; — военнослужащим (ч. 7 ст. 53.1 УК РФ) * Положения УК РФ и Уголовно-исполнительного кодекса РФ (далее — УИК РФ) в части принудительных работ применяются с 01.01.2014 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Дипломные и курсовые работы, магистерские диссертации по праву на заказ

Инфо

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.<26 Утверждена Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (утратила силу с 30.11.2003).<27 Пункт 5 ст. 28 Закона от 22.08.1995 N 151-ФЗ.<28 Пункт 32 Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.<29 Пункт 1 ст.

Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. 1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.<30 Пункт 22 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.<31 Пункт 3.3 Инструкции, утв.

Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.<32 Статья 8 ТК РФ.<33 Утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.Как вы уже поняли, назначение исправительных работ вашему работнику вовлекает вас во взаимоотношения с УИИ.