Ответственность Менеджер по организации и продаже мероприятий несет ответственность за: 1) причинение материального ущерба работодателю в порядке, установленном законодательством РФ; 2) невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей; 3) недостоверную информацию о состоянии выполнения обязанностей; 4) невыполнение приказов, распоряжений и организации, и непосредственного руководителя; 5) непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам; 6) нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция ивент менеджера

Способствует наращиванию объема сбыта услуг, продукции, повышению качества, конкурентоспособности, бережного и результативного использования ресурсов компании. 5. Анализирует, разрешает организационные, кадровые, технические, экономические вопросы. 6. Налаживает деловые контакты с партнерами. Организует систему сбора служебной информации для обмена опытом, расширения внешних связей.
7.

11. Участвует в разработке инвестиционной, инновационной деятельности, рекламной стратегии. 12. Содействует росту рентабельности товаров, услуг организации. 13. Изучает деятельность конкурентов, разрабатывает контрмеры.
14.

Должностные инструкции

Права event-менеджера Event-менеджер имеет право: 3.1. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.3.2. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его профессиональной деятельности.3.3.Запрашивать и получать от руководителя организации и других специалистов документы, информацию, в том числе программное обеспечение, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.3.4.

Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.3.5. Сообщать руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе работы, и вносить предложения по их устранению.3.6. Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности.
4.

Должностная инструкция менеджера

Опыт работы от 2 лет в организации и продажах event-услуг корпоративным клиентам. — Знать специфику рынка event-услуг и основные аспекты организации корпоративных мероприятий и событий. А также: — Уметь ярко и понятно подавать свои мысли и идеи. — Грамотно писать сценарии, проводить презентации и закрывать сделку. — Владеть навыками деловых коммуникаций на высоком уровне. — Уметь работать с аудиторией. — Быть уверенным пользователем MS Office, PowerPoint и Интернета. Должностные обязанности — Развитие направления организации мероприятий с головоломками.


— Активный самостоятельный поиск и привлечение корпоративных клиентов, развитие отношений с имеющимися в базе клиентами, работа с входящими запросами. — Подготовка мероприятий, разработка идеи мероприятия и написание технического задания. Составление презентации, программы мероприятия, сметы проекта.

Должностная инструкция event-менеджера

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ КОМПЕТЕНТНОСТИ 4.1. Требования к образованию: — Высшее, неоконченное высшее или среднее экономическое образование. — Опыт работы не менее 2 лет в области аналогичного профиля — Знание английского языка (письменно, устно) — Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя (Word, Excel, Outlook). — ЖелательныбазовыезнанияAdobe Photoshop, Adobe Illustrator — Грамотный русский язык (устная и письменная речь) 4.2. Требования к навыкам:: — Отличные административные способности, навыки руководителя проектов. — Основы работы в выставочной деятельности, методы и приемы проведения эффективных мероприятий. — Знание основных бухгалтерских требований к оформлению документации. — Умение быстро, качественно и эффективно выполнять свои должностные обязанности. 4.3.

Профессия event-менеджера

• 27 августа 2010

Event-менеджер — человек, который занимается корпоративными праздниками. В этой сфере можно встретить специалистов практически с любым образованием. В нашей должностной инструкции event-менеджера прописаны обязанности этого специалиста, в которые входят: общение с клиентами, поиск подрядчиков для проведения мероприятий, подготовка отчетов о проведенных мероприятиях.

Скачать в .doc К списку должностных инструкций Должностная инструкция event-менеджера УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О. « » г. 1. Общие положения 1.1. Event-менеджер относится к категории специалистов.1.2. Назначение на должность event-менеджера и освобождение от нее производится приказом генерального директора компании.1.3.
Event-менеджер подчиняется непосредственно генеральному директору компании.1.4.

Менеджер непосредственно подчиняется генеральному директору организации. 4. Назначение и освобождение от должности менеджера производится приказом генерального директора. 5. Менеджер должен знать:

• основы маркетинга, налогообложения, управления персоналом, психологии;
• принципы ценообразования;
• способы ведения рекламных акций;
• нормативные правовые акты РФ;
• принципы подготовки бизнес-планов, коммерческих предложений, соглашений, договоров;
• этику делового общения;
• структуру компании;
• основы делопроизводства, требования к ведению отчетной документации;
• методы ведения баз данных, инструменты автоматизации вычислений и учета;
• правила техники безопасности, нормы охраны труда;
• трудовое право.

6.

Менеджер по мероприятиям должностные инструкции

Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, который установлен трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.3.3.Запрашивать и получать от руководителя компании и прочих специалистов информацию, документы, программное обеспечение, которые необходимы для выполнения его должностных обязанностей. 3.4.Выносить на рассмотрение руководства собственные предложения, направленные на усовершенствование работы, которая связана с обязанностями, согласно данной должностной инструкцией. 3.5.Взаимодействовать со всеми службами организации по вопросам своей профессиональной деятельности. 3.6. Сообщать руководителю обо всех недостатках, которые выявлены в процессе работы, вносить свои предложения по их устранению. 4.
В период отсутствия менеджера его ответственность, права, функциональные обязанности возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке. 7. Менеджер руководствуется в своей деятельности:

• руководящими, нормативными актами компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• законодательством РФ;
• данной должностной инструкцией;
• Уставом организации;
• распоряжениями и приказами руководства.

ІІ. Должностные обязанности менеджера Менеджер выполняет следующие должностные обязанности: 1. Планирует коммерческую деятельность организации. 2. Контролирует разработку и реализацию бизнес-планов, коммерческих условий договоров, оценивает риски деятельности компании. 3. Руководит коммерческой деятельностью организации в пределах установленных полномочий. 4.
Полноту сведений, внесенных в информационные базы клиентов. 5. Содержание отчетной документации. 6. Неправомерную передачу личной информации. 7. Сохранность конфиденциальных данных, коммерческой тайны. 8.

11.

Нарушение правил делового общения, этикета. 12. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам. 13. Нарушение правил трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка, норм техники безопасности, противопожарной защиты. Региональный менеджер налаживает и руководит деятельностью сети сбыта продукции, услуг компании.

Основные задачи должностного лица:1. Поиск деловых партнеров.2. Подготовка решений по повышению объемов сбыта продукции и услуг компании.3.

Разработка плана мероприятий на выставочном стенде. Учет и контроль за расходованием сувенирной продукции, ведение документооборота. Выполнение заказов на создание рекламных материалов в рамках выставочного мероприятия по запросу от соответствующих подразделений и по согласованию с руководителем отдела. Участие в рабочих собраниях по разработке рекламной стратегии для каналов сбыта. Сотрудничество с выделенными сотрудниками соответствующих подразделений при реализации совместных внутренних маркетинговых проектов. 3.2. Требования к инновационной деятельности: 3.2.1.