Справку, которую Вам выдали в МСЭ о том, ребенку установлена категория ребенок инвалид. Приносите оригинал, отдел кадров делает копию. Оригинал забираете себе обратно. Обратите внимание на срок, на который Вам выдали справку. Нам, к примеру, выдали только на один год. 2) Далее необходимо, подтвердить место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида. Я брал выписку из домовой книги в МФЦ. 3) Свидетельство о рождении ребенка. Тут я думаю пояснять нечего, приносите оригинал, делают копию. 4) И последнее, Вам нужно будет принести справку о том, что другой родитель не брал дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце. Этот пункт, самый интересный. Справка эта нужна, поскольку дают только четыре дня, и чтобы не получилось так, что каждый из родителей взял по четыре дня. Этот пункт, кстати говоря, иногда трудно выполним.
- Forbidden
- Внимание родителям! льготы для семей, имеющих детей-инвалидов до 23 лет
- Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов
- Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления
- Ребёнок-инвалид: выходные дни
- Дополнительные выходные родителям детей инвалидов.
- Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов
Forbidden
Для получения дополнительных выходных работник должен подать заявление. Его форму утверждает Минтруд России. А вот периодичность подачи заявления определяется сотрудником по согласованию с работодателем: ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения и т. д. (п. 2 Правил № 1048). О предоставлении выходных дней учреждение издает приказ или распоряжение.
Внимание родителям! льготы для семей, имеющих детей-инвалидов до 23 лет
- Единовременное денежное пособие при усыновлении ребенка инвалида. Оно составляет 124.929 рублей, но только при усыновлении ребенка-инвалида старше 7 лет.
- Налоговые вычеты. Налоговые вычеты представляют собой фиксированные выплаты, которые не облагаются налогом, и предоставляются работающим родителям/опекунам, чтобы повысить «чистую» прибыль семьи.
Сумма налогового вычета составляет 12.000 рублей для родителей или 6.000 рублей для опекунов. Важное отличие вычетов в том, что они, во-первых, предоставляются по месту работу и, во-вторых, предоставляются пропорционально количеству детей-инвалидов.
Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов
Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно.
Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке. ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов. Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.
Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления
- Справка о наличии инвалидности (предъявляется применительно к сроку ее действия: раз в год либо за 5 лет).
- Детское свидетельство о рождении.
- Документ, удостоверяющий факт попечительства (опеки и т.д.).
- Документальное подтверждение регистрации ребенка.
К составленному заявлению следует приобщить справку с работы второго родителя. Выданный документ должен засвидетельствовать тот факт, что этот родитель не брал льготные выходные. Справка оформляется по мере необходимости, т. е. каждый раз, когда заявитель просит у нанимателя выходные для ухода за несовершеннолетним ребенком—инвалидом.
Остальные документы (детское свидетельство, информация о действительной регистрации ребенка, если она не поменялась) подаются единожды. Заявление работник может подавать каждый месяц, ежеквартально либо раз в год — т.
Ребёнок-инвалид: выходные дни
Тогда другому родителю (опекуну, попечителю) в том же календарном месяце предоставляются оставшиеся дни (п. 6 Правил № 1048). Дополнительные оплачиваемые выходные дни не полагаются работнику в период его отпуска (ежегодного оплачиваемого, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком до достижения им трех лет).
Дополнительные выходные родителям детей инвалидов.
Документ оформляется по форме Т-6 или иному шаблону, разработанному в компании.
- Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.
- Сотрудник указывает в своем заявлении те дни для предоставления выходных, которые удобны ему. Однако обычно конкретные даты определяются после переговоров с начальником. К примеру, в пятницу работы мало, а потому работодатель хочет отправить работника в выходной именно в этот день, чтобы не мешать трудовым процессам.
ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные, если тот направил соответствующее заявление, к которому приложил все нужные документы. В обратном случае компании выписывают штраф в размере 30-50 тысяч рублей или же приостанавливают ее работу на срок до 3 месяцев. Данные меры ответственности установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Если бы больничный закончился 27 марта, работодателю пришлось бы отпустить сотрудницу до конца месяца – на 28-31 марта. Кадровикам также надо помнить, что в законе не установлена зависимость между количеством отработанного времени в месяце и количеством предоставляемых дней. Иными словами, если отец инвалида был принят на работу и отработал только 1-2 дня, а затем попросил о 4 выходных для ухода за ребенком, отказать ему или сократить продолжительность дополнительных дней работодатель не имеет права.
Чиновники отмечают еще, что семьи, где есть дети инвалиды, дополнительные выходные не могут увеличивать: законом предусмотрено только 4 дня в месяц независимо от количества нуждающихся в уходе несовершеннолетних. Какие документы должен предоставить работник Самый главный документ – это, конечно же, заявление. В статье 262 ТК РФ об этом прямо сказано.
Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов
Похожие материалы Как оплачивают дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами? Похожие материалы В продолжение темы Льготы беременным женщинам Последние материалы Мать-одиночка: пособия и льготы в 2018 году Последние материалы На что можно потратить материнский капитал? Последние материалы Как многодетной семье в Санкт-Петербурге получить земельный участок под ИЖС бесплатно? Последние материалы Как направить материнский капитал на покупку товаров и оплату услуг для социальной адаптации детей-инвалидов? Последние материалы Как направить материнский капитал на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов? Последние материалы Как бесплатно получить землю под строительство на ребёнка-инвалида? Последние материалы Как ребёнку бесплатно получить лекарства? Последние материалы Матери-одиночки: льготы, права Последние материалы Пособия и льготы детям-инвалидам и их семьям.
Его формат введен распоряжением Минтруда и соцзащиты РФ № 1055-н от 19.12.2014. Бланк заявления о дополнительных выходных Основные составляющие структуры типового заявления Обязательные для заполнения сведения Шапка (кому заявление адресуется, и кто его пишет) Заявление адресуется нанимателю, соответственно, вписываются его должность ФИО.
