Может ли директор организации работать по совместительству? Генеральный директор по совместительству: какие есть ограничения? Как оформить трудовой договор с директором по совместительству (образец)? Может ли директор организации работать по совместительству? Руководитель организации по общему правилу может работать в рамках как внешнего, так и внутреннего совместительства. Трудовое законодательство при этом диктует лишь одно условие, касающееся внешнего совместительства: для реализации такой формы трудовой деятельности директор должен запросить разрешение на это у уполномоченного органа юрлица либо собственника организации, являющейся его основным местом работы (абз. 1 ст. 276 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ). Такое разрешение может быть получено также и у лица (органа), которому собственник имущества компании делегировал соответствующие полномочия.
Внешний совместитель на должность заместитель директора
В частности, не следует забывать, что руководитель является весьма специфическим работником, поскольку он реализует полномочия работодателя по отношению к подавляющему большинству сотрудников организации (подписывает с ними трудовые договоры, издает от имени работодателя локальные нормативные акты, издает кадровые приказы и т.п.). А вот по отношению к нему права и обязанности работодателя осуществляет орган управления юридического лица, который должен быть определен учредительными документами организации (например, совет директоров), или уполномоченное этим органом лицо (к примеру, председатель совета директоров) (ч. 6 ст. 20 ТК РФ). Кроме того, совмещение руководителем должностей возможно, если в организации имеются вакантные должности, исполнение обязанностей по которым работодателю необходимо обеспечить (в частности, должности водителя и главного бухгалтера).
Может ли генеральный директор работать по совместительству в другой компании?
Дата регистрации: 08.02.2013Сообщений: 5 Re: сколько можно должностей совмещать может, только свои проценты с работодателем обговаривайте сами. у вас ведь в пределах времени, предусмотренного по основной работе выполнение совмещения будет? А бухгалтерия говорит, что по двум разным должностям совмещения не должно быть, только по одной должности, а другую нужно оформлять как совместительство! Я прошу показать мне документа, где написано, что нельзя, а они просят им показать документ, где можно. В ТК как всегда «…что дышло, куда повернул туда и вышло»! #7 IP/Host: 87.249.7. Дата регистрации: 19.08.2011Сообщений: 12,472 Re: сколько можно должностей совмещать Статья 60.2.
Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
Приказ Министра обороны РФ от 02.08.2005 N 319 «Об установлении учебной нагрузки профессорско-преподавательскому составу высших военно-учебных заведений Министерства обороны Российской Федерации» Преподавательский состав военно-учебных заведений, привлекаемый к реализации образовательных программ высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, обязан в течение учебного года проводить занятия со слушателями и (или) курсантами по расписанию учебных занятий в зависимости от занимаемой должности не менее 25% и не более 80% от установленной ему начальником военно-учебного заведения годовой учебной нагрузки, а именно: начальник (заведующий) кафедры — не менее 25%; заместитель начальника кафедры, профессор, доцент — не менее 30%; старший преподаватель — не менее 40%; преподаватель, ассистент — не менее 60%.
Может ли заведующий кафедрой быть по совместительству зам директора
Такие разъяснения даны и в письме Минобрнауки России от 23 декабря 2011 г. № МД-1703/03. Кроме ограничений, указанных выше, к работе в образовательной организации высшего образования также не допускаются лица:
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Трудовой договор На какой срок можно заключить трудовой договор с научно-педагогическими работниками образовательной организации высшего образования Согласно действующему законодательству с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования заключают как срочные трудовые договоры, так и трудовые договоры на неопределенный срок (ч.
З) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств; И) работа по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты без занятия штатной должности. 3. Запрет руководителям организаций входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации, обусловлен необходимостью разделения полномочий между органами управлении и надзора. Руководитель в силу своих полномочий осуществляет постоянный контроль за функционированием организации.
Кстати, на иски о взыскании доплаты за совмещение должностей приходится немалый процент трудовых споров. Так, в одном деле Е. Бардакова обратилась в суд с иском о взыскании доплаты за совмещение должностей, ссылаясь на то, что приказами председателя Арбитражного суда Республики Калмыкия на нее были возложены обязанности руководителя аппарата суда. По сложившейся в суде практике, доплата работникам производится в следующих размерах: на период замещения временно отсутствующего работника — в размере 50% от должностного оклада; на период исполнения обязанностей по вакантной должности — 80% от месячной заработной платы.
Кроме того, истица просила установить факты дискриминации в оплате труда и выполнения работы в должности руководителя аппарата. Суд иск удовлетворил (Апелляционное определение Верховного суда Калмыкии от 06.09.2012 по делу N 33-654/2012).
администратором на 0,5 ставки. Можно ли его перевести? убираете совмещение по должности сисадмина и переводите с диспетчера на сисадмина. Черная полоса бывает взлетной #11 IP/Host: 78.85.119. Re: сколько можно должностей совмещать Может ли директор школы работать в своей школе на 1 ставку, в другой школе вести уроки, не ходить один день на работу в свою школу?Может ли директор школы , имея одну ставку и часы в своей школе работать сторожем в другом учреждении? #12 IP/Host: 193.105.11.
Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: сколько можно должностей совмещать Может ли директор школы работать в своей школе на 1 ставку, в другой школе вести уроки, не ходить один день на работу в свою школу? если график его работы позволяет ему это делать — почему нет? Может ли директор школы , имея одну ставку и часы в своей школе работать сторожем в другом учреждении?может.
Правомерно ли такое решение? #14 IP/Host: 62.221.116. Совмещение Здравствуйте, я работаю в школе организатором досуга на 05 ставки и веду вокальный кружок на 05 ставки. Так же 4 часа в неделю мне дали компонент(дополнительные занятия для одаренных детей).
Можно ли эти 4 часа совместить с работой организатора? #15 IP/Host: 82.140.220. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: сколько можно должностей совмещать Я работаю зам. зав. по АХР в детском саду у нас 10 групп планируют открыть еще одну группу.
Как это оформить как совместительство или совмещение?зависит от того, в основное рабочее время будет выполняться дополнительная работа, или за его пределами. как производить расчет заработной платы в этом случае (совместительство или совмещение)?если совместительство — в соответствии с трудовым договором, если совмещение — в соответствии с соглашением о совмещении. 2. Имеет ли право в одном общеобразовательном учреждении методист совместительствовать с должностью методиста на 0,5 ставки?имеет, если в ШР есть не менее 1,5 ставок методиста. » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с) #19 IP/Host: 188.134.46.
Re: сколько можно должностей совмещать Можно ли это вообще считать такую работу совместительством?В соответствии Постановлением Минтруда РФ от 30 июня 2003 г.
Правовед.RU 744 юриста сейчас на сайте
- Категории
- Трудовое право
Я работаю в Управлении культуры одного из муниципалитетов Свердловской области на должности зам. начальника Управления. Могу ли я по совместительству работать в одном из подведомственных учреждений руководителем театрального кружка? (образование позволяет) Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
- Обязанности заместителя начальника управления образования
- Имеет ли право начальник управления образования города издавать приказы?
Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (5)
- Все услуги юристов в Москве Привлечение сотрудников к ответственности Москва от 5000 руб.
