При этом вышеуказанная информация в отношении руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет Правительство РФ, публикуется на официальных интернет-сайтах данных учреждений и предприятий, за исключением учреждений и предприятий, в отношении которых Правительством РФ принято решение о размещении данной информации в Интернете на его официальном сайте. Обратите внимание: вышеуказанные сведения размещаются в Интернете не позднее 15 мая года, следующего за отчетным (п. 4 Правил № 1521). Значит, информация за 2017 год должна быть опубликована не позднее 15.05.2018. Согласно п.
Сам себе адвокат
Главная·Полезно знать·Первая отчетность образовательной организации о зарплате руководителя, замов и главбуха Первая отчетность образовательной организации о зарплате руководителя, замов и главбуха И.Н. Баринова В 2018 году школы и детские сады впервые должны разместить в интернете информацию о зарплате руководителя, заместителей и главбуха.
Предлагаем два образца отчета. Заполнить нужно один из них в зависимости от того, где учредитель предписал отчитаться. Выложить информацию нужно не позднее 15 мая, но в некоторых регионах раньше.
Зарплата руководящего состава по-новому
Также нужно сообщить об имуществе в собственности и об имущественных обязательствах. Аналогичные сведения придется собрать о супруге и несовершеннолетних детях.
Когда обнародовать зарплату главбуха учреждения
ТК РФ обязаны размещать информацию о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате в Интернете на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий. При этом запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или носящие конфиденциальный характер.
Правила размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий утверждены Постановлением Правительства РФ от 28.12.2016 № 1521.
ВЫ настоящее время Минтруд разработал проект постановления Правительства РФ в котором планируется внести изменения в постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Минтруд России предлагает утвердить порядок расчета соотношения среднемесячных заработных плат.
Такой расчет нужно производить:
- по итогам календарного года;
- отдельно по должностям руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера.
- С 4 июля 2016 г. руководители, их замы и главбухи компаний, устанавливающих предельное соотношение среднемесячных зарплат, обязаны размещать в Интернете сведения о рассчитываемой за календарный год среднемесячной зарплате.
Интернет» на официальных сайтах государственных органов, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителя соответствующих организаций. Правила размещения информации утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г.
№ 1521.
При этом предельные уровни соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников организаций, установленные в соответствии с Федеральным законом, применяются с 1 января 2017 г. В целях реализации Федерального закона принято постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2016 г.
Давайте по порядку. КОМУ И КЕМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ? Итак, согласно той же ч. 2 ст. 145 ТК РФ предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров отдельных организаций и среднемесячной зарплаты работников устанавливается:
- в государственных внебюджетных фондах РФ;
- в территориальных ФОМС;
- в государственных и муниципальных учреждениях;
- в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, финансируемых из различных источников финансового обеспечения (в том числе казенных).
Предельный уровень указанного соотношения устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий.
Вся зарплата по школе или детскому саду. Попросите у бухгалтера оборотно-сальдовую ведомость за 2017 год по счету Х.302.11 «Расчеты по заработной плате». В ней смотрите сумму по кредиту – это вся начисленная зарплата по организации.
Из этой суммы надо убрать материальную помощь и зарплаты руководителя, заместителей и главного бухгалтера. Пример: Расчет среднемесячной зарплаты работников по МБОУ СОШ «Школа № 1» Фактически начисленная заработная плата по данным из оборотно-сальдовой ведомости за 2017 год по школе составила 12 972 000,00 руб.
Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в Интернете не позднее 15 мая года, следующего за отчетным, то есть за 2017 год – не позднее 15.05.2018. 2. В информации, которая публикуется в Интернете, указываются полное наименование государственного внебюджетного фонда РФ, учреждения или предприятия, занимаемая должность, фамилия, имя и отчество лица, в отношении которого размещаются сведения.
3. В информации запрещено указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон, иные индивидуальные средства коммуникации лиц, названных в ч. 1 ст. 349.5 ТК РФ, сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера. 4.
На кого распространяются требования закона о соотношении зарплат Определять максимальный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников должны:
- Организации государственного сектора (федеральные, муниципальные учреждения и учреждения субъектов РФ).
- Унитарные предприятия
Для остальных ограничения для определения размеров зарплат закон не устанавливает. Кроме того, это правило не действует, если учреждение включено в специальный перечень по решению Правительства, властей субъектов РФ или органов местного самоуправления.
Кто обязан установить соотношение зарплат Соотношение среднемесячных зарплат должен определить учредитель организации.
С 4 июля 2016 года работодатели обязаны размещать информацию о среднемесячной зарплате руководителей и главных бухгалтеров на официальных сайтах учредителей либо непосредственно на официальных сайтах организаций. Это касается:
- государственных и муниципальных учреждений,
- государственных и унитарных предприятий,
- государственных внебюджетных фондов,
- территориальных фондов обязательного медицинского страхования.
Для этих организаций устанавливаются предельные размеры соотношения средней зарплаты руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и средней зарплаты работников.
Эти сведения публикуют на официальном сайте учредителя, или – по его решению – на сайте организации.Порядок размещения данных о среднемесячной зарплате будет установлен Правительством РФ, региональными властями и органами местного самоуправления. Ответственность руководителя В ст. 278 ТК РФ появились новые основания для расторжения трудового договора с руководителем:
- за нарушение предельного уровня соотношения среднемесячных зарплат при установлении оплаты труда заместителю руководителя организации и главному бухгалтеру;
- иные основания, предусмотренные трудовым договором.
По смыслу указанных норм указанные работники подлежат увольнению за несоблюдение правила о соотношении зарплат.
Поделиться в соц. сетях . Bookmark the .
