При весомых нарушениях сделать это не получится, проверять все равно будут. По закону заявление рассматривается комиссией месяц, в этот период проводится проверка компании. Если нарушения имели место, начальству выдается предписание с перечислением их, а также сроками устранения. При отправлении письма (лучше заказным) нужно сохранить квитанцию об отправке, возможно, придется обращаться в суд. Спустя 1 или 1,5 месяца отчет инспектора с итогами проверки придет по указанному заявителем виду связи. Если спустя месяц ответа нет, у заявителя есть 3 месяца, чтобы подать жалобу в суд, на не устраивающее решение инспектора тоже можно пожаловаться в суд общей юрисдикции. Подавать жалобу нужно в 2 экземплярах, один заберет канцелярия, второй дадут заявителю.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Инфо

Это будет официальным письмом, проигнорировать обращение не получится, и ответ должен быть тоже официальным.

• Можно пожаловаться в трудовую инспекцию онлайн, сделать это проще всего, но эффективность будет намного ниже, так как электронное сообщение могут «потерять», сделать вид, что не получали, официального ответа на него могут не прислать. Исключение составляет официальное обращение на сайт онлайнинспекция.рф.
• Пожаловаться можно по телефону горячей линии, способ аналогичен предыдущему, эффективность его схожа, разница лишь в том, что подается такая жалоба устно, ее запишут со слов звонящего. Ответа также можно не получить, так как насколько обосновано такое обращение, будут решать в инспекции.
• Обратиться лично по адресу, придя на прием.

Когда и как подавать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию

Последствия рассмотрения жалобы В результате Вашей жалобы по окончании расследования составляется акт. Если факты подтвердились работодателю грозят следующие последствия — ГИТ вправе отреагировать следующим образом:

• выдать предписание о дальнейшем устранении правонарушений;
• составить протокол (в рамках полномочий) о нарушениях административного характера;
• отстранить от работы сотрудника или персонал организации;
• подготовить документы о привлечении нарушителей трудового права к ответственности;
• предоставить соответствующую информацию в органы местной власти, правоохранительные инстанции, в суд;

Если написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по нарушениям, не входящим в полномочия ГИТ, то на протяжении одной недели она направится в органы, которые занимаются рассмотрением данных вопросов.

Обжалуем решение инспектора по труду

Внимание

Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные необходимы, чтобы с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение.Образец жалобы в трудовую инспекцию Для наглядности приведем пример написания жалобы: Государственная инспекция труда г. Омск, ул. Ленина, д.1 от Иванова Сергея Леонидовича г. Омск, ул. Ленинградская, д.1 кв.1 контактный телефон: 11-11-11 ЖАЛОБА С 2012 года по сегодняшний день я работаю прорабом в ООО «Стройинвест», которое располагается по адресу: город Омск, улица Железнодорожная, дом 15.

Жалоба в трудовую инспекцию: образец обжалования

Полномочия инспектора:

• выполнение надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства;
• предъявление работодателю обязательных для выполнения предписаний о восстановлении нарушенных трудовых прав работника;
• выдача предписаний об отстранении от работы лиц, которые не ознакомлены с инструкцией по технике безопасности и не смогли подтвердить свои знания по охране труда;
• привлечение к административной ответственности;
• расследование обстоятельств несчастных случаев на производстве;
• инициирование судебных разбирательств по факту нарушения законодательства;
• приостановление деятельности организации или ее подразделений.

Что делать, если вы не согласны с решением Принятое решение трудовой инспекции (как и других гос. органов) можно обжаловать в случае, если заявитель не согласен с результатом.

Как обжаловать решения трудовой инспекции?

Государственная инспекция труда: – принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав; – предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав. Как пожаловаться в трудинспекцию 1. Выясняем, куда жаловаться. Жалоба подается по месту регистрации работодателя. Обычно это юридический адрес организации/предприятия.


Если завод находится в Саратове, но зарегистрирован в Махачкале – то жаловаться придется в именно в Дагестан. Адреса территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости размещены на сайте http://www.rostrud.ru/ На работодателей, которые зарегистрированы в Москве и Московской области, жалобу нужно подавать в Государственную трудовую инспекцию Москвы. 2. Выбираем способ обращения.

Рассказываем, как пожаловаться в трудовую инспекцию | 04.07.2017

Все могут ошибаться, в том числе инспекторы по труду. В частности, проверяя организацию, они могут неправильно применить нормы законодательства или нарушить процедуру привлечения к ответственности. Возможно, работодатель просто не согласится с мнением инспектора и воспользуется своим правом на обжалование его решения.
О том, как правильно это сделать, в какой орган обратиться и в какие сроки, вы узнаете из статьи. В силу ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (далее — Положение).
Документы, которые будут собраны при проведении проверки, а также ответ инспектора по труду можно будет использовать в качестве письменных доказательств при подаче искового заявления в суд. Гражданин, права которого нарушены действиями (бездействием) трудового инспектора, вправе обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий в порядке публичных правоотношений. В (наименование трудовой инспекции) От (ФИО полностью, место работы, должность, адрес) ЖАЛОБА Я состою в трудовых отношениях (указать наименование работодателя и его адрес) с « » г.
Руководителем организации является (указать наименование должности и ФИО руководителя, его телефоны). Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: (подробно перечислить допущенные нарушения, указать когда и что произошло, как действовал при этом работодатель, о чем возник трудовой спор).

Куда обращаться если не согласен с ответом трудовой инспекции

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Важно! Следует иметь ввиду, что:

Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию.
Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь. Он осуществляет контроль за исполнением норм и правил трудового кодекса РФ в каждой отдельно взятой организации, ведущей свою деятельность официально и согласно законам РФ.
В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:

• Краткость и точность изложения, достоверность передаваемой информации. Все факты должны быть перепроверены, отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение конкретного гражданина к ситуации.
  Текст должен быть сжатым и содержать только те данные, которые необходимы для адекватной оценки случившегося.
• Соблюдение правил русского языка, синтаксиса и орфографии. Конечно, если вы допустите ошибку, ваше обращение все равно будет рассмотрено, однако в целом деловая переписка предполагает грамотное и структурированное изложение текста.
• В обращении обязательно укажите свое имя и контактную информацию.